この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お客様におれいをいわれるとうれしい。たまに嫌な客にもあたるけれど社員さんにいえば対応してもらえるので大丈夫。忙しい昼時や夕食どきはバイト同士連携する場合と...続きを読む(全159文字)
株式会社ココスジャパン 報酬UP
株式会社ココスジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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お客様におれいをいわれるとうれしい。たまに嫌な客にもあたるけれど社員さんにいえば対応してもらえるので大丈夫。忙しい昼時や夕食どきはバイト同士連携する場合と...続きを読む(全159文字)
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うちの店舗の社員さんはやさしくてよかった。でも仕事は夜昼ない感じでとてもたいへんみたいでした。その方は料理が好きで、メニューの開発がしたくて入社したそうな...続きを読む(全152文字)
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女性も多くいるので楽しいです。私はアルバイトでしたが、バイト同士は割と仲がよくて、ひまだったりすると雑談してよくわらってました。ただ社員さんのお気に入りと...続きを読む(全162文字)
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昼時などピークの時間はとても大変でしたが雰囲気はとても明るくパートさんたちとお互い手の届かない仕事など助け合いながら働く感じでした。店舗によると思いますが...続きを読む(全158文字)
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電話で問い合わせたところ今すぐ面接に来てくださいとのことで私の場合は履歴書無しで採用してくれました。面接もそんなに固くならなくていいですよと落ち着いた雰囲...続きを読む(全165文字)
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当時学生の私にはとてもいい環境で働けたと思います。シフト制で一週間の表があり出られない日は×を付けたりしてテスト期間があったので調節できてすごく助かりまし...続きを読む(全151文字)
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接客業なので、コミュニケーション能力は養われると思います。高校生から、40代ぐらいの年齢の方、男女関係なくさまざまな方と仕事ができます。研修は新入社員研修...続きを読む(全162文字)
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仕事の結果はさまざまな形であらわされますが、ひとつは常連のお客様が増えた時でしょうか。「あなたがいるから、お店に来たわ」と言われるときは、とてもうれしいで...続きを読む(全184文字)
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相当の能力がないとプライベートの両立は難しい。また、取り扱っている商品が食品であるが、それだけでないのがポイント。店舗従業員を如何に扱うかが、自分の評価に...続きを読む(全173文字)
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自分自身を異常なまでにストイックになれる人には向いているかもしれない。体育会系の人とか。ヒトを扱い、店舗をどのように運営するのかという点で言えば面白みがあ...続きを読む(全194文字)
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既存事業を貫くのはかなり厳しい。会社の経営理念が末端まで周知されていないと思われる。そこで、他社のようなサービスを追求してしまうと自分が精神的に潰れてしま...続きを読む(全157文字)
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店舗従業員としてのキャリアアップであれば、研修制度は充実しているといえる。
担当、副店長、店長と段階的に研修制度のカリキュラムが組まれており、動作経済な...続きを読む(全173文字)
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・家族優待制度があり、ファミリーカードを持参して来店すると割引が適用される。
・寮社宅の制度はかなり手厚く8割近くを会社が負担してくれる。
・課長以下...続きを読む(全151文字)
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リーマンショック以降、外食業界全体の停滞が同社にも影響しており、業績は伸び悩んでいる。出店も2006年頃までは積極的に展開しており、出店数は年間10~20...続きを読む(全150文字)
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以前はやりがいをもてましたが、ここ最近、キマリやルールにより縛り付けることが多く、処罰されるケースが多くなっています。
モチベーションをあげる施策はほと...続きを読む(全224文字)
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教育制度は一応ありますが、視野が狭く、教育担当者のスキルが低いことから、現場での仕事の仕方を教える程度です。
自分しだいで様々なスキルが身につくケースも...続きを読む(全160文字)
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これまでは、給与・所得が唯一の魅力でしたが、それもなくなりつつあります。
管理職というか階層が上にいけばいくほど、その上司に逆らわないことが唯一の出世方...続きを読む(全190文字)
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外食業界なだけあり、仕事にとられる時間は長いと感じます。
特に店長などはオープンからクローズまでいるというのは良くあることです。
ただずっと働いている...続きを読む(全198文字)
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スキルアップについて、
営業では担当→副店長→店長→地区長→部長
本部では担当→主任→係長→課長→部長
という流れで進んでいきますが、課長になる人は...続きを読む(全162文字)
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お客様の声が直で聞けるため、ありがとうが励みになる。
学生アルバイトが成長していく様をみれるので面白い。
ピーク時にどれだけ頑張ったかが売り上げとして...続きを読む(全151文字)
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プライベートの時間がほぼないため、店舗で毎日を過ごすことになる。
女性は結婚・出産を機に退職する人が多い。
社員のプライベート確保のために会社で取り組...続きを読む(全150文字)
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なにはともあれ、飲食業で接客業。
そのためのスキルは年に数回の研修にて学習することは可能。
上司・クルーによって感じることはまちまち。
現場と上層部...続きを読む(全152文字)
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飲食業や接客業が好きであれば、特別違和感は感じられないとは思う。
忙しくなったらなっただけ、効率やクルーとの連携スキルが発揮されるが、
手が空いたら空い...続きを読む(全159文字)
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あまり店舗をたたむことは少なめ。
なので勤務先に困ることはないかと。
しかしその分売上等がシビアになりがち。
売上>人件費
会社としての将来はあるものの...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ココスジャパン |
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フリガナ | ココスジャパン |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 479人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 550億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 一木 直哉 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6833-8000 |
URL | http://www.cocos-jpn.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。