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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に興味がなく、育てていくとあう風土がなかった。良くも悪くも本当にみんな無関心だった。OJTなどの仕組みもあまり...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社建設技術研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社建設技術研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社建設技術研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に興味がなく、育てていくとあう風土がなかった。良くも悪くも本当にみんな無関心だった。OJTなどの仕組みもあまり...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務はほぼ未経験でしたが、業務は一から教えてもらえました。分からないことも聞きやすく、未経験からでも始めやすい環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格取得支援や資格手当が充実しており、自己成長やキャリアアップのモチベーションにつながる。
大手建設コンサルタントとして多様な案件に携われる...続きを読む(全197文字)
土木設計に関する専門性を高めていける環境が整っている。ゼネラリストでなく、ある分野(河川、構造、水工計画など)のプロを目指していくキャリアが多い。続きを読む(全73文字)
同業他社とそこまで変わらないと思います。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
同業界への評判は良いと感じる。他業界に行くのであれば、技術士の受験資格を得るくらいの年齢でチェンジできるかが鍵。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業務自体の密度が高く、自ずと力が身につくと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術士や資格の勉強のためにあてられる時間は残業が...続きを読む(全84文字)
建設コンサルタント業務に必要な技術士の資格を取るためのサポートが整っている続きを読む(全37文字)
海外赴任もあるため、様々な経験ができるようだ。また、社内の技術士養成講習も充実しているようである。続きを読む(全49文字)
チャレンジできる機会は非常に多い。一方で、最初の研修はあまり手厚くなく、現場に放り込んで先輩を追って学べスタイル。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
国土交通省からの受注が多いため、レベルの高い業務に携われる。そのため、自治体から受注する業務と比較すると求められるものが高いため業務に携わっ...続きを読む(全182文字)
【本・サイトで調べた】技術士資格取得のサポートが強く、同業他社と比較しても多数の人が資格を持っている。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
土木業界で生涯働くのであれば、必要な知識は身につく。レベルは間違いなく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界では確実にスキル...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ojtで業務中に、不明な点があれば質問していくスタイル。
あたりの先輩が付けば一番いいやり方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
技術の伝承が出来ている会社ですので日々の業務でスキルアップができる環境です。OJTや昇進に伴う様々な講習会などバックアップ体制は万全だと思い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格支援制度は充実している。特に技術士に関しては各種セミナー及び部室内の担当者による申込書のチェック、記述答案の査読、模擬面接等を受けること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は建設コンサルタントの中でもすこぶる良いと思われる。日本工営やパシフィックコンサルタンツと比較したから間違いないです
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私はアルバイトでした。朝、出社すると打ち合わせをして仕事という感じでした。一人の社員について仕事をしている方もいれば、チーム内の色々な社員か...続きを読む(全159文字)
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国の仕事を請け負う建設コンサルタントなので、忙しい時期はアルバイトや派遣社員も雇われますが、社員さんは他部署のバイトさんのあいさつに返事をしないなど、差...続きを読む(全183文字)
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キャリアは、「仕事の中で鍛える」が基本です。部署間によって専門性が異なります。特殊なスキルや技術を持った社員が多くいますので、主任クラスについてしっかり...続きを読む(全346文字)
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周囲が優秀、仕事が多いため嫌でも成長する。
逆にいえば、着いて来れないとしんどいです。
技術士という難関資格がありますが、それを持っているのと持って...続きを読む(全154文字)
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・パソコンスキルが高い人が多く基本的なスキルが身に付き業務の改善に役に立つと思います。中には、CADがまったく使えない人がいて、派遣社員の人にすべてをあ...続きを読む(全168文字)
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親会社から出向でやってくる社長によって方針が変わるため、研修・育成といった所に力を入れる時期もあれば、ほとんど研修など実施されないといった時期もある。
...続きを読む(全157文字)
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部署によって違いますが、業務に関わる勉強会や、使用ソフトