この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績評価、自己評価、上司評価、360度評価という観点から昇給等が決められていく。また、これらが年4回(3ヶ月に1回)行われていく。それぞれの評価に数字がつ...続きを読む(全166文字)
リトライブ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績評価、自己評価、上司評価、360度評価という観点から昇給等が決められていく。また、これらが年4回(3ヶ月に1回)行われていく。それぞれの評価に数字がつ...続きを読む(全166文字)
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先が見えず、いつまで経っても、テレアポを行わなければいけない状況。打破しようと思えば可能ではあるが、そこに時間を割くことが現実的ではない。続きを読む(全69文字)
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コンセプト自体は、良い。ただ、中身がイマイチ。その理由は、そのマッチングプラットフォームを必要としていて、困っている会社は、実際多くいる。使ってもらったは...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
向上心、野心がある方が多く、いずれ独立する社員も多いです。20代、30代前半が多い為活気があって仲が良く営業の経験を積みたい方には最適な会社だ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は既婚者が少なく、業績が悪い月などは19時以降のミーティングも普通にあります。残業が多いため平日はプライベー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
企業規模、職務内容にしてはそこそこ給料はもらえるほうだと思います。
フルコミッションではないですが、結果にこだわったシビアな評価が下されます。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コロナ禍におけるリモートワークもいち早く取り入られていました。また、書籍購入補助制度、財形貯蓄制度、オフィスグリコなど福利厚生面は満足していま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社長との距離が非常に近く「経営とは何か?」を間近で見て感じることができます。そして相対するクライアントも社長さんが多いです。社内外でここまで「...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
電話営業を通して、社会人としての最低限のコミュニケーション能力は身につけることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単一商材の新...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
扱っている領域はBtoBのセールス支援という切り口のため、今後も市場としては一定ニーズがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
既存サービスの新規開拓営業を通じて、さまざまな中小企業の経営者と話す機会を作れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に根っからの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
変更が激しく、設立から10数年の会社にしてはスタートアップの会社に似た変化を体験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
独立心を強く持った女性の年配社員の方々が在籍されているため、女性の働くフィールドは男性のそれと同等だと感じます。また、女性だから仕事が男性と分...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上層部の方々は聞き手の心を手中に収める能力が高く、現役営業もしているため話は聴きやすくわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社会保険として関東ITソフトウェア組合に所属しているため、そこで提供されている福利厚生を受けることが可能です。
また、お盆や年末年始は固定の休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員は年齢層が低く、20代後半を中心としたメンバーが活躍しています。
社内の風通しがよく、誰とでも直接顔を合わせてコミュニケーションをとること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
役職に関わらず意見を言える環境です。
サービスの根幹に関わる部分にも、自分の意見が反映されるチャンスが多々あるため、事業企画に対してモチベーシ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社理由は今までモバイル広告プローモションがメインでしたので、エンタメ系のクライアントが多かったのですがPC系の大手企業系の案件が多く場合によ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
2017年3月より、プレミアムフライデーならぬネクスゲートフライデーという制度が導入さました。月初の金曜日は14:30退社とされていて、効率的...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入ってはじめからいろんな事を任されられる。比較的自由度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時エンジニアが居なかったので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い意味で、成果主義。
成績優秀者には、対価として優遇してもらえる、
また、社内環境は社長との距離が近く、キャラクターが濃いか成果を出し...続きを読む(全165文字)
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勉強会はひんぱんにおこなっておりました、マネージメント力の高い上司が多く
チームワークはとてもよかったとおもいます。私が在籍時はまだ人数もちいさかったの...続きを読む(全157文字)
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女性が多いです。基本的に男性だからとか女性だからという環境ではないですので
キャリアアップに良い企業だとおもいます。働きやすいかというと、結果に厳しい会...続きを読む(全153文字)
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男女関係なくチャンスが与えられるので、男性に負けずバリバリやりたいと思っている方は特にやりがいがあると思います。男勝りでサバサバした女性が多いのが特徴です...続きを読む(全161文字)
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人は一番の長点だと思います。3年間勤めて人間関係で辞めていく人はなかったですし、逆に仕事が大変でも仲間達のお陰で乗り越えれました。
頼りになる上司や家族...続きを読む(全158文字)
会社名 | リトライブ株式会社 |
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フリガナ | リトライブ |
設立日 | 2007年5月 |
資本金 | 6485万2999円 |
従業員数 | 27人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤元紀 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14番15号 |
電話番号 | 03-5468-8711 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。