回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飛び込み営業で契約をバンバン取れる人は向いてるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッションが存在するが
契約数の最低...続きを読む(全304文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
飛び込み営業で契約をバンバン取れる人は向いてるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッションが存在するが
契約数の最低...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
50/150/200/250/300/350/400/500万円のノウハウを販売しており、毎月の売上が1000万円以上であれば、翌月に歩合が...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
交通費全額支給、家族手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年900円しかしない。
本社が東京にある会社の為、北海道など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の企業に比べて、お給料が少し良いと思います。営業成績に応じて、ボーナス査定をされるので、正社員の方はやる気を出して仕事をしています。業務委...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業成績が全てです。良ければ、同年代の普通のサラリーマン以上の給料がもらえます。逆に悪ければ生活も苦しいレベルです。その分見返りが大きいので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
待遇面的にはコミッション制度がしっかりとしており、成果を挙げた分だけ給料も上がっていく。
成績の高い社員はボーナスよりも月の給料の方が稼げる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人で行うので自分の好きなようにでき自身のレベルアップもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の1番やりがいを感じられる契...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約バンバン取れる人はいいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が埋まってる為転勤でもしない限り上にはいけない。
入社後1ヶ月程...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
メンタル強い人には向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日飛び込み営業。個人宅・法人関係なし。手法が古いのもあるが新しい試み...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業会社なので普通の人は1年も耐えれずに辞めてしまうが、3年5年10年と残っている人は個性のあるメンバーばかりでとても尊敬できる先輩や上司も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売上が上がっていれば自由。
毎月、前月の売上によっては翌月の給与で歩合がもらえるので、成績が良い社員は毎月ボーナスが入ってくるような感じ。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昨今の風潮ではないので何とも言えませんが以前は残業、休日出勤が当たり前でした。しかし、給料に反映されていたので問題ありませんでした。
【気に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社は「人・物・金」といいます。特にナックは人がよかったかもしれません。営業職だったせいもありますが、職場の仲間は皆仲が良く一致団結しており...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事のやりがいといったら給料でした。
営業数字を上げれば上げるだけある程度もらえる時期がありました。
確か1部上場に上がるタイミングの時とか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日々の目標を達成すれば早く帰らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふとん、健康食品、防犯グッズ、年末のお掃除セットなどとに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
好きな時間に休憩が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回支給されるが、毎月のノルマをある程度達成しないと、ボーナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ピープルリードという人事面をフォローするプロジェクト以外の上司がいるが全く機能していない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
長年働くと給料は高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準、特に業績評価は参考として扱われるため、実際の評価は上司の判...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇進の機会は多く、昇進すれば百万円単位で昇給。
昇進の機会は四半期に一度のマネージャー以上評価会議にて判断。昇進しない場合は年1回の通期評価...続きを読む(全139文字)
日系大手企業の多くと比べれば比較的高水準ではあるものの、コンサル業界では少し低めの水準という印象を受けた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
基本給が多くボーナスはあまり多くないスタイル。ボーナスの査定は声の大きな上司についているかどうかで決まる場合も多く、不満がのこる。間違った上...続きを読む(全173文字)
成果フィーであり、コンサルの中でもtop1,2の報酬を得ることができる続きを読む(全35文字)
成果フィーが多いものの、アベらない限り常に高い年収を得ることができると思われる続きを読む(全39文字)
戦略コンサルの中で一番評価制度が充実していると思います。OJTやリクルーターなども付きます。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
KPMGの給与体系の魅力は、年収水準の高さにあります。特にボーナス比率が大きく、成果が報酬に反映されやすい点が特徴です。例えばアソシエイトク...続きを読む(全244文字)
高水準の報酬が支払われている。実際 、社員も満足している様子だった。続きを読む(全34文字)
| 会社名 | 株式会社ナック |
|---|---|
| フリガナ | ナック |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目36番5号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。