リトライブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

先が見えず、いつまで経っても、テレアポを行わなければいけない状況。打破しようと思えば可能ではあるが、そこに時間を割くことが現実的ではない。続きを読む(全69文字)

コンセプト自体は、良い。ただ、中身がイマイチ。その理由は、そのマッチングプラットフォームを必要としていて、困っている会社は、実際多くいる。使ってもらったは...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は既婚者が少なく、業績が悪い月などは19時以降のミーティングも普通にあります。残業が多いため平日はプライベー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
向上心、野心がある方が多く、いずれ独立する社員も多いです。20代、30代前半が多い為活気があって仲が良く営業の経験を積みたい方には最適な会社だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コロナ禍におけるリモートワークもいち早く取り入られていました。また、書籍購入補助制度、財形貯蓄制度、オフィスグリコなど福利厚生面は満足していま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社長との距離が非常に近く「経営とは何か？」を間近で見て感じることができます。そして相対するクライアントも社長さんが多いです。社内外でここまで「...続きを読む(全194文字)

【良い点】
電話営業を通して、社会人としての最低限のコミュニケーション能力は身につけることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単一商材の新...続きを読む(全196文字)

【良い点】
扱っている領域はBtoBのセールス支援という切り口のため、今後も市場としては一定ニーズがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
既存サービスの新規開拓営業を通じて、さまざまな中小企業の経営者と話す機会を作れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に根っからの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
変更が激しく、設立から10数年の会社にしてはスタートアップの会社に似た変化を体験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に不満なく、プライベートをしっかりと楽しめるくらいにはもらえていました。
趣味がある方にもオススメです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
定期的な昇給や、業績に基づいたインセンティブ制度がしっかりと確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準については、業界全...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ちゃんと仕事ができる人が評価されているイメージ。かなり優秀な人で、最短で30代半ばで課長職になっていた。
課長職または中堅社員+残業代で100...続きを読む(全205文字)

【良い点】
きちんと残業代は1円単位で振り込まれます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しい割に給料が低い。
正社員はもっともらえるんだろう...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高卒だと1番最低のグレードから給料が決まるので、バイトや契約社員より時給換算額が低いです。
若い方が多く、早い段階...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本給は毎年上がっていく。ベースアップが近年頻繁にある。能力加算手当等職種によりいろいろな手当がある。ボーナスも一定の金額はでている。
【気に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価に関してはお客様の評価やコンプライアンス違反等で決まります。コンプライアンス違反が1回でもあるとインセンティブがなくなります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
三井住友系でもあり大阪ガス系でもあり、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
今のはIT売り手市場を考えると、給料は高くはない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業である程度は稼ぐことができる。残業代はでる。かなり残業は多いので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目ぐらいから年俸制...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の評価シートの提出がありそれでのみ評価されるが、上がった人は1-2人程度。マネージャーなどになればあがるが激務。続きを読む(全80文字)