Ｌｏｏｏｐの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
食事補助が月7000円ほどある。
使った事はないが、保養所があるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調べないとわからない...続きを読む(全137文字)

【良い点】
性別の違いによって仕事内容が変わるという事は特にない、純粋に仕事ぶりで評価をすると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く悪...続きを読む(全138文字)

【良い点】
手を挙げればやりたいことをやらせてくれる
ただ、会社側のバックアップや学習サポートなどはないので、必要な知識は自分で学ぶ必要がある。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給などは比較的取りやすいが、代わりの聞かない仕事を割り当てられている場合もあるので、スケジュール管理はしっかりする必要がある。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
中途は様々な背景を持つ人材がそろっているので、考え方や価値観が異なり話しているだけで勉強になる。個性的な方が多く、コミュニケーションするのが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本給与は業界の中でも高いほう。部署の評価が良ければ順当に上がるし、上司からの評価が高ければ、昇給もしやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
費用対効果がはっきりしていればテストモニターのような形で何でも試してみることはできるため、自由にやりたい、働くのに意欲的な人はすごくやりがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
最近はElearningが定期的に導入されるようになり、希望者は参加できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男性・女性というよりはその人のキャラで採用している節がある。男女の区別はあるものの、差別はない。女性も問題なく昇進できる環境ではある。すべて...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けばいくほど残業が増え、私生活を犠牲にした働き方をしている人が多い。管理職＝残業が多い、のようなイメージが...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績がなかなか回復してないことで、賞与も減っているし、競合に比べどんどんメリットも薄くなっている状況で売れるモノ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
引き止めがあり必要とされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に長時間労働の状態が続いており、体力的・精神的な負担が大きい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
従業員はコマ扱いなので、係長クラスの私は、簡単に手放してもらえたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られているか...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事が出来ない人と思う人はタイムカードを押してから仕事しろと朝礼で言ったのを聞いてブラッ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とにかく残業がないこと。
よほどのことがない限り定時で帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初予定していた業務が出来なかっ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
成長意欲が高い人にはオススメの会社かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、ワークライフバランスが取れないと感...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇を全て消化したうえで退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が膨大・システムの複雑化により追い詰められ、ハラスメ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
将来的な可能性もあるが、あまりにも微妙な可能性あり
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員の数がこれまでにない形で採用数が多くなっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
手を挙げればチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にクリエイティブ部門に関しては教えるという文化がほとんどなく、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣をたくさん雇った結果、事務所内に人が多すぎるという理由で派遣をたくさん切っているそうです。もう少し計画的にし...続きを読む(全89文字)