昭和産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とにかく自由です。色々な意見が言えます。
しかし、基本的には保守的な会社です。
よって、反対意見を述べる事は、難しいです。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
保養所や外部の福利厚生サービスがあります。
また自社に健康保険組合があり、わりと安価な保険負担です。
またプロフェッショナル制度という、短長期...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休みが無い。
代休は纏めて取得出来ますが、現場からは、個人の携帯にまで連絡が来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が役場みたい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
規模を考えれば、かなり良い部類です。残業代も、基本的には行った分だけ申請できるシステムです。
【気になること・改善した方がいい点】
3...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時は業績が伸び盛りの時期であったため。また、社長の牽引力やバイタリティにあふれる様子に惹かれたというのもある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準大手の割に待遇はよくない。宅建を持っていないとなかなか稼げない環境にある。他に良い会社がたくさんある。福利厚生が悪い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
不動産業界ということもあり、安定した会社だと思ったからです。入社すぐに大手上場企業の傘下に入ったこともあり、ルールやフローが確立されていった点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に上手いことをいわれても　経営層も管理職も数年ごとに入れ替わって過去の引き継ぎもされ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ての部署で、毎月退職者が複数人出ており、人手不足が目立ちました。また、円満退社はなく、退職代行サービスで辞めてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
よくも悪くも役員との距離が近い。頻繁に役員との面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人的資本経営、人が辞めても気にしない点、人手不足続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司次第、良い人につけば丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で出来るようにならないといけない。チャンスをたくさん...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の裁量が増えてくると仕事もやりやすくなります。
どこもそうかと思いますが、目標数値をクリアしていけたら過ごしやすいです。
【気になること・...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社前に期待していたことはお金です。お金に関しては、実力主義なので、お金に執着している人にとってはいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人はいい
本社だけはきれい
若い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
車があれば尚可とあるが、実際は車持っていなかったら営業はでき...続きを読む(全133文字)