リトライブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

先が見えず、いつまで経っても、テレアポを行わなければいけない状況。打破しようと思えば可能ではあるが、そこに時間を割くことが現実的ではない。続きを読む(全69文字)

コンセプト自体は、良い。ただ、中身がイマイチ。その理由は、そのマッチングプラットフォームを必要としていて、困っている会社は、実際多くいる。使ってもらった...続きを読む(全245文字)

業績評価、自己評価、上司評価、360度評価という観点から昇給等が決められていく。また、これらが年４回（３ヶ月に１回）行われていく。それぞれの評価に数字が...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は既婚者が少なく、業績が悪い月などは19時以降のミーティングも普通にあります。残業が多いため平日はプライベ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
向上心、野心がある方が多く、いずれ独立する社員も多いです。20代、30代前半が多い為活気があって仲が良く営業の経験を積みたい方には最適な会社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
企業規模、職務内容にしてはそこそこ給料はもらえるほうだと思います。
フルコミッションではないですが、結果にこだわったシビアな評価が下されます...続きを読む(全216文字)

【良い点】
コロナ禍におけるリモートワークもいち早く取り入られていました。また、書籍購入補助制度、財形貯蓄制度、オフィスグリコなど福利厚生面は満足してい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社長との距離が非常に近く「経営とは何か？」を間近で見て感じることができます。そして相対するクライアントも社長さんが多いです。社内外でここまで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
電話営業を通して、社会人としての最低限のコミュニケーション能力は身につけることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単一商材の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
扱っている領域はBtoBのセールス支援という切り口のため、今後も市場としては一定ニーズがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすいと思う。周りに相談に乗ってくれる上司もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。女性はとても働きやすい。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は夜勤での現場の配属はなかった。また、生理休暇も申請可能だった。女性社員も男女比で見ると少ないが、帰社している人も一定数いる。そのため、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最近は女性でも評価されるような平等な評価基準でいいとおもいます。最近の会社という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性に優しい制度が多いイメージがある。
仕事の時間や働き方などを調整できている人もいる。
また、役職ある方々が女性の部署もある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
時短制度やテレワークが充実していたので、子育て中の方や家族の介護が必要な方は働きやすかったのかなと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、実際に利用している社員もいました。ただし、復帰後のキャリアパスについては個人差があり、部署によって働きやすさに違...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別を問わず、意欲のある人は認められ活躍していました。女性の昇進傾向は前向きで、職場によっては産休も取得しやすいようでした。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休育休復職いずれもしやすい。男性の育休も取れる。
女性の昇進について、営業は実力＝売上のため、売上さえ作れるなら昇進はかなりしやすい。
【...続きを読む(全255文字)

【良い点】
お子さんがいる女性にとってはかなり働きやすい環境なのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、若手社員が有休取得...続きを読む(全105文字)