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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初期の研修はかなりしっかりしていると思う。2年目以降できる仕事が増え、楽しいは楽しいですがその後の学びの場がない。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オンデーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンデーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンデーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
初期の研修はかなりしっかりしていると思う。2年目以降できる仕事が増え、楽しいは楽しいですがその後の学びの場がない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メガネや目について詳しくなれます。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
外国人のお客様を接客することが多いので、英語がだんだん上手になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
初心者から始まりますので、1...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社内でメガネに関するテストがあるので、目に関しての知識はつけられ、スキルがあげやすい。ちなみに2級、1級などある
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
専門的な分野なので必要知識が多く、その分研修制度がしっかりある。会社独自の試験もあり、合格すると給与にプラスになることも。続きを読む(全67文字)
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言葉遣いを学べる続きを読む(全8文字)
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【良い点】
店長になりたい人は比較的早い段階でなることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以外の役職は狭き門普段からなりたいポジションの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
教育体制に関しては入職後ゆっくりと時間をかけて業務に必要なことは教えてもらえます。社員の方に関しては入社後とひと月に一度ほど研修期間が設けら...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社して3ヶ月で店長になったり、入社してすぐに店長になるスタッフがいるのだが、業務知識や管理知識もないまま店...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗での販売職を始めとする営業系には、しっかりとした教育体制やスキルアップする仕組みが構築されています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スタッフのスキルや仕事へのモチベーションを向上させるため、定期的に集団研修が行われます。意見交換などとても勉強になる機会ですし、丁寧教えてく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
先輩が親身になって教えてくれるのでこちらも頑張ろうという気持ちになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時期なのに東京にきて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
マニュアル通りに行動をしていれば、商品は売れるし、スキルアップもしていきます。またやっていることは営業であるため、セールスにおけるスキルが非...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
しっかりとマニュアルと研修を行うので、知識がなくてもしっかりと学べる!
店長以上は全て自ら立候補する仕組みなので、やりたい人がやると言った形...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内で社長に直接提案できる制度があることです。私は商品企画にも興味があったので社長に提案しました。普段、現場スタッフの中でアイデアを話し合っ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
何も分からずに仕事を始めましたが、業務時間内で、しっかり教えてくれたり、アドバイスを頂けるので、未経験でもある程度一通り仕事が出来るようには...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
自分が対応した顧客は最後まで担当するというのは経験になりました。接客からファッションまで幅広い知識や接客スキルが求められますので、そういった...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
立候補制度による昇進制度でやる気のある人にチャンスが与えられる。
海外展開を行ってるので海外勤務、海外に行くチャンスが沢山ある。
上司、ス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
立候補で店長スーパーバイザーエリアマネージャーと、キャリアアップが出来ます。プレゼンや社員役員からの投票など、ハードルは高いですが良い点は評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店長は公募によって選ばれるというあまり他社では聞かないスタイルをとっている。新店舗が出来たり、ポストに空きが出来ると立候補して、筆記試験やプ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年功序列ではなくキャリアアップの仕組みが面白いので、誰でも店長やその上を目指せる仕組みになっている。今は海外出店もかなり力を入れているので海...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく社員は若い方が多かったように感じました。
近隣の店舗では、21~22?くらいの若さで店長になった方が居ました。なので、や...続きを読む(全161文字)
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アルバイトだったせいなのか、とくにそのあたりに関して何も制度的なものはなかった。
資格取得応援なども聞いたことはなし。
新人研修も、慣れてないうちは...続きを読む(全177文字)
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全体的に活気もあり、風通しも良く改善点などあれば社長に直で意見を上げることも
可能。
給与の面では管理職になればある程度の給料はもらうことができるの...続きを読む(全182文字)
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現場で実際に経験を積みながら習得するので社内研修ではほとんど期待できない。
人によって視力検査の仕方も違うので自身で習得していかなくてはならない。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休、産休を取ってる人は周りに結構いるので取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職後戻りたいかと言われると、時...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
面接の時点から面談みたいな明るい雰囲気でやっており、入社後も穏やかな人が多くギャップは特にありませんでした。他の眼鏡屋と比べて接客も重要視し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
トレンドの最前線として、働くことができる。メガネが好きな人は他の眼鏡屋と比べてデザイン性も豊富なので楽しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内仮想通貨の「スタパ」という制度があり、マイルを貯めて景品や有給休暇に変えることができるが、人気な景品はすぐに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
希望休は3日まで出すことができ、他の人と被らなければ土日も休むことができる。有給も基本的には問題なく取れるためタイミングによっては公休と合わ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無いため年収は少ない。昇給は一般スタッフなら人事評価によって0円〜最大4000円アップのため、年収を上げる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本社、店舗問わず時短勤務のスタッフは多い。男性スタッフも育休取得が義務付けられたため、役職に関わらず休みが取れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
眼鏡の調整や加工などの個人のできる業務に応じた昇給制度があること。マニュアルがしっかりしており、アルバイトでも社員と同じ教育を受けることがで...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
働きやすさに男女差はない。
接客という面では、もしかすると女性の方が同性のお客様などに心を開いてもらいやすいことも多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
眼鏡好きな人は、好きなものに囲まれて働くことができる点。販売スタッフとしては、お客様が求めるデザインと機能両方を叶えられる一本の眼鏡をお勧め...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
メガネの販売や加工、検査、フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売・加工 2年目→検査・フィッティング 3年目→...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。
なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社オンデーズ |
|---|---|
| フリガナ | オンデーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海山丈司 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号スフィアタワー天王洲27階 |
| 電話番号 | 03-5715-9453 |
| URL | https://www.owndays.com/jp/ja |
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