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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の実力以外にも、会社業績、案件の当たりハズレ、チームが協力的か、カウンターパートとの関係性、など不確定要素が多い。
更に会社としての教育...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
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サンディスク合同会社(旧:ウエスタンデジタル合同会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンディスク合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサンディスク合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個人の実力以外にも、会社業績、案件の当たりハズレ、チームが協力的か、カウンターパートとの関係性、など不確定要素が多い。
更に会社としての教育...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新人の頃は講義形式で研修を受けることが出来ました。教育資料も充実しておりますが、数が多すぎて探すのに一苦労しました。基本的には自発的に学んで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
学習する機会がかなり多い、オンラインのクラスなどもかなり多いため、自分から進んで学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新人に対しては1ヶ月ほどフラッシュメモリの動作と製造に関して座学の授業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事はOJT...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育は自身が受けたければ受けさせてもらえる環境にあると感じた。研修なども時々あり、使えそうなツールの研修などがあれば参加した記憶がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最先端の半導体とその膨大な製品データに触れられる。主体的に学べば、様々な知識、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
近...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
G検定の取得ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の教育体制が弱い。ざっと専門の部署が講義を行いそれに対して設問を解き...続きを読む(全200文字)
海外の方と共に働く機会が多く英語に抵抗がない人や海外志向な人にとっては成長できる環境だと感じた。続きを読む(全48文字)
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入社後数か月は技術的な教育をしてくれる。日系企業よりは教育期間が短く、早々にOJTが始まるので、チュータなどとの関係でどれくらい知識や経験を積めるかは変...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
半導体に関わってこなかった社員向けに半導体関係の講座が設立されていたり、最近では機械学習の利用などについて奨励される風潮がある。
このような...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
グローバルで義務付けられている年1回のコンプライアンス教育などはWebで自学する形式だが、有意義だと感じる。また、新卒入社エンジニアについて...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制(講義やセミナー)はありますが、必ずしも業務に活かせる知識・スキルではありません...続きを読む(全209文字)
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大手大企業のような計画的な人材育成制度はない。現場任せのところがあるので、配属先によりけりである
新入社員(NCG)に対しては、入社1か月間の集中教...続きを読む(全370文字)
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いろんな人が関わって初めて仕事が成り立つので、コミュニケーションをいかに上手く取れるかが重要だった。また、資料にまとめて分かりやすく報告するというスキル...続きを読む(全164文字)
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四日市エンジニア視点のコメントです。
入社時教育は、新卒者であれば一ヶ月程度の座学のみ、その他の研修は一切ないと言っても過言ではありません。中途者向け...続きを読む(全498文字)
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教育に関してはほぼないと考えた方がいい。よってどのような人間が教育係になるかによって全く変わってくる。もしもダメそうだったら思い切って早めに上司に相談な...続きを読む(全187文字)
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新入社員教育という面では、不十分だと感じています。
外資といっても、普通の社員ではなかなか英語を使う機会がないので、英語のスキルアップは難しいと思いま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
初任給は比較的良く設定されており、休暇制度も充実しています。具体的には、入社初年度から有給休暇が18日付与され、2年目以降は毎年24日の有給...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
在宅勤務は制度としては可能ですが、実際にどの程度利用できるかは所属する部署や業務内容によって大きく左右されます。例えば、開発や設計など比較的...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
協業関係により、投入コストを抑えつつ性能、コスト面で競争力のある製品を開発、量産できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
協業関係...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
給与面としては、他社と比べ給与水準は高いと思われます。多くの人は満足のいく額を貰っているのではないかと思います。最近までlong term ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
個人単位で案件を進めていくので、経歴経験は関係なく、自分がやりたいと意思表明すれば評価をアサインしてもらうことができる(他の案件やほかメンバ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
アメリカの外資系企業で、成果主義で裁量労働制の体制であり、社員は若い時から自分の責任と裁量で案件を進めて、労働量、年功より成果を評価される傾...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業務はある程度自分の裁量で進めることができ、成果をアピールできるタイミングがあったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックス出退勤できるため、私用がある場合は、業務調整の上で比較的自由に退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員の中...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一般的な企業と比較して年収はかなり高いほうだと言える。基本的には一緒に業務を進めているお隣の会社のメンバーと協業であるため、業務は分担してい...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が下がってしまったため。また他の競合他社に比べて技術が一歩遅れているため、今後この会社に在籍していても未来を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社としてのサポートはないが小回りのきく組織なので積極的に手を上げれば色々な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する通信教育の受講者はいるが、趣味程度の内容が多いため、社会人に必要なスキルは身につかない
自己研鑽に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格手当が出る。合格すれば受験費用補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な資格ばかりなのに、取れる人が少ない。2級施工管...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に古さを感じる、配属チームによる運もあるが士気の高さや取り組む力などのばらつきが著しい。
マネジメント業...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は望めない。ここで得た知識も汎用性が少なく、他社で使うことが難しいものが多い。続きを読む(全72文字)
15年教育カリキュラムというのがあるため2年目以降も教育制度が整っていると思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
書籍代は出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機会があれば外部研修を受けることができる可能性はあるが、内部研修は一切ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎のメンタルを鍛えるような研修合宿しかなく、研修制度は充実しているとは言えない。自分でやるし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
電話をたくさん取れ納期などのといあわせの経験を積めるので、おすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期の厳しい取引先があり大...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 26億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
| 電話番号 | 03-4334-7100 |
| URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
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