2022卒の活水女子大学の先輩が書いたタップカンパニー営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、タップカンパニーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社タップカンパニーのレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社の雰囲気はとても良いと感じたが、地方配属になる可能性があることや、訪問営業という昔ながらの方法に少し疑問を持っていたため辞退させていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
私は参加する前に辞退しましたが、勉強会や面談が行われる予定でした。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたがまだ迷っていることを伝えると、「とりあえず承諾してもらって、あとから辞退することも可能」と言って頂きました。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社自体、とても人柄がよく温かい雰囲気があるため、学生にもそのような部分を求めているように感じた。ESの人生グラフでも面接でも、取り繕うよりも「素の自分」を見せることが大切。私自身、面接で上手く話せなかったと感じる場面が何度もあったが通過していたため、大切なのは上手な話し方ではなく「どのような人間か」を「どう伝えるか」だと思う。真面目な気持ちで取り組めば、面接官にも伝わります。どの面接も柔らかい雰囲気で行われるため、笑顔で受け答えすることが大切。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学歴やスキルよりも、人柄重視だと感じます。愛嬌があり、素直な人物が多いように感じました。しかしそれだけではなく、堂々としていることや自分の意見をしっかり言えることも求められていると思います。営業職のため、忍耐力、継続力なども大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接や2次面接は終始和やかな雰囲気だったが、最終面接は社長相手ということもあり鋭い質問をされることがある。しかし落ち着いて話せばきちんとお話を聞いてくださり、評価されると思います。また、1次面接の際に営業方法について詳しく教えて頂き、2次面接でその方法の説明を求められました。きちんとメモを取り、会社についての勉強を怠らないことが大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は人事の方との面談や、会社についての知識をつけるための勉強会が予定されていました。
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タップカンパニーの 会社情報
会社名 | 株式会社タップカンパニー |
---|---|
フリガナ | タップカンパニー |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 92人 |
代表者 | 下村紀人 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番21号 |
URL | https://www.tapcompany.co.jp/ |
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