日本セラミックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
ここ数年は女性社員の昇格を積極的に行っており、スキルとやる気が結果と結びつけば、順当にキャリアアップに繋がっている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
数年前までは、ノートPCを自宅に持ち帰って業務を進めるような実態もあったが、近年の働き方改革の推進もあり、現在ではPCのログデータ管理により勤...続きを読む(全253文字)

【良い点】
センサの需要は堅調に伸びているので、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近未来、特性上、超伝導の性質を持つ素子の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
タイムカードで管理されているため残業はないに等しく、プライベートは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社製造のセンサのノウハウを新入社員に伝えるための研修体制は充分に整っていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発では物...続きを読む(全135文字)

【良い点】
いい意味で人間関係が厳格ではないため、相談しやすい雰囲気である。そのため、業務でトラブルが起きても落ち着いて臨機応変に対応できていた。
【気に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の上場企業と比べると、充実してないように感じる。賞与も含めてもう少し社員に投資するべき続きを読む(全77文字)

【良い点】
センサの技術開発の最先端に関われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、既存の製品に頼りすぎていて、新しい製品開発に消極的な感...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給の有無は、給与見直しという言葉で濁さずに
明記しておくべきと思った。続きを読む(全58文字)

【良い点】
課題に対してPDCAのサイクルを回して解決することが好きな人材には
向いている職種だと思う。改善効果を数字で表現しやすいため
目標値に向かって...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)

【良い点】
月給は平均水準以上、手当もしっかり付くので一般的な同じ業界のメーカーと比べても遜色ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給与体系は年収制であったが、ボーナスがあり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり山洋電機本体と比較すると給与が低い。
入社...続きを読む(全134文字)

【良い点】
よほどのことがない限り年1で確実に昇給する
昇給の幅は評価次第だが、ゴマスリなどで評価されている人間を見かけないので公平かと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
派遣なので、特に悪くもなく良くもなくといったところです。普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので特に改善とかないです。続きを読む(全77文字)