リトライブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

業績評価、自己評価、上司評価、360度評価という観点から昇給等が決められていく。また、これらが年４回（３ヶ月に１回）行われていく。それぞれの評価に数字が...続きを読む(全166文字)

コンセプト自体は、良い。ただ、中身がイマイチ。その理由は、そのマッチングプラットフォームを必要としていて、困っている会社は、実際多くいる。使ってもらった...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は既婚者が少なく、業績が悪い月などは19時以降のミーティングも普通にあります。残業が多いため平日はプライベ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
向上心、野心がある方が多く、いずれ独立する社員も多いです。20代、30代前半が多い為活気があって仲が良く営業の経験を積みたい方には最適な会社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
企業規模、職務内容にしてはそこそこ給料はもらえるほうだと思います。
フルコミッションではないですが、結果にこだわったシビアな評価が下されます...続きを読む(全216文字)

【良い点】
コロナ禍におけるリモートワークもいち早く取り入られていました。また、書籍購入補助制度、財形貯蓄制度、オフィスグリコなど福利厚生面は満足してい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社長との距離が非常に近く「経営とは何か？」を間近で見て感じることができます。そして相対するクライアントも社長さんが多いです。社内外でここまで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
電話営業を通して、社会人としての最低限のコミュニケーション能力は身につけることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単一商材の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
扱っている領域はBtoBのセールス支援という切り口のため、今後も市場としては一定ニーズがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
既存サービスの新規開拓営業を通じて、さまざまな中小企業の経営者と話す機会を作れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に根っから...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、将来的な収入面に不安を感じました。また、職場環境についても配属先による差が大きく、自身の配属先は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
会社としては働きやすい環境が整っている。人柄が良い社員が多く気軽に質問ができプライベートで交流がある社員も多く在籍している
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業ならではの安定感や教育体制には満足していましたが、業務量が多く繁忙期の負荷が高い点に課題を感じました。ま...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にはやりがいがありましたが、長期的なキャリアを考えた際に、よりシステムやIT領域に近い経験を積みたいと考...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字目標へのプレッシャーが非常に強く、常に高い成果を求められる環境。

また、上司に相談できる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の創出に関わっていたが、大会予定先との交渉が頓挫しプロジェクト自体がなくなった。大...続きを読む(全111文字)

【良い点】
比較的チャンレジはしやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。昇格後も数万しか変わらなかった。また、配属...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人はどんどんやめていく。
手を挙げてやっていくことが求められるため、若手で経験がない人は苦労すると思われる...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2018〜2019年頃より、SI事業からの撤退およびパッケージベンダーへのシフトが進められています。
しかしなが...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術を理解するマネジメントがおらず、エンジニアが下請け的な立ち位置から抜け出せない構造に限界を感じている。提案し...続きを読む(全133文字)