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「公的資格奨励金制度」があり、上記制度の対象資格に合格した場合、受験料と報奨金を支給(MOS、販売士検定等)一部資格には資格手当を支給(ITパスポート、建...続きを読む(全116文字)
株式会社フォーデック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーデックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーデックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「公的資格奨励金制度」があり、上記制度の対象資格に合格した場合、受験料と報奨金を支給(MOS、販売士検定等)一部資格には資格手当を支給(ITパスポート、建...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年で階層別の研修が充実してきた。
特に入社から3年目までの若手社員がしっかり教育されている。
取引先企業が多岐にわたることもあり、営業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業の基本、代理店営業を学べます。メーカー、卸、代理店、ユーザーへの物の流れや立ち位置による見方を認識出来ました。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【スキル】
卸売業としての基本を学ぶ事ができると思います。
【企業のスキルアップへの取り組み】
特にありません、ここが最大の弱点ではないでしょう...続きを読む(全258文字)
【良い点】
社員同士は仲がよく感じる。みんなで助け合うこと...続きを読む(全65文字)
【良い点】
上限35歳になるまで独身寮に入寮出来る。寮費は月10,000円程度で光熱費込みなので、若い人にとっては嬉しい。社宅も月15,000円で入居する...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
成果主義なので努力した分等級が上がったり賞与が増えたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって成果を上げにくく、がんばりすぎ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年9月8日【良い点】
二年に一度は海外研修があり楽しく海外旅行を満喫できます。あと主任以上のクラスには月に一度外部からの指導者が入り、管理者講習会を実施してくれます...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2011年5月25日通常のプロパン業務でプロパンを扱っている会社なら、ほぼどこも仕事内容は変わらないのではないかな。特別この会社がやりがいや面白みのある業務をやっているわけで...続きを読む(全152文字)
商社として文具や家具機械など幅広いものから提案できる続きを読む(全26文字)
文具は需要が減っているが機械分野は今後需要が増える続きを読む(全25文字)
評価制度は年功序列ではなく、スキルによって昇級できる続きを読む(全26文字)
オフィス環境は自社が提案しているもので整えており、綺麗続きを読む(全27文字)
基本土日休みであり、営業が中心ではあるもののめりはりをつけれる続きを読む(全31文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているため、自分の都合に合わせて予定を組める。ただ業務が重なった時は業務内に処理しきれないため、フレックスはあまり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与には期待できない。特に課長以上は給与以上の業務と見合っていないと見受けられる。係長...続きを読む(全99文字)
空間デザインなど商品で企業の働く環境を改善できた時にやりがいを感じる。また病院や学校など、公共性の高い施設の空間作りに携われるケースも。自分の仕事が地図に...続きを読む(全82文字)
具体的には当社と直接の取引関係にあるお客様、長く当社の卸売でお世話になる販売店様のお客様、二つの窓口を持ち営業活動をしています。なので信頼関係により継続し...続きを読む(全85文字)
女性の割合も多く、育休取得率100%など子育てしながら働ける続きを読む(全30文字)
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【良い点】
udemyが無料で使い放題。自分で学習する気がある人はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のとしての教育には期待...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方は研修で忙しそうです。派遣は研修がほとんどなく会議や研修に社員がいなくなっている間電話番をします。人によっては研修がありすぎると感じ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い店長にあたれば、教育を熱心にしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に店長ガチャ外れると本当に何も教えてもらえないで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
パートでも品番を持てば自分の考えで売り場作りができ、売り上げが上がればモチベーションアップにつながります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定年までこの会社でずっと働くつもりであれば下に示した改善点は無視できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップ
半導体物理や...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
2年間薬のことなど学ぶ。
上司が定期的に店舗を回って指導してくれる。
アドバイザー制度で、さらにスキルアップしたければ学べる。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ITなど専門職においての教育制度は充実していない。
IT部門長に育成の意識が低く、良くも悪くもキャリア採用の個人の能力に依存している。
プロ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ事の繰り返しで、スキルアップは期待できません。研修制度も曖昧です。また、仕事を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発については、実力次第で早期に責任ある業務を任される機会もあり、キャリアアップを目指す人には向いている環境です。ただし、教育...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実戦での経験をたくさんできる。
同行をし、打ち合わせ風景を見て学べる方が良い点と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社フォーデック |
|---|---|
| フリガナ | フォーデック |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 山尾剛志 |
| 本社所在地 | 〒733-0833 広島県広島市西区商工センター6丁目9番39号 |
| 電話番号 | 082-277-8121 |
| URL | https://www.fordec.co.jp/ |
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