この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに活躍している人がおおい。結局は所属している上長がどう評価するか次第ではあるが、そこに対して性別を原因とする下げ評価は入っていないと...続きを読む(全109文字)
株式会社Looop 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Looopの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Looopで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに活躍している人がおおい。結局は所属している上長がどう評価するか次第ではあるが、そこに対して性別を原因とする下げ評価は入っていないと...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員の方は女性ばかりだったので、働きやすいと思います。
社員は男性の方が多いと思いますが、みなさん優しい方ばかりなので安心してお仕事できま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わず、馴染んでしまえば働きやすいとは思います。賞与に影響はしますが時短制度を取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
男性だから女性だからとういう風土はあまりなく、実際に女性の管理職(部長クラス・課長クラス)も複数在籍しているおり女性にとって働きやすいのではと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も男性も平等なので、女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の派遣社員率が異常に高い会社です。
また、派遣社員...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
FITの波に乗って一気に大きくなった会社なので、色々な人がいるなか、特に悪い人がおらず、良い意味でとても「普通」です。女性は男性のサポートする...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
一般事務は私も含めほどんど方が希望する時間に帰れていると思います。残業というほど残ることも極稀です。他の部署では女性でもバリバリ働いている方も...続きを読む(全184文字)
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女性社員も増えてきている。派遣の人も多いため、男女の割合は6:4位である。
女性の管理職もいるので、女性だからといって仕事を任せないという社風ではない。...続きを読む(全167文字)
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働きやすいと思う。社内の女性比率は高い。また基本的には性格の良い人が多い。働き方もしっかり貢献してくれた社員には出産後の働き方も相談でき、出戻りをする方や...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
サービス自体の質を上げるための行動がおおいので、前向きな方が多いと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きなことはいいことだ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人が足りていないので自然と経験値は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも経験量が多いだけであり、課や部ごとに教育がしっ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署によるがバックオフィス以外であれば基本は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの人たちは毎日ギリギリまで残って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし。生活に直結する福利厚生は他の中小と同じくらいの内容
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でもよくあるが、住宅手当の制限が厳し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員のため、評価等はどうなっているか分かりません。
特に派遣社員ですと、時給が変動したり等はないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給休暇については事前申請をすれば、必ず取得できました。
また当日のお休みに有給休暇を充てることもできました。
こちらは派遣社員だったからかも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣社員のため、基本決まった業務しか行いません。
ですが、慣れてくると本人のやる気もあるかと思いますがら新しい業務を増やしていただけます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々フルリモートであるという点に魅力を感じ、就業をしておりました。
ですが、コロナが落ち着いてきたことにより、フル...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
繁忙期は残業が増えました。1日2-3時間程度です。
繁忙期以外は特に残業等もなく、プライベートは確保できるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人評価に基づくので、有休取得は比較的しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は、ワークバランスを意識しても実現度...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを向上させるための制度が整備されています。特に、育児休暇や時短勤務の制度が導入されており、育児と仕事を両立したい女性社員にとっ...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味腫れ物みたいに、女性への扱いがあり、女性を大事にというよりある意味セクハラな気がします。
もう少し、世の中...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が多いため産休、育休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は可能ではありますが、許可をもらうためのハードルが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の少ない業界・会社なので重宝される。働きやすいように配慮されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はほとんどい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代の女性スタッフがほとんどなので体調が悪い時など相談しやすい。女子校に行っているような感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アットホームな会社ではありますが、人によっては社風が合わないと感じる方もいるかもしれません。人はとにかくいいと思います。
人生経験を積みたいと...続きを読む(全486文字)
育児関連の補助は手厚く、育休からの復帰がなされていることから生涯にわたって働きやすい環境であると言える。続きを読む(全52文字)
会社説明会や会社のホームページを見ても特段記載されておらず、あまり言及もされていない印象。続きを読む(全45文字)
規模はそこまで大きくないので、一人に負担が強いられることもあるが、育児休暇などはしっかりとることができる。また、しっかり有給もとることができるのでプライベ...続きを読む(全93文字)
産前・産後休暇. 産前産後合わせて14週間取得可能。続きを読む(全27文字)
会社名 | 株式会社Looop |
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フリガナ | ループ |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 22億5100万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 420億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村 創一郎 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 |
電話番号 | 03-5802-6210 |
URL | https://looop.co.jp/ |
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