アルゴビジネスサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
比較的、高めの時給で良かったと思います。現場次第で、多少金額が変わることもあるようです。残業代も分単位でこまめにつくので、ありがたかったです。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種補助や健康診断等、最低限必要なものは受けられました。スポーツジム、旅行補助金などもあるようですが、実際に利用できるかは...続きを読む(全232文字)

【良い点】
福利厚生の一環で、東急ハーヴェストクラブに加入しており、申請すれば無料で宿泊可能。ただし、先着順。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残念ながら全くと言っていいほどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのスキルについては一切何も考えていない模様。
こ...続きを読む(全475文字)

【良い点】
役職者が少なく、社員全員フラットという考え方があり、風通しは大変良い。
また、残業代も満額支給され、賞与も夏冬ともに1.5ヶ月は支給されている...続きを読む(全367文字)

【良い点】
個人の裁量によるところが大きい。
作業指示を受けて仕事する方は向かない。自分で考えて物事を進められる方には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全278文字)

【良い点】
本社内は円満な模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待していたものや想定していたものとはかけ離れた業務を割り振られているが、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)