日本インシークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
技術社員に関しては、技術士やRCCMなどの資格に関する勉強会が開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の一般的な勉強...続きを読む(全102文字)

【良い点】
官公庁とのやり取りなので仕事は常にある状態であること。生活に不可欠でるインフラ設計というやりがいがあるということ。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均給与は決して高くないため、また年度末になると官公庁の予算を使い切る必要があるため、業務量が格段に増えてさらに...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては非常に低い。また、休日出勤や長時間残業を評価する文化であるため、時給換算した場合かなり単価は少なくなる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先にも記載しているが、休日出勤が常態化していたこと、さらに休日出勤を良しとしている文化であったこと。休日出勤をし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
初期の頃よりは、上司の意向もあり残業時間を減らして申請していたが、途中から残業もちゃんとつけれるようになっていた。全体的には良い人が多く、働...続きを読む(全197文字)

【良い点】
2年前よりリモートワークが推奨されています。営業部の方々は車通勤なのでリモートワークはほとんどしておらず、内勤の方々は週1〜2でリモートワー...続きを読む(全165文字)

【良い点】
最近、人事評価制度が確立され、それに基いた評価がされるようになった。昇給は毎年あるので、良いと思う。技術の方々は、資格によって手当も出るので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
2019年頃から評価制度が新しく変わり、評価に対する給与査定やキャリアパスが明確に示されるようになった。それに伴って給与の計算方法も代わり、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
唯一と言って良いのがこの項目です。何かと新しい機器を購入するので、他社にない独自の技術を構築していけていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)

【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)