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株式会社船井総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総合研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全135件)

株式会社船井総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総合研究所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

船井総合研究所の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

船井総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.4

船井総合研究所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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船井総合研究所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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135件中1〜25件表示

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の業績、能力、職務行動(プロセス)を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

基本給が低めだと思う。1000万を超える社員の方は休日も精力的に仕事に取り組んでると聞いた。続きを読む(全46文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コンサルとしては極めて年収が低い。
    コンサルには労働負荷やプレッシャーの見返りとして収入が欲しい続きを読む(全49文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    粗利主義であり、コンサルタント個人としての評価制度としてはわかりやすい。また、役職がつけば1000万円レベルの年収も狙いやすくなる
    【気にな...続きを読む(全164文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    業界他社に比べれば、残業時間の割には年収はそこまで高くないと感じる。続きを読む(全34文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属ガチャに成功した人は昇給しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフ職、エンジニア職、ビジネス職の扱いが酷すぎます。
    評価...続きを読む(全139文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    年収は上がり方が難しいというふうに聞いている。続きを読む(全23文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    成果主義の要素が強く、努力と実績が正当に評価される環境で、若手でも結果次第で昇給・昇格が可能であると聞いた。続きを読む(全54文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給も高めだと思います。インセンティブもあるらしいです。続きを読む(全29文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が在籍していた時は過去3年の粗利を元に冬のボーナスが大きく変わるという制度であったため、そういう点では実力主義であるといえる。
    【気にな...続きを読む(全128文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    どのような成果を残したかで給料が上下する印象。しっかりと成果で評価してくれる会社。続きを読む(全41文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出せばしっかり年収が上がる点。なぜか世間一般のイメージが「年収が低い」というイメージになっているため、中途でこれから入りたい人は、狙い...続きを読む(全219文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    結果を残すと評価は上がるしお金も稼げる。30歳で1,000万以上稼ぐ人も何名かいた。続きを読む(全42文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    結果を出し、年齢が上がっていくごとに人によってはかなりお給料がもらえるそうです。続きを読む(全40文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収が井総研の最大の強みは、その「現場第一主義」と「業績アップへのコミットメント」にあります。単なる戦略策定に留まらず、実際に現場に入り込み...続きを読む(全373文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベース給与はあまり高くないが、一方である程度予算を達成したらボーナスで返ってくる仕組み。

    予算額とその達成率で...続きを読む(全125文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    自分の頑張りや成果が評価される環境であると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全35文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    実力主義なので頑張れば年収も高いが基本給は高くない。続きを読む(全26文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    実力主義で若手も成果次第で昇給可能だが、競争も激しい。続きを読む(全27文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    働いている時間に対しての給与としては低いと感じる。続きを読む(全25文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    コンサルの中では低いが世間的にはいい方だと思う。続きを読む(全24文字)

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    5.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    年収・評価制度については、実力主義が徹底されており、成果を出せば若手でもしっかり評価される環境です。年功序列ではなく、早期に高収入を目指せる点が魅力だと感...続きを読む(全82文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    初任給の改定があったが、そこまで高くはない。続きを読む(全22文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    選考

    他の大手のコンサルティングファームに比べると劣る印象がある。続きを読む(全30文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    完全に実力主義であり、粗利がそのまま年収に直結すると聞いている。続きを読む(全32文字)

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    135件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    船井総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前向き(独立など)な退職が3割、残りは給与UPや職種不適合が多い
    前向きな退職の場合、元社員や現社員とのネットワークは退職後もあり、社会人と...続きを読む(全177文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちから経営者と対等に向き合い、コンサルタントとしての基礎体力を圧倒的に高められる環境です。以前は個人の裁量権が非常に大きく、自らの力...続きを読む(全241文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で自分次第。土日の休みに縛られることはないので、混んでいる土日ではなく、平日を利用して旅行などにもいけるし、日本全国はもちろん海外に...続きを読む(全194文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今と昔でギャップの観点が違う。
    昔は、想像はしていたけれど、こんなに働くんだという労働時間に対するギャップとコンサルタントという仕事の責任や...続きを読む(全243文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身の役割を変え、さらに専門性を高めたいと感じ
    将来的なキャリアプランを考えた結果、より成長できる環境を求めた
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果や能力が評価され、何を達成すれば評価されるかが明確なので
    主体的に動く社員が多い。自責思考を持ち、前向きに課題解決に取り組む姿勢がある。...続きを読む(全325文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的な長時間労働、休日出勤、有給が取れない、ハラスメントが横行している、離職率が高いといった特徴があります。生...続きを読む(全225文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小、中堅企業の社長と関わる機会が非常に多く、セミナーや電話での営業もあるため自然とコミュニケーション能力は身につくと思う。基本的に社員は明...続きを読む(全578文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ファンクションも限定されると、稼げるが能力がないコンサルが完成する。
    ファンクションも業界...続きを読む(全122文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    能力がない人でも、えせコンサルとして稼ぐ環境はある。勘違いして転職しようにも転職できない環境となっており、ゆでガエルをつくる環境としては逆に...続きを読む(全202文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はしっかり還元されるので、働いた分だけ返ってくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤、夜間対応などに追われるなかで忙し...続きを読む(全88文字)

    株式会社マークアイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収・福利厚生は手厚い方ではない。昇給も一年で数千円程度。実家暮らしだったためなんとか生活できたが、一人暮らしの...続きを読む(全87文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は人によるがかなり良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場と上層部の評価が乖離しており、現場から良い評価をもらっている...続きを読む(全94文字)

    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代で1000万を超えるため、給与面の満足度は高い
    若手はどんどん挑戦するチャンスをもらえて、評価も高くつけてもらいやすい
    【気になること...続きを読む(全156文字)

    デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社と比べて給与水準は高めで、特にコンサル職のマーケットに合わせたレンジ感。仕事量に対して納得しやすい。
    昇格時の給与インパクトがわかり...続きを読む(全495文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パフォーマンスの良い人には報いようとする仕組み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果となる報酬をメインとしたフィードバックであり、詳...続きを読む(全90文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列の評価制度ではなく、実力主義である点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与体系は一見、成果がダイレクトに反映される「実力主...続きを読む(全504文字)

    キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年俸制で月額は年俸の12分割。ボーナスはシニアコンサルタント以上で支給。同ランクでも中途と新卒で年収に差がある印象。評価は年1回、上長との面...続きを読む(全136文字)

    株式会社ライフホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    相場に比べても非常に低い。
    コストセンター的な見られ方をされているため、自社で売り上げを上げないと改善は厳しい。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

    株式会社ネクサスエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業の昇格基準は明確であること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バックオフィスの昇格基準は不明確。
    同業他社に比べインセンティブが圧...続きを読む(全211文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    船井総合研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社船井総合研究所
    フリガナ フナイソウゴウケンキュウショ
    設立日 1970年3月
    資本金 30億円
    従業員数 1,276人
    売上高 236億9400万円
    決算月 12月
    代表者 真貝大介
    本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
    電話番号 06-6232-0271
    URL https://www.funaisoken.co.jp/
    採用URL https://recruit.funaisoken.co.jp/
    船井総合研究所は1970年3月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は1,276人で、売上高は236億9400万円になります。
    NOKIZAL ID: 1130704

    船井総合研究所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。