カルチュア・コンビニエンス・クラブの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
年度によって方針が変わるが７万円分のTポイントが付与される年と、体験レポート提出の条件付きで７万円の福利厚生費が付与される年度がある。課税対象...続きを読む(全277文字)

【良い点】
他の会社にはない唯一無二のビジネスを創ってきた会社としてそこに立ち会える面白みはあった。
入社してから会社の急成長、一部上場企業になるといった...続きを読む(全521文字)

【良い点】
蔦谷書店やT-ポイントによるビッグデータを利用したマーケティングなど、新たな分野にチャレンジをしている。
TSUTAYAもポイントもロイヤリテ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
現場の人間関係は良好で、事業側とも関係が良い。社長に近い部署は大変そうだが、基本的には定時に上がれるし休みも取れるので、ホワイト企業だと思いま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によっては全く残業が無い部署も多数ある。また本部は基本的に、カレンダー通りで休む事が出来る。また残業代については100%支払われるので、サ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
年に二回評価があり、二回のスコアの年間トータルで次年度の年収などが決定される。　
評価は基本的には平均値の評価をされる場合が多く、大幅なプラス...続きを読む(全367文字)

特に制度はありません。福利厚生のアウトソーショング会社のプロフラムには参加してました。その制度では、自己啓発のための物品購入には一定の限度額まで、支給され...続きを読む(全160文字)

仕事はやりがいがあり楽しかったです。そのかわり、夜遅くまで、また夜遅くからの会議等もあり、忙しいかったです。給与も悪くなく、社風も風通しが良く、頑張って認...続きを読む(全150文字)

評価制度に関しては先進的な考え方をする方だと思います。
ただし基準的な物で言えば自己評価および上司の評価あたりで各部署、個人で基準が
バラバラなように...続きを読む(全208文字)

会社の主軸であるTSUTAYA事業は少し国内で飽和気味です。
その分、ポイント事業やネット事業方面での拡張が重要事項。
今後、どの分野で事業を拡大して...続きを読む(全158文字)

会社の携わる事業および内部システム的な物に関して、かなり様々な方面に手を広げています。
新しい分野の部署につけばそれだけ様々なことにトライできるチャンス...続きを読む(全170文字)

いろいろ模索して先進的な考え方をベースに様々な制度もでてきますが、どうも中途半端に終わる感があります。
人事異動も多く、一つの制度を決めてもその制定した...続きを読む(全176文字)