回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績連動の賞与のため、利益が多く出た年度は賞与も連動して増額される。
社内の改善提案に対する賞金・表彰制度がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
日本セラミック株式会社
日本セラミック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本セラミック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本セラミック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
業績連動の賞与のため、利益が多く出た年度は賞与も連動して増額される。
社内の改善提案に対する賞金・表彰制度がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業代は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一度の見直しなど名ばかりで基本的に定期昇給はない。
昇進時に昇給するが伴う...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
収入:とても少ない。一部上場企業といっても従業員に対してお金を掛けることはない。役員レベルにな...続きを読む(全215文字)
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良い点は残業することなく定時で退社する事が出来るところです。また、産休や育休も十分取らせてもらう事ができます。業務内容は希望した担当を任せてもらう事が出...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年働いて昇給は一切ありませんでした。逆に給与が下げられる人もいると聞いて、モチベーションが全然上がらない状況...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
通勤手当は支給される。部長、役員レベルにまで上がることができれば、給与はいいらしい。(とはいっても、ほかの上場企業に比べればやすいようだが)...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事量は少ないため楽である。
定時退社が原則なので、退社後のプライベート的な予定が組みやすいのは良い。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全175文字)
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年収は少ない方と思われる。定期昇給も基本なくボーナスも少ない。
会社としては毎年黒字経営であるが、その利益が社員に還元されていない。
上場企業内でも...続きを読む(全150文字)
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きちんとした評価制度は、皆無。
面談も全くなく、上司とのコミュニケーションを
図る機会は用意されていませんでした。
組合は作らないと決めているらし...続きを読む(全207文字)
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企業は人事評価制度について明確な基準を持ってない気がしていました。(または持っていてもきちんと機能していない。)それゆえ、よくある話ですが上司に気に入ら...続きを読む(全198文字)
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やりがいはまったくありません。給料は親と同居していないと生活できないレベルです。
福利厚生も本当にいい加減で、将来に対して不安しかありません。
企業...続きを読む(全168文字)
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給料については求人票によると「実力により評価,年4回給与査定」とありますが,先輩のお話によるとほとんど上がることもなく,入社した時と変わらない人が多いと...続きを読む(全197文字)
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基本的には、年収は少ない傾向にあるが、仕事をやった分評価され、給与、賞与に反映される。
但し、勤務時間に対して、基本的に給与は少ない。
最近は売り上...続きを読む(全153文字)
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給料は安いですね。鳥取という土地柄もあると思いますが。残業も代休消化が基本で、各種手当ても交通費以外ありませんので、年収は一部上場企業とは思えないほど低...続きを読む(全157文字)
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株主還元といいながら配当だけは温存し給与は下げるばかり。経営者の私腹を肥やすことばかり。社員待遇改善など全くなし。会社:経営者への忠誠をちかい、服従する...続きを読む(全151文字)
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給与水準は低いです。昇給制度ではなく、給与見直しの制度となっております。昔はまだ年功序列的に昇給があったようですが、今では勤続年数による昇給はまったくあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
センサーを素子から開発しているため、業務を通してセンサの全体の工程を把握できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術講習やミーティ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給料が低いのと、キャリアとしてのロードマップが不明確だったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので、入社したばかりの社...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
もしこの仕事が気に入れば、鳥取でも良い仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしこの仕事が気にならなければ、転職しても...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
「私は女性ではありませんが、この会社は産休に対して非常に寛容です。男性に対しても、産休の取得は非常に容易で、会社がそのサポートに力を入れてい...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多分、どこの会社も同じですが、リーダーの能力はまちまちで、一部は非常に優れている一方、他の一部は普通です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みは多く安定していた。
休日出勤もあったが、勤務時間は融通が効いた
残業も比較的裁量が効いたため、メリハリをつけた勤務は可能だった。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ここ数年は女性社員の昇格を積極的に行っており、スキルとやる気が結果と結びつけば、順当にキャリアアップに繋がっている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
数年前までは、ノートPCを自宅に持ち帰って業務を進めるような実態もあったが、近年の働き方改革の推進もあり、現在ではPCのログデータ管理により...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
センサの需要は堅調に伸びているので、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近未来、特性上、超伝導の性質を持つ素子...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
タイムカードで管理されているため残業はないに等しく、プライベートは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
決して低賃金ではなく、その年の自分の定めた目標に大したの評価に応じて点数が決められる。
それによって昇給していくようなかたち
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価が昇給や賞与に反映される制度にはなっている。その評価に対して社員一人一人に部長と面談があり、その面談内容を登録しないといけないシステムと...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
来年度より評価制度が変わるとのこと
特に営業はみなし残業が無くなった。これにより実質手取りが大幅に減ることになる...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他業種と比較すると年収は高くありません。特に男性は厳しいラインだと思います。配偶者がいる女性なら、なんとか......続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日立製作所の給与制度は、大手企業らしく安定性が高い点が特徴だと感じました。基本給は職能等級制度に基づいて決定されており、等級が上がるごとに着...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
年収は高い。毎年昇給もする。一年でも300万近く貯金を貯めることができる。給料はぶっちぎりで高い。早い段階で100.万がたまり、かなりのペー...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくとも言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた部署だけかもしれないが、仕事量に明らかに差が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
平均以上の給与水準であると考える
入社当初は少ないが年功序列で確実に上がっていく
総合職であれば年収800万円は確実に到達する
業績が良いの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最近の三菱電機は、ここ数年で賃上げの勢いが明らかに変わりました。2024年に過去最高となる1万3000円のベア回答が出たときは社内でも話題に...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。昇給やボーナスありと聞いていたが在籍中は無。過去事例があれば求人表に記...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 日本セラミック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセラミック |
| 設立日 | 1975年6月 |
| 資本金 | 109億9400万円 |
| 従業員数 | 1,456人 |
| 売上高 | 250億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷口 真一 |
| 本社所在地 | 〒689-1116 鳥取県鳥取市広岡176番地17 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 396万円 |
| 電話番号 | 0857-53-3600 |
| URL | https://www.nicera.co.jp/ |
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