ワタミの評判・口コミ一覧（全2508件） 74ページ目

プライベートとバランスを調整することはなかなか難しく、店舗勤務の間はなかなか休みが不定休であり、プライベートはなかなか充実させることができないと思います。...続きを読む(全178文字)

社員と管理職の関係としては、店舗勤務ということから管理職との関わりはほとんどなく、ときどきある店舗周りのときに店舗に来て、この店舗の問題点などを指摘してい...続きを読む(全168文字)

居酒屋チェーン店なので大手居酒屋チェーン店との競合や最近多く見られるBARのチェーン店の参入などにより居酒屋市場は激戦化しています。また夏になるとビアガー...続きを読む(全199文字)

店舗での勤務ということから、アルバイトを雇いながら経営をしていくので、時間帯ごとに社員を勤務させなければならないので、昼からの勤務の日もあれば、夜から朝ま...続きを読む(全166文字)

入社をする上で魅力を感じた点は、社長や上司との関係性がとても身近に感じられ、関係が良く会社の雰囲気が良いと思ったことです。入社後は、なかなかそのような良好...続きを読む(全151文字)

仕事を通して身につけられたスキルは、接客業という仕事柄であるので、お客様との距離が近いということから、お客様とのコミュニケーションを取るというスキルが身に...続きを読む(全215文字)

私は仕事を通してお客様との接客において自分が笑顔で接客することによって、お客様も笑顔で楽しく買い物できるような店作りをするということが自分にとってやりがい...続きを読む(全151文字)

外食部門に関しては、同業他社に比べてリーズナブルで美味しい飲食ができるイメージがあります。
ただし、居酒屋自体が増えすぎているせいか、お客さんの取り合い...続きを読む(全152文字)

全てがマニュアルによって作成されているためお客様に提供する商品である料理の提供に際し、要求があったとしてもその要望通りに応えられる可能性はかなり低い。また...続きを読む(全168文字)

この会社の仕事を経験したら、おそらく他のどんな企業や職種に行ってもメンタル面でやられることはない程度の我慢や忍耐力がつくかもしれません。長時間労働や、早朝...続きを読む(全156文字)

従業員の休暇制度や、万が一に備え安心して勤務できる職場つくりに取り組んています。
医療保険:治療を目的として、継続して5日以上入院した場合、入院給付金日...続きを読む(全167文字)

2009年より、個々の社員のスキルアップ、ビジネススキル向上を目的とし、本人の自主性や成長意欲を重視したカフェテリア形式の研修を開始しました。
この研修...続きを読む(全151文字)

居酒屋チェーンを運営する「ワタミ」は、正社員の賃金を時給930円で計算しているようです。
ホームページ掲載の給与モデルでは、23歳一般社員の月収は24万...続きを読む(全162文字)

プライベートの時間を使ってのミーティングなどを行っていた為時間拘束がかなりあった。
日々の拘束時間が長く店舗内だけの付き合いが多くなり周りとの関係が遮断...続きを読む(全154文字)

やりがいと面白みがある職場で皆がイキイキと仕事に取り組んでいます。
店舗内での風通しはよく意見をいいあいながら店長からバイトが一丸となり目標に
むかっ...続きを読む(全176文字)

仕事をする上でお客様に感謝の言葉を頂くととてもうれしかったです。感謝の言葉を頂き、気持ちが高ぶり、より一層仕事にやる気が出るというサイクルで非常に充実して...続きを読む(全150文字)

大手なので安定はしていますが、労働環境は男女問わず過酷といわざるをえません。昇進については、評価制度のマニュアルがあり、それに従い人事評価が行われます。で...続きを読む(全150文字)

仕事中心の生活になり、耐えられくなってしまった。
転職しようと思い、いろいろ調査していたところ、飲食産業の中にも多くの業界があることを知り、将来的に飲食...続きを読む(全152文字)

仕事は大変でしたが、当時アルバイトで大学生だった私にとって共に働いた社員、契約社員の方々は私にとってかけがえのない仲間だと思います。常に一定のレベル、それ...続きを読む(全165文字)

この会はワークライフバランスが非常にあんていしており、働くうえでとても充実しています。私はこの会社で働いていく上では休日をしっかりとしょうかできるので、ス...続きを読む(全162文字)

私はこの会社に入ってまず感動したことは社長の素晴らしさと残業しようともお客様の笑顔が見れるこの喜びでした。まるで今まで感じたことのないすがすがしい体験でし...続きを読む(全152文字)

給与水準は業界平均で言えばさほど低いわけではない。
店舗配属であれば、月間予算や、前年比を上回るような数字を出せば会社からしっかりと評価される。
また...続きを読む(全188文字)

研修はOJTが基本で、現場にて身につけることとなります。
基本的にここの労働環境で身につけたスキルや経験は、他の飲食店に行っても
十分通用すると思いま...続きを読む(全192文字)

研修、上司、仕事を通してスキルを身につけられたかどうかは定かではないのですが、特に接客面はとても向上したと思っております。
また基本的に接客業というもの...続きを読む(全164文字)

ブラック企業ではありますが正当に実力を評価してもらえる時はありました。上司にもよるが我々のところも非常にきつかった。例えば出勤時間から退勤時間恐らく8時間...続きを読む(全153文字)