京浜興農のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはjaの下請けで、商品をただ流しているだけなので何とも言えません。一応、これが神奈川の農家を支えているとい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員のコミュニケーションはバツグンです。管理職の方が優しくアドバイスもくれるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年二回ボーナスはちゃんと出るのでそこはすごくいいと思いました。一カ月分かけるくらい出るのでいいと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターにより売上が落ちているJaの下請けであり、差別化のしにくい業界であることから、将来性は皆無であると考...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行し、同族の社長は社員を有価証券と考えており、リターンをよこせリターンをよこせと社員に直接言っている。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切つかず(勿論違法です。社員に労働基準監督署に駆け込まれたら確実に是正勧告がなさ...続きを読む(全282文字)

【良い点】ない【改善した方がいい点】同族会社のため風通しは非常に悪い。創業者の孫というだけで、役員になれた男が、社員を締め付けている(それ自体は当然の事だ...続きを読む(全238文字)

とにかく、求人票・面接で言っていたことと実態が違い過ぎる。求人票には時間外なしと書かれ、面接で弊社は残業が殆どないと言っていたのに、実際は月40時間以上の...続きを読む(全331文字)

【良い点】なし【気になること・改善した方がいい点】とにかく労働時間と給料のバランスがおかしい。配送・伝票作成・出荷等も行わなければならず、残業は非常に多い...続きを読む(全169文字)

【良い点】なし【気になること・改善した方がいい点】残業は多いのに(月40時間は軽く超える)、残業代は支給されない。そのくせ、基本給は驚く程低く(一応交通費...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)