ウエスタンデジタル合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
比較的有休は取りやすい。仕事は裁量を持って進められる、というか人手不足のせいで担当レベルでのマネジメントが必要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
初任給、基本給が高い。業績がいいとボーナスが出て、若い人は業界内でも高い水準になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
積極的に女性に仕事を任せる風潮はある。特に女性だからといって、キャリアで不利になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
製造デバイスにおいてシェアが大きく、他社の新規参入がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の開発力が高く、開発力で遅れて...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性は少ないため、ダイバーシティー活動への参加が多い。そのような場で意見を言い合い、女性同士のコミュニティは築きやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒入社だが初任給は手取りで40万ほどだった。＋引っ越し代あり。年収については同年代よりも貰っていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
子のいる家庭の方は休みを取りやすく、融通はききやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方は少ないが、中には休みを取ること...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)

【良い点】
強みを重視する傾向なので自己分析をしっかりしてアピール出来れば昇格は早い。
年功序列はないので頑張ればそのぶん評価に繋がる。続きを読む(全68文字)