五十鈴マネジメントサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
優しい先輩が多かったのでコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の出来る社員やスーパーマンに頼りすぎている...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
任される業務か多い人ほどワーク・ライフ・バランスはとれない（スケジュール管理は自己責任と理解はしているが調整が個人...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っていて改善は常に行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生よりも従業員の「本当の声」や状況を見てほしかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
インストラクターへの申し訳なき気持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多、残業過多、休みも何か考えてないと回らない、価値創造活動...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性差別はなく機会は平等に与えられる続きを読む(全24文字)

【良い点】
年収は管理職になれば500万円は超える。ただし、一般職も残業が多い人は500万円を超える続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)

【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)

【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)