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【良い点】
仕事内容、昇進の機会、チーム内の構成などについて、良い意味で性別が全く意識されていない。ゆえに女性だからと何かが制限されることもなければ、一...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユーザベースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーザベースの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーザベースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女比が同等で、部署によって女性リーダーも多い。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能で、副業や時短のメンバーにも寛容な雰囲気がある。男...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に問題ない印象。産休や育休を取っている人も多い。経営陣はほとんど男性だが、中間管理職には女性も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
いい意味で性別で差を感じたことがあまりなく、部署によっては女性の割合が多いのもあります。また女性だけでなく、LGBTQへの配慮もバッチリです...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員が数多く在籍していました。女性が安心して働ける環境を大切にしている会社です。柔軟な勤務時間や育児休暇の充実、キャリアアップ支援など、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的に女性男性という考え方はあまりないと思います。D＆Iも推進されているので、性別問わず活躍できる文化があると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず、誰でも働きやすい職場だと考えている。また性別のみならず、どのようなバックグラウンドがある人にも平等にチャンスがあるといえる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休、産休や、ベビーシッター制度など、
ワーキングママをサポートするような制度はかなり充実していたと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性や子供がいることで差別されることなく優遇される環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、成果に対するコミットは...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
こちらも成果主義の良いところで、性別関係なく成果を上げれば相対的な評価を受けることができます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
男女関係なく、働ける環境なので女性にも活躍の機会はたくさんあると思う。また、産休なども取りやすく、産休後に復帰している人もたくさんいるので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内には女性が多く、お互い協力し合って仕事をこなしていく文化がある。納期や業務内容によっては休みが取りづらい時もあるが事前に相談しておいたり...続きを読む(全162文字)
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中途入社者に求めるものは、「チームスピリット」、「学習意欲」、「チャレンジ精神」の三つ。過酷な状況の中でも仲間と支えあっていけること、常に成長していくた...続きを読む(全189文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
結果が出れば上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質なので、目標値、設計がコロコロと変わるところ。そこは苦手な人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
取りやすい
メリハリをつけた働き方:
夜間はSlackを見ない時間を設けたり、月の労働時間の上限を決めたりするなど、自分で区切りをつけて...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
個人のWillを尊重し、アサインされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のWillに比重が置かれ、本当に組織にとってすべき仕...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
タイトルに対していくらの給与が支払われるかが明確に規定されている。これには例外はなく、必ずあるタイトルに対して支払われる給与が厳格に紐付き運...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本OJTだが、手を挙げればいろんな仕事を経験することができる。受け身の人間には非常に厳しいかもしれないが、主体的にキャリアを切り開いていけ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、タスクマネジメントができれば、自身の都合に合わせてスケジュールを自由にアレンジできる点
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
非常に整備された透明性のある評価制度が整っている。「タイトル」という名の職位によって明確に給与が決まっている。タイトルはチームメンバー同士で...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
とにかくオフィス環境が美しい。社内全体のデザインがおしゃれなので出社時は気分も上がるし、色々なタイプの人に配慮された席（個室風、長机、照明を...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フルリモート＆フルフレックスが可能な働き方なので、とにかくワークライフバランスがとりやすい。しっかり自分のやるべきことをこなしてさえいれば周...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新入社員向け研修、リーダー向け研修など階層に応じてキャリア開発の機会が設けられており量も内容も適正だと思う。続きを読む(全60文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員で育児休業を取られている方も多くいますが、その後続けられず辞められている人も多く見受けられます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワークハードを推奨しているため、仕事はかなり大変だが、育休、時短勤務などは認められているため「働きにくい」とは形容できない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
時短勤務をされている方はいる。リーダーもいるため、男女での格差は無いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として残業が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境であると言える。産休、育休、時短勤務(子供が高校生になるまで)も取りやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性に関しては時短勤務を認めてくれているのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短だから評価できないと言われ昇給...続きを読む(全100文字)
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育休産休や時短制度が充実し、男性育休も多く取得され制度面は整っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
陽キャで仕事ができて飲める女性は昇進していました。女性だからって何か不利ということはなさそうでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。
上司が会社に泊まっているのか？と思う働き方をしていて、自分はこういう働き方が絶対にでき...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユーザベースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| フリガナ | ユーザベース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 73億7000万円 |
| 従業員数 | 779人 |
| 売上高 | 106億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 稲垣 裕介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 03-4533-1999 |
| URL | https://www.uzabase.com/jp/ |
