リトライブの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

業績評価、自己評価、上司評価、360度評価という観点から昇給等が決められていく。また、これらが年４回（３ヶ月に１回）行われていく。それぞれの評価に数字が...続きを読む(全166文字)

先が見えず、いつまで経っても、テレアポを行わなければいけない状況。打破しようと思えば可能ではあるが、そこに時間を割くことが現実的ではない。続きを読む(全69文字)

コンセプト自体は、良い。ただ、中身がイマイチ。その理由は、そのマッチングプラットフォームを必要としていて、困っている会社は、実際多くいる。使ってもらった...続きを読む(全245文字)

【良い点】
企業規模、職務内容にしてはそこそこ給料はもらえるほうだと思います。
フルコミッションではないですが、結果にこだわったシビアな評価が下されます...続きを読む(全216文字)

【良い点】
コロナ禍におけるリモートワークもいち早く取り入られていました。また、書籍購入補助制度、財形貯蓄制度、オフィスグリコなど福利厚生面は満足してい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社長との距離が非常に近く「経営とは何か？」を間近で見て感じることができます。そして相対するクライアントも社長さんが多いです。社内外でここまで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
変更が激しく、設立から10数年の会社にしてはスタートアップの会社に似た変化を体験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
独立心を強く持った女性の年配社員の方々が在籍されているため、女性の働くフィールドは男性のそれと同等だと感じます。また、女性だから仕事が男性と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上層部の方々は聞き手の心を手中に収める能力が高く、現役営業もしているため話は聴きやすくわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社理由は今までモバイル広告プローモションがメインでしたので、エンタメ系のクライアントが多かったのですがＰＣ系の大手企業系の案件が多く場合に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
2017年3月より、プレミアムフライデーならぬネクスゲートフライデーという制度が導入さました。月初の金曜日は14:30退社とされていて、効率...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入ってはじめからいろんな事を任されられる。比較的自由度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時エンジニアが居なかったので...続きを読む(全185文字)

勉強会はひんぱんにおこなっておりました、マネージメント力の高い上司が多く
チームワークはとてもよかったとおもいます。私が在籍時はまだ人数もちいさかった...続きを読む(全157文字)

女性が多いです。基本的に男性だからとか女性だからという環境ではないですので
キャリアアップに良い企業だとおもいます。働きやすいかというと、結果に厳しい...続きを読む(全153文字)

限られた時間の中でミッションを遂行することが、価値の高いことであるという風土が醸成されています。なので、「長時間働くことが良いこと」という価値観はここに...続きを読む(全170文字)

色々な業種からの中途組が多数いるので、様々な価値観が共存していて、新しい気づきや発見を常にもらえる環境だと思います。また、周りのメンバーは良い意味でおせ...続きを読む(全201文字)

良い意味で仕事を進めていく上での型がなく、その型をを自分で作るところから仕事が始まるので、大変な中にも充実感や成長実感を味わえるところにやりがいを強く感...続きを読む(全184文字)

自由に仕事ができる。特に縛られていないがその代わり成果にものすごく厳しいです。
マーケティング業務・メディア業務毎日テレアポは必須です。
なのでガツ...続きを読む(全178文字)

基本土日祝休みです。
ですが毎日出社している方達が大半
ほとんど休みなく働いているような感じです。
休みは自由なのでいかないくても問題ないですが
...続きを読む(全172文字)

社長は、良い方だと思いますが社員のプライベートまで首つっこんでくる
方なので合う合わないはあるかと思います。
自分のいっていることは正しい風に話すのが...続きを読む(全185文字)