シーアールイーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社長は前向きになんでも挑戦していこうなイメージがあります。最近、海外にもしっから力を入れておりますので、東南アジアに物流施設の開発も徐々にやっ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりした会社です。在宅もできますし、最近はフレックス勤務、コアなしの働き方が導入されており、自分が好きな時間や好きな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
福利厚生は手厚くもらえるイメージです。家賃補助や株式報酬等は各社員がもらえています。業績賞与も平均的に4ヶ月分です。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
物流のワンストップソリューションを提供しており、物流施設に関連した事業にも力を入れていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署による。一切の接点を持たない部署もあるが、土日に来たい人だけ集合してBBQなどをする部署もある。中途社員に対しては飲み会などに強制的な雰囲...続きを読む(全576文字)

【良い点】
物流不動産に関して特異な専門性を有する人材が多く刺激を受ける。20代から40歳くらいまでは特に優秀な人物が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休育休制度が充実している。また、残業時間を減らす努力をするよう奨励しているのでホワイト企業の部類と思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
物流不動産に関する知識を得られる。専門性が高い。自社開発から上場REITを出口としたスキームにより、高い手数料水準となる。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によって異なりますが、比較的残業は少なく、有給休暇や代休も取りやすいとおもいます。休みも夏季休暇が5日間、年末年始休暇が7日間ありますので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
来る者拒まず、去る者追わず。
定着率が低いゆえに採用活動が得意な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部による退職勧告を受け...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来を一緒に考える環境という謳い文句ですが、実際には個人の意向は一切考慮されません。
人事担当に異動願いを出してい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業代込の月給のため、残業が少ない月は良いです。但し残業は全社でみても多い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする風土は皆無のため、福利厚生は特にありません。
社内ベンチャー制度というものはあるらしいですが、実際...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら改善の余地はないと思います。吸収合併によって新しい会社となったものの、潰れた会社の上層部が会社を仕切って...続きを読む(全173文字)

【良い点】
正直なところ、パワハラにあって悪い印象しかありません。
前身の公共シィーアールイー時代、吸収合併された天幸総建のメンバーはリストラされ、いまの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
東証2部から1部になる時に一部執行役員や部門長になっていればストックオプションが付与されていた。そういった好業績の時にある程度の役職になってい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特段なかったような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは恐らく部署によるところが非常に大きいが、プロパティマネジメントを行...続きを読む(全197文字)

【良い点】
個人の裁量は大きい方だと思う。転職したてであっても、レポートの書式等以外は自分のやり方でやらせてくれた。ある程度この業界で自分のやり方や人脈を...続きを読む(全225文字)

ある程度自由に動けること、また、一人でクロージングまで行うことができることかと思います。特に自分の顧客と長くお付き合いができ、大きい仕事なども自分次第でで...続きを読む(全170文字)

吸収合併時、解雇通告を受けました。労働環境は合併前までは良かったと思います。現在は分かりません。
部署によって勤務時間の差が激しいと聞いた事があります。...続きを読む(全206文字)

休日は完全週休2日制なので、安心して休める。女性にとっては最高に居心地が良い。
但し、部署による。部署によるがブラックとそうでない部署の格差が大きい。そ...続きを読む(全150文字)

給与・賞与はあまり期待できない。
また、良い意味悪い意味で人に興味が無い会社。上層部は見て見ぬ振りが多し
どちかというと、体育会系だが部署による。合併...続きを読む(全158文字)