2022卒の日本大学の先輩が書いたイタバシ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イタバシの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒イタバシ株式会社のレポート
公開日：2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はオンラインでしたが、面接や適性検査は対面でした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の雰囲気、事業内容、安定性などから決めた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、2週間の承諾検討期間があった。延長を希望したが厳しいとのことだった。面接では志望度の確認はされなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
石油業界ということで、これから環境問題が注目され電気自動車が増えることによる需要低下の課題を踏まえた解決策を考えて臨んだ。一次から社長との面接になるため、ある程度企業理解はしておいた方がいい。人柄を重要視されていたため、堅苦しく覚えた説明よりもその場で伝えたいことをつなぎ合わせる話し方のほうが良い評価になると思う。予想のしていない質問に対しても明るく自信を持った回答ができれば理解してくれる。学歴は関係ないと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就活の軸に合わせて一貫性のある考えがあるかどうか、接客を伴うため明るく思いやりのある人か。行動をする際にはどんな考えのもとでそれをやろうと思ったのかを具体的に説明できるひとが求められているのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己分析をしっかり行っていないと、思いがけない深堀に困ってしまう場面がある。面接官からの様々な視点から見た質問に軸が揺らがないようにする必要がある。選考はコロナ禍でも対面であるため、遠方に住む方は大変だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただいてから日もたっていないため今のところはない
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25卒 | 非公開 | 女性
イタバシの 会社情報
| 会社名 | イタバシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イタバシ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 代表者 | 板橋考史 |
| 本社所在地 | 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町84番地4 |
| 電話番号 | 03-3202-5518 |
| URL | http://www.itabashi.co.jp/ |
