日本セラミックの評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

【良い点】
仕事量に対して人員が少ないため、ひとりで仕事の全体を任せてもらえるのがやる気のある人にとっては良い点であった。
また担当者となると顧客とのやり...続きを読む(全313文字)

建物が立派で東証一部上場企業であったため、鳥取といえども年収400万円程度にはなるかと考えていたが、甘かった。開発部門でも総額300万円いかないこともある...続きを読む(全104文字)

部署にもよるが残業は少なくワークライフバランスはとりやすい。所属していた部署では開発部門でもほぼ定時で帰宅していた。ただし、不具合対応や顧客対応などの必要...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事量は少ないため楽である。
定時退社が原則なので、退社後のプライベート的な予定が組みやすいのは良い。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全175文字)

年収は少ない方と思われる。定期昇給も基本なくボーナスも少ない。
会社としては毎年黒字経営であるが、その利益が社員に還元されていない。
上場企業内でも年...続きを読む(全150文字)

【良い点】
若いうちからやりがいのある仕事が出来る。こんなことをやりたいと言えば、比較的自由にやらせてくれる。希望すれば海外出張にも行かせてくれる。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
・新規採用を目指す顧客に対して、チームプレーにて対応すること。
【気になること・改善した方がいい点】
・業務業績に関して、公正な判断を...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは比較的とりやすい。部署にもよるが、基本残業なく有休も取りにくくはない。しかし、残業が原則禁止の為、給料は少ない。。。
給料を気にし...続きを読む(全152文字)

労働環境としては、本社が鳥取ということもあり、田舎っぽいところががあり、給与水準も本社所在地に準じたものとなっている。労組もかっては存在したらしいが、現在...続きを読む(全167文字)

スキルアップや研修の場は全く設けられていません。
そのような勉強の場はなく、配属された部署での仕事をやるのみ。
直属の上司や先輩から、教えてもらったり...続きを読む(全264文字)

きちんとした評価制度は、皆無。
面談も全くなく、上司とのコミュニケーションを
図る機会は用意されていませんでした。
組合は作らないと決めているらしく...続きを読む(全207文字)

・社内で魅力的に感じる人の共通点は、柔軟な発想力と機転力を持つ人です。
問題の本質を捉え、複雑な内容を紐解いて簡潔化し、迅速に解決に進められる人が求め...続きを読む(全194文字)

部署によってカラーが違いますが、やるべき仕事をすれば良いといった風潮があり担当したしごとをこなしていれば程々に評価されます。
中途採用の非正規雇用だった...続きを読む(全168文字)

役員が頻繁に変更され、落ち着きがない。
イエスマンで固められた上層組織体制となっている感が強い。
私が在籍した当時は、事業部門、事務部門の中間管理層の...続きを読む(全157文字)

女性においては、残業もほぼなく定時帰宅されている方が多い印象。
また有給も取りやすく、家庭の用事で休まれる方も多いと思われる。
これまでの印象だと産休...続きを読む(全174文字)

会社の制度に、スキルアップになるような研修教育は一切ないため、自己研鑽しかない。
しかし、いくら努力してスキルアップしたとて、最終的には経営者の好き嫌い...続きを読む(全163文字)

ある事業部によっては、取引先業界が非常に限定されているようでした。また自社製品のシェアが高いものもありますが、ニッチな用途でしたのでその用途が無くなったら...続きを読む(全192文字)

小さい会社ながら事業部制になっており私のいた部署では一般社員も部長もXXさん付けで呼び合ってました。若手でも自由に意見ができる風潮はあったと思います。ただ...続きを読む(全182文字)

企業は人事評価制度について明確な基準を持ってない気がしていました。(または持っていてもきちんと機能していない。)それゆえ、よくある話ですが上司に気に入られ...続きを読む(全198文字)

この会社は、個々の考えを非常に重視し、自己判断で仕事に取り組める環境があります。指示されて行動ではない環境をお考えの方にはオススメです。
反面、個人プレ...続きを読む(全156文字)

やりがいはまったくありません。給料は親と同居していないと生活できないレベルです。
福利厚生も本当にいい加減で、将来に対して不安しかありません。
企業体...続きを読む(全168文字)

人を大事に扱わない。
典型的なワンマン経営で、トップの考えで方針がコロコロ変わり、人員も色々な部署に異動される。
人を動かせば良くなると思っているよう...続きを読む(全170文字)

配属されていた部署が解体されてしまい,今までに習得したスキルを活かす場がなくなってしまったため,スキルを活かす場を求めて転職を検討するようになりました.
...続きを読む(全153文字)

昨年冬から総務に残業時間の削減をするように言われ,現在ではほとんど残業がなくなりました.
例え残業が必要な場合でも,サービス残業では無く申請すれば残業代...続きを読む(全161文字)

給料については求人票によると「実力により評価,年4回給与査定」とありますが,先輩のお話によるとほとんど上がることもなく,入社した時と変わらない人が多いとお...続きを読む(全197文字)