この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに関しては基準が明確になっているので、売上をキチンともってこれれば文句なしにできます。
スキルアップというのが資格関係のことをい...続きを読む(全166文字)
株式会社フィナンシャル・エージェンシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアアップに関しては基準が明確になっているので、売上をキチンともってこれれば文句なしにできます。
スキルアップというのが資格関係のことをい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
風通しが良い社風で上司との距離も近く発言が出来る環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった研修はなく、キャリアアップは...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育、研修はかなりみっちりしてくださるので安心です。
ただ、年齢層が若く体育会系な会社なため、終電まで個別研修していただくこともありました...続きを読む(全200文字)
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つけられたスキルは
電話に対する嫌悪感はまひしてなんけんでもかけられるようになる
さいきん資格の件についてもわりと社内のせいどで取れるようにはうごいてき...続きを読む(全160文字)
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朝の9時から夜の9時までの勤務。
お客様への保険の電話営業がメイン。休日は水曜から木曜で、営業成績が悪い社員は木曜日も出勤が必須。
休憩時間は一斉に1...続きを読む(全181文字)
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スキルと言ってもただ電話をかけているだけなので特別何か身につくわけではないと思う。実際パートも結構いるし。自分もそうだったが電話をかけ続けているだけの仕事...続きを読む(全175文字)
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ひたすら個人顧客に電話で保険の営業をかけていきます。
私の部署では、新規開拓、飛び込み営業とかはなかったため、効率は良いとおもいます。
しかしながら、...続きを読む(全167文字)
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この仕事で得られるスキルなんてない。電話で保険を案内するだけの単調な仕事。上司から浴びせられ罵声。ながい労働時間。恵比寿に会社があるこっから、MARCHの...続きを読む(全159文字)
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保険と言う商品を扱っているだけあって資格を持つことは必須項目になっております。
他の会社では一般課程という基礎部分の資格しか受けさせてもらえないところも...続きを読む(全159文字)
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研修は実際のところ商品研修だけである。ビジネスマナーを教えてもらうのかと思ったら簡単に敬語の勉強と電話対応の簡単なところだけであった。
スキルアップにつ...続きを読む(全189文字)
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研修は一応あるが、まずは実践していく中で覚えていこうというスタンス。研修らしい研修というよりも、稼働の中でわからないことはその都度上長に聞き確認して覚えて...続きを読む(全177文字)
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教育制度は、ないと思ってください。
全部、何もかもすべて自分で勉強をし覚えて行く環境です。
正直この会社でビジネスマナーは身につかないでしょう。
先...続きを読む(全160文字)
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若いうちから、上長やマネージャーや部長になれるチャンスもあるが、実力主義でついていけない社員も多いのが現実で、実際に多くの離職者を出しているのが現状であり...続きを読む(全151文字)
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研修に関しては医療保険の仕組みなどの勉強がメイン。
それ以外に関してはとくにない。
基本的に現場で上司についてもらいOJTの様な形でスキルを身につけて...続きを読む(全155文字)
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研修はロープレや座学研修等がありました。コミュニケーションの取り方や感情の入れ方とかをやりましたが、電話営業なので話好きの人に当たれば色々と話せるし提案は...続きを読む(全161文字)
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完全実力主義の社風はかなりやりがいがあります。ただ保険のことを勉強するならこういったアウトバウンドよりはインバウンドで知識を必ずアウトプットする機会がある...続きを読む(全183文字)
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電話営業のため移動時間などのロスがない。そのため電話している時間、してない時間のところから全て数字で現れる。
自分自身の問題を発見し解決する、自己管理を...続きを読む(全201文字)
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周りの環境は上司・先輩・同期と人にはとてもめぐまれました。基本的に教育は一から十まではありませんが、周りの人のトークの真似をしたり、自分で考えたりします。...続きを読む(全155文字)
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スキル:テレマーケティングをしている最中でも、上司に相談し、直ぐに気になる点を聞ける。また、研修がかなり充実していて面白い。営業スキルはかなり付く。
役...続きを読む(全157文字)
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生命保険全般を取り扱うこともあり、月に何度も研修があり、生命保険の知識や、それに付随する、税金、社会保障制度、お金に関することなどはもちろん身につきます。...続きを読む(全167文字)
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生保・損保の通販募集人資格の研修は、社員・バイトに関わらず、しっかり受講出来ます。
実力主義なので、営業数字で実績を出せば、勤務年数に関わらず昇格出来...続きを読む(全169文字)
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基本的に保険会社なので募集人資格は取らされる。その後は自分自身で資格をとっていく意識は大切だと思う。FPの資格などはできるだけ早いうちにとっておいた方がい...続きを読む(全163文字)
