シーアールイーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署による。一切の接点を持たない部署もあるが、土日に来たい人だけ集合してBBQなどをする部署もある。中途社員に対しては飲み会などに強制的な雰囲...続きを読む(全576文字)

【良い点】
物流不動産に関して特異な専門性を有する人材が多く刺激を受ける。20代から40歳くらいまでは特に優秀な人物が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休育休制度が充実している。また、残業時間を減らす努力をするよう奨励しているのでホワイト企業の部類と思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
物流不動産に関する知識を得られる。専門性が高い。自社開発から上場REITを出口としたスキームにより、高い手数料水準となる。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によって異なりますが、比較的残業は少なく、有給休暇や代休も取りやすいとおもいます。休みも夏季休暇が5日間、年末年始休暇が7日間ありますので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
来る者拒まず、去る者追わず。
定着率が低いゆえに採用活動が得意な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部による退職勧告を受け...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)

【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)