サウンズグッドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
派遣社員なので職種によっては女性は働きやすいと思う。事務職関連はほぼ女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思うことは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収については派遣社員なので時給を選べば賞与はないが一定の生活は出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については派...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人材業界はレッドオーシャンのため、事業の成長性や将来性の類いは他の業界と違ってあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
充実している訳ではないが、不足している訳でもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、景気や需要によって、インセン...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れており、福利厚生も整っていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になったことは少ないが、ある特定の忙...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性の管理職は少ないが、一定程度いた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのようなキャリアパスを辿れば昇進するのか不明瞭。どうす...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業界においては、将来性に対する不安や、安定性の欠如が指摘されています。特に、派遣スタッフの突発的な離職や、企...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいの不足と給与面での不満が退職を検討する主な理由となっています。特に、派遣スタッフと企業の間で板挟みになる...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が現場に入る頻度の多さが気になった。穴埋めのため仕方ないかもしれないが、本来の業務ができず、残業時間増加の要...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は数名いるが、辞めていく人のほうが多かった。
やる気次第では管理職に就けるが、長く働くには酷な環境な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
長期連休はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては最悪です。ワークライフバランスという言葉はないです。やり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に一般職員については、お休みは取りやすい環境であった。
残業は部署次第だが、月45時間を超えると厳しく指導される。
10時間もしない人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事に全力投球したい、という人にとってはよい環境。周りに同じような志向性の人が必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間あ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
株式会社ＮＴＴ東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、...続きを読む(全571文字)

【良い点】
人材営業のため、求職者や施設からの連絡対応が発生することもあり、状況によっては業務時間外に対応するケースもある。ただし、基本的には土日休みで...続きを読む(全330文字)

【良い点】
比較的年収水準が高く、若手でも成果次第で早期に昇給・昇格が可能なため、短期間で効率よく収入を得やすい点は魅力です。また、プロジェクト制の働き...続きを読む(全482文字)

【良い点】
3日働いたら3日休みと言う働き方1日あたりの労働時間が12時間と長いが年間の休みが半分なので、そこが1番のメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みはとりやすい。お子さんがいる家庭は、リモートや中抜けなどを多く活用している印象。それでチームから迷惑そうな顔をしている様子も見たことはな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、ワークライフバランスはかなり取りにくい職場でした。プライベートの時間を確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ゲオホールディングスのワークライフバランスについては、店長になると確保が難しいと感じています。店舗運営の責任者として、売上や人員の管理、トラ...続きを読む(全170文字)