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研修はほとんどないと考えた方が良いです。実戦(現場)で覚えることになります。質問をすれば責任者は答えてくれます。自分で動かなければ何も成長は見込めません。...続きを読む(全157文字)
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とにかく電話営業で、社内で休憩以外はずっと電話。
スキル面で言えば、電話だけで保険の募集を行うと考えれば、相当な営業力が付くと思う。
当然、断れる事の...続きを読む(全284文字)
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ユーザーを大切にしようとして、様々な取り組みを行っ知ます。親会社もそうですが、顧客様が第一主義を徹底的。現場の評価制度も単なる営業成績だけではなく、営業品...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない代わりに毎月社長賞にて1位〜3位までの人にはインセンティブが出る。稼げる人は稼げると思う。完全実力主...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人間関係だけは良いと思います。基本的に社員は皆さん若い方が多いですか、契約社員やパートさんたちの年齢層は幅広く、皆さん仲良いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
朝は10時からと遅めなので時間に余裕がもてました。ラッシュアワーを避けた時間帯なので通勤はしやすかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎月ある部署でのノルマが達成すると達成会が開かれて高級なお食事に連れていってもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になら...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
契約を取れれば取れるほどインセンティブがつきますし、昇級もはやいです。頑張って稼ぎたい人にとっては良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人と話すのが好きな人は、向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日100人近い人と電話で話します。電話が終わると、自...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隔週2日なので、疲れがとれにくいと感じました。
土曜出勤の日でも、夜までフルタイムで働くので、体力に自信がない人は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
保険なので一定の需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体の人が保険に入っていて、なおかつ保険という大事な買い物をするのに、テ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係はすごくいい会社だとは本当に思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
•喫煙者が多い 電話対応している時にタバコの匂いを纏わ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スキルアップはとにかくできます。
教育制度も日々改善されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方だとオンラインなのでオンライン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
電話応対能力はとてつもなく養われると思う。正社員であればOJTなど教育に携わる機会を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩社員が雇用の枠組みを超えて色々なことを教えてくれる環境であった。またアルバイトの人でも営業が強い人は多く、高い時給とインセンティブで多くの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修や資格取得に向けての取り組みのバックアップがありスキルアップできます。また、勤務年数や年齢に関係なく、キャリアアップも目指せます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育専門の部署があり、教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導が型にハメすぎて最初の頃は商談で苦労する続きを読む(全77文字)
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【良い点】
早い人だと2年目でサブマネージャーに昇格するというのは本当です。昇格を望まない人も多いので、周りでその様な話は聞かない。サブマネージャーになる...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1週間程度の研修があるが、ほとんど現場でのOJTに頼っている状態。教育は現場任せの部分が大きいにも関わらず...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は基本自己学習。現場は基本1人なので判断するには自己学習が必須。現場の社員のラダーチェックなどはない。職員個人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社自体も社員の適正、志向を考慮した異動などポジティブに動いていてくれていると感じる。年次毎の研修もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事のように感じて、やりがいやスキルアップは感じられなかった。仕事をこなしていく上で資格等勉強して取る...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
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フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 10億5893万5500円 |
従業員数 | 1,286人 ※連結グループ/2017年12月現在 |
売上高 | 57億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤正秀 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-4477-2222 |
URL | https://www.financial-agency.com/ |
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