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株式会社野村総合研究所

  • 4.1
  • 口コミ投稿数(1121件)
  • ES・体験記(141件)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2020年3月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】社内でも女性社員が育児と両立できるように工夫する取り組みが様々な形で行われている。例えば先輩女性社員との交流会などがある。【気になること・改善し...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年12月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】女性の数は多く、昔に比べて指導的なポジションにつくケースも増えている。育休なども比較的とりやすい方ではないか。ただ顧客回りの仕事は通常常に激務な...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年10月28日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性管理職が増えており、育児休暇、産休も、浸透。裁量労働なので急な体調不良にも困らない。最近では、最年少女性部長が誕生し、女性の活躍の場は広がる...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年7月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】正直なところ、なかなか、結婚後の女性が本当に戦力として機能するシーンを見かけない。コンサルやソリューション提案は、顧客スケジュールや役員決裁タイ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性からみたら女性にとって働きやすい会社だと思う。女性は優遇されており、出世に関して有利で、サービス残業などもしなくてよい。上司は女性に対して優...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月18日
回答者:
  • 0代前半
  • 女性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】いちメンバとして働くにはとても働きやすい。時短や在宅も自然な流れで取得できる。【気になること・改善したほうがいい点】管理職層に女性がまだまだ少な...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】社員も派遣も女性がそこそこいます。派遣は雇用されると法律での雇用期限である最長3年ずっと使っていただけ、よほどのことがない限り勤められます。同じ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年5月30日
回答者:
  • 10代前半
  • 女性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】裁量労働制で、テレワークなども導入されているため、働きにくくはないと思う。専門性が確立されていれば、会社にいなくても仕事がくるし、声がかかる。社...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年5月14日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】女性でもバリバリ働けます。働きたい方には良いところだと思います。良くも悪くも、女性を女性として見ず、戦力として見ます。成果を上げれば女性でも男性...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年5月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】女性でも平等な評価で、女性上司も多い。みんなバリバリ働き、産休もとっている。育休後もしっかり昇給している。産休中に辞める人もいるが、ほとんど両立...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年3月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】残業がとにかく多く、夜中に家着くのもよくありました。その上に朝は1時間早く起きて新聞の一通り読む必要もあるため、自分...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年2月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性比率が少なく、女性管理職も少ないため、会社として女性に活躍してもらいたい雰囲気がある。バリバリ働きたい人にはチャンスがあると考えている。また...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年2月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】女性の方がすべての面において、優先されているので、かなり働きやすいと思います。かと言って、ガツガツ働きたい社員はガツガツ働いて責任あるポジション...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年2月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • ITコンサルタント

【良い点】入社当時は少なかった女性管理職ですが、最近ではどんどん増えていき、女性のロールモデルも多いかと思います。育児休暇から復帰して活躍されている方も多...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 海外営業

【良い点】周りを見ていて思うが、女性の雇用などに対する環境は大変整っている。【気になること・改善したほうがいい点】しかしながら業務の特性上女性は最終的に独...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】非常に優秀な女性管理職がいらっしゃいます。男性管理職と比較すると決断が早く、采配に無駄がないため、とても信頼でき安心して指示に従うことができます...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年12月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】特に不平等な感じはなく、男女平等という印象。女性役員が少ないと指摘されがちだが、そもそも女性社員が少なく、更にその中でも役員になる様な年齢まで働...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】時短が取得でき、その時間にはちゃんと帰れる。また、リモートワークも部署によって方針は違うものの、推奨されている。【気になること・改善したほうがい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年8月22日
回答者:
  • 男性
  • 12年前

【良い点】自分がいた当時はまだ女性管理職はいなかったが、プロジェクトを引っ張る女性社員も見受けられ、活躍が期待できたのではないかと思う。【気になること・改...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年7月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】産休後のポジションもばっちり保障。産休後1年もしたかしないかでまた産休に入るパターンもあり。普通に復職してました。女性には比較的やさしい職場です...

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