Ｌｏｏｏｐの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
食事補助が月7000円ほどある。
使った事はないが、保養所があるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調べないとわからない...続きを読む(全137文字)

【良い点】
性別の違いによって仕事内容が変わるという事は特にない、純粋に仕事ぶりで評価をすると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く悪...続きを読む(全138文字)

【良い点】
手を挙げればやりたいことをやらせてくれる
ただ、会社側のバックアップや学習サポートなどはないので、必要な知識は自分で学ぶ必要がある。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給などは比較的取りやすいが、代わりの聞かない仕事を割り当てられている場合もあるので、スケジュール管理はしっかりする必要がある。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男性・女性というよりはその人のキャラで採用している節がある。男女の区別はあるものの、差別はない。女性も問題なく昇進できる環境ではある。すべて...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けばいくほど残業が増え、私生活を犠牲にした働き方をしている人が多い。管理職＝残業が多い、のようなイメージが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中途は様々な背景を持つ人材がそろっているので、考え方や価値観が異なり話しているだけで勉強になる。個性的な方が多く、コミュニケーションするのが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
費用対効果がはっきりしていればテストモニターのような形で何でも試してみることはできるため、自由にやりたい、働くのに意欲的な人はすごくやりがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
最近はElearningが定期的に導入されるようになり、希望者は参加できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職は定時で完了できないほどの無理な業務を押し付けられ、進捗が出来ないと、会議室に呼び出され執拗に叱咤される事が続き、精神的にも業務を継続す...続きを読む(全296文字)

【良い点】
良い意味で平等な部分があるため、努力しなくてもある程度賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
平等が故に、努力している人が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業績が良い年だと賞与とは別に報奨金がもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や査定の基準が明確でないため、査定に対し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外資系らしく給与水準は高め。エンジニア職でも700〜900万円、シニアになると1,000万円超えも珍しくない。成果主義なので、実力次第で昇給...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やる気がある人は上に上がればそれなりに評価される。深夜手当、交代勤務手当はかなりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制なので...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本給は少なく、残業・夜勤をしないと稼げません。賞与は夏冬に2回あり、2.5ヶ月分くらいもらえると思います。
残業代はきちんと出ます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方も多くいたため、その場合は評価面談などは特になかったのではないかと思います。
年収については新卒入社...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われる。残業すれば残業するだけ給料に上乗せされる。お陰で給料の半分以上は残業代で稼がせていただきました
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
なし。非常に低い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の給料が低く、残業をしなければ生活が成り立たないため強い不満を感じます。基本給...続きを読む(全281文字)

【良い点】
しっかりとした比較は難しいが、給与水準は業界の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が個人の能力や職種に見...続きを読む(全129文字)

【良い点】
高卒で働いていたが、給料はそれなりにもらえる。
年に一度だけ昇級の機会もあり、給料アップも期待はできる。続きを読む(全58文字)