回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給与は業界の中でも高いほう。部署の評価が良ければ順当に上がるし、上司からの評価が高ければ、昇給もしやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
株式会社Looop
株式会社Looopの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Looopの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Looopで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
基本給与は業界の中でも高いほう。部署の評価が良ければ順当に上がるし、上司からの評価が高ければ、昇給もしやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収はそれほど良くも悪くも中小企業の平均年収程度
役職者の中には一千万円クラスがいるが、派遣社員も多いため、給与を期待して入社する会社ではな...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
派遣社員のため、評価等はどうなっているか分かりません。
特に派遣社員ですと、時給が変動したり等はないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に若手にとって年収は悪くない。昇進のチャンスも少なくない。今期の働きだけではないコンピテンシー評価もあるので、バランスは良いと感じる。1o...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一応は基準となる年収テーブルが用意されており、1つテーブルが上がるごとに結構な額の年収が上がるので若くして評価されれば同年代より給料をもらう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アピール力が高ければ、評価をしてもらえる。逆に言うと、アピール力が足りないと、自分の納得のいく評価をしてもらえない。
【気になること・改善し...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価決定は恣意的なため、査定時期に評価者の耳に入った根拠不明の噂話に昇給昇格が左右されることも...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
同じ部署でも人によって業務の偏り方が極端なため、管理の甘い部署に配属されて楽な業務担当になれれば、忙しいフリだけしていれば楽して給与はもらえ...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
賞与が年四回支給される点と、結婚や子供に対する手当が高く、年間通して基本給以外に貰える金額が多い。社長からの評価によって大きく賞与がぶれる部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
2017年時点では評価制度が未熟で発展途上なところがあります。
今後は良くなる可能性があるかもしれませんので参考までに。
若い人にはチャンス...続きを読む(全430文字)
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以前よりも給料体系が明確になりよくなっている。みなし残業制度なので、入社前は前職よりも給料が下がるかと思ったが、ボーナスを多くもらえたので、かなりあがり...続きを読む(全286文字)
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評価制度は、少しずつですが整ってきていると思う。評価理由を上長が話してくれるので次の目標設定の理由が分かるのが良いと思う。
手当は、資格手当や結婚した...続きを読む(全162文字)
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結果的には社内での活躍と評価にギャップは少なく、しっかり成績を上げている社員にとっては十分な対価が支払われる。ただし年功序列ではないためパフォーマンスが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
知人の紹介で入社、良くも悪くもフラットな環境で、手をあげればやりたいことをある程度やらせてはくれる。
有給も事前に申請すれば比較的取りやすい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
食事補助が月7000円ほどある。
使った事はないが、保養所があるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調べないとわからない...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
性別の違いによって仕事内容が変わるという事は特にない、純粋に仕事ぶりで評価をすると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く悪...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
手を挙げればやりたいことをやらせてくれる
ただ、会社側のバックアップや学習サポートなどはないので、必要な知識は自分で学ぶ必要がある。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給などは比較的取りやすいが、代わりの聞かない仕事を割り当てられている場合もあるので、スケジュール管理はしっかりする必要がある。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性・女性というよりはその人のキャラで採用している節がある。男女の区別はあるものの、差別はない。女性も問題なく昇進できる環境ではある。すべて...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けばいくほど残業が増え、私生活を犠牲にした働き方をしている人が多い。管理職=残業が多い、のようなイメージが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途は様々な背景を持つ人材がそろっているので、考え方や価値観が異なり話しているだけで勉強になる。個性的な方が多く、コミュニケーションするのが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
費用対効果がはっきりしていればテストモニターのような形で何でも試してみることはできるため、自由にやりたい、働くのに意欲的な人はすごくやりがい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最近はElearningが定期的に導入されるようになり、希望者は参加できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気があります
ただ、わからない点を聞く時は知っている人が限られており、その人に聞くと怒られます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
求人票に記載通りの給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務とはいえ給料が低いと思います。社宅はあるものの一人暮らしをす...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
近年は円安の影響もあるため夏のボーナスがビックリする程高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧であるため自身の評価が良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時は年俸制で12分割されていた。毎年評価(自己/上長)を行っており、成果をあげていたら昇給はある。完全実力主義で各社員の能力は高い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度があったが、正直あまり機能していないと思っている。確か最低10名程度の評価をしないといけなかった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にないと思います。管理職になれば業務の割には高いと思いますが、同規模企業と比べると低いです。イメージとして課長でやっと他の企業の課長補佐レ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。(今では是正されているかと思うが)
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アイリスオーヤマ株式会社の年収面は、日本企業の中では平均的からやや高めの水準に位置しており、特に若手のうちから成果や実績が正当に評価されれば...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に各種手当が加算される形。基本給のベースは業界水準よりは低め。そのた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。コロナの影響など業績が芳しくなくても一定額は上げてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは中...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社Looop |
|---|---|
| フリガナ | ループ |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 22億5100万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 420億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 創一郎 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 |
| 電話番号 | 03-5802-6210 |
| URL | https://looop.co.jp/ |
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