この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績連動の賞与のため、利益が多く出た年度は賞与も連動して増額される。
社内の改善提案に対する賞金・表彰制度がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
日本セラミック株式会社 報酬UP
日本セラミック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本セラミック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本セラミック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
業績連動の賞与のため、利益が多く出た年度は賞与も連動して増額される。
社内の改善提案に対する賞金・表彰制度がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業代は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一度の見直しなど名ばかりで基本的に定期昇給はない。
昇進時に昇給するが伴う責...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
収入:とても少ない。一部上場企業といっても従業員に対してお金を掛けることはない。役員レベルになっ...続きを読む(全215文字)
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良い点は残業することなく定時で退社する事が出来るところです。また、産休や育休も十分取らせてもらう事ができます。業務内容は希望した担当を任せてもらう事が出来...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年働いて昇給は一切ありませんでした。逆に給与が下げられる人もいると聞いて、モチベーションが全然上がらない状況で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
通勤手当は支給される。部長、役員レベルにまで上がることができれば、給与はいいらしい。(とはいっても、ほかの上場企業に比べればやすいようだが)
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事量は少ないため楽である。
定時退社が原則なので、退社後のプライベート的な予定が組みやすいのは良い。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全175文字)
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年収は少ない方と思われる。定期昇給も基本なくボーナスも少ない。
会社としては毎年黒字経営であるが、その利益が社員に還元されていない。
上場企業内でも年...続きを読む(全150文字)
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きちんとした評価制度は、皆無。
面談も全くなく、上司とのコミュニケーションを
図る機会は用意されていませんでした。
組合は作らないと決めているらしく...続きを読む(全207文字)
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企業は人事評価制度について明確な基準を持ってない気がしていました。(または持っていてもきちんと機能していない。)それゆえ、よくある話ですが上司に気に入られ...続きを読む(全198文字)
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やりがいはまったくありません。給料は親と同居していないと生活できないレベルです。
福利厚生も本当にいい加減で、将来に対して不安しかありません。
企業体...続きを読む(全168文字)
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給料については求人票によると「実力により評価,年4回給与査定」とありますが,先輩のお話によるとほとんど上がることもなく,入社した時と変わらない人が多いとお...続きを読む(全197文字)
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基本的には、年収は少ない傾向にあるが、仕事をやった分評価され、給与、賞与に反映される。
但し、勤務時間に対して、基本的に給与は少ない。
最近は売り上げ...続きを読む(全153文字)
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給料は安いですね。鳥取という土地柄もあると思いますが。残業も代休消化が基本で、各種手当ても交通費以外ありませんので、年収は一部上場企業とは思えないほど低い...続きを読む(全157文字)
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株主還元といいながら配当だけは温存し給与は下げるばかり。経営者の私腹を肥やすことばかり。社員待遇改善など全くなし。会社:経営者への忠誠をちかい、服従するも...続きを読む(全151文字)
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給与水準は低いです。昇給制度ではなく、給与見直しの制度となっております。昔はまだ年功序列的に昇給があったようですが、今では勤続年数による昇給はまったくあり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
センサーを素子から開発しているため、業務を通してセンサの全体の工程を把握できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術講習やミーティン...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給料が低いのと、キャリアとしてのロードマップが不明確だったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので、入社したばかりの社員...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
もしこの仕事が気に入れば、鳥取でも良い仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしこの仕事が気にならなければ、転職してもい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
「私は女性ではありませんが、この会社は産休に対して非常に寛容です。男性に対しても、産休の取得は非常に容易で、会社がそのサポートに力を入れている...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多分、どこの会社も同じですが、リーダーの能力はまちまちで、一部は非常に優れている一方、他の一部は普通です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みは多く安定していた。
休日出勤もあったが、勤務時間は融通が効いた
残業も比較的裁量が効いたため、メリハリをつけた勤務は可能だった。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ここ数年は女性社員の昇格を積極的に行っており、スキルとやる気が結果と結びつけば、順当にキャリアアップに繋がっている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
数年前までは、ノートPCを自宅に持ち帰って業務を進めるような実態もあったが、近年の働き方改革の推進もあり、現在ではPCのログデータ管理により勤...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
センサの需要は堅調に伸びているので、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近未来、特性上、超伝導の性質を持つ素子の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
タイムカードで管理されているため残業はないに等しく、プライベートは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年に2回、上司との面談が有るが
期初に目標を決めずに面談を行う事もあり、相対的な判断しかされない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自社営業と関わることもあまり無く、就業先次第だが業務に集中が出来る。
入社の難易度は非常に低いと思われる。
無料受講できるラーニングの種類・数...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
ほかの会社の給料をあまり理解してないが、世間からみると多い方だと思います。また給料体系もハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給料は比較的他社に比べて良いと思います。賞与は他社よりは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った内容はありま...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格もかなりのハードルがあります。仮に昇格しても、数千円程度なので、年収アップはほぼないに等しい。
また、賞与につ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大型プロジェクトを担当する経験を積むことができます。特にプロジェクト管理は他社よりしっかりしているし、ほぼPMBOOKの通りなので、個人的には...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年功序列でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りなども評価されていると聞くが本当かどうかは不明。
上司に気に入られて入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して時給は低い
残業代で稼いでる印象がある
時給が中々上がらない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収はいい。ただ、職級によってかなり差がある。同年代と比べて倍近い差が出ることもある。
評価制度は毎年見直しがかかっているもののあまり代わり映...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価制度に関しては一人の評価だけでなく社員全体の評価も加味して決まっているので良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はか...続きを読む(全143文字)
会社名 | 日本セラミック株式会社 |
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フリガナ | ニホンセラミック |
設立日 | 1975年6月 |
資本金 | 109億9400万円 |
従業員数 | 1,504人 |
売上高 | 244億4900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷口真一 |
本社所在地 | 〒689-1116 鳥取県鳥取市広岡176番地17 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 387万円 |
電話番号 | 0857-53-3600 |
URL | https://www.nicera.co.jp/ |
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