リトライブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

コンセプト自体は、良い。ただ、中身がイマイチ。その理由は、そのマッチングプラットフォームを必要としていて、困っている会社は、実際多くいる。使ってもらった...続きを読む(全245文字)

業績評価、自己評価、上司評価、360度評価という観点から昇給等が決められていく。また、これらが年４回（３ヶ月に１回）行われていく。それぞれの評価に数字が...続きを読む(全166文字)

先が見えず、いつまで経っても、テレアポを行わなければいけない状況。打破しようと思えば可能ではあるが、そこに時間を割くことが現実的ではない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
向上心、野心がある方が多く、いずれ独立する社員も多いです。20代、30代前半が多い為活気があって仲が良く営業の経験を積みたい方には最適な会社...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は既婚者が少なく、業績が悪い月などは19時以降のミーティングも普通にあります。残業が多いため平日はプライベ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
企業規模、職務内容にしてはそこそこ給料はもらえるほうだと思います。
フルコミッションではないですが、結果にこだわったシビアな評価が下されます...続きを読む(全216文字)

【良い点】
コロナ禍におけるリモートワークもいち早く取り入られていました。また、書籍購入補助制度、財形貯蓄制度、オフィスグリコなど福利厚生面は満足してい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社長との距離が非常に近く「経営とは何か？」を間近で見て感じることができます。そして相対するクライアントも社長さんが多いです。社内外でここまで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
電話営業を通して、社会人としての最低限のコミュニケーション能力は身につけることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単一商材の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
扱っている領域はBtoBのセールス支援という切り口のため、今後も市場としては一定ニーズがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システム職は部署自体が比較的新しいため評価制度や人事配属制度、異動基準などが曖昧。評価制度は相対評価を採用してい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
積極的に業務を行う姿勢を見せると、どんどんやりがいのある仕事を与えてもらえた印象。やる気のある人が活躍できる環境だと感じた。
【気になること...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じフロアに様々なラインがあった。官公庁向け営業、一般営業（主に物流）、新規事業。担当役員、担当部長は親会社のS...続きを読む(全154文字)

【良い点】
開発エンジニアとして経験や技術を活かせると思って入社した。
入社前の説明でも、開発をしてもらうということは明言されていた。
【気になること・...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特にギャップに感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
席替えが多すぎるのでなかなか落ち着いて業務ができないで...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係をあまり深くしなくても働いていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも静かすぎて声を出すのも憚られるレベ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に簡単な研修はあるが以後はほぼ放置。メンバー・役職者問わず余りに業務量が多く慢性的な人手不足でじっくり人を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
面接のときに話が合った通り、基本的に全員が対面で出社する形式であった。わからないことがあった時にすぐに聞けたのでここはよかった点であったと思...続きを読む(全133文字)

【良い点】
積極的な姿勢を歓迎されて、意欲があればリーダーやSVもどんどん挑戦させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時新卒1年目の終...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生の会社なので、その点に関しては比較的いろいろできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取りつつ、暮らし...続きを読む(全118文字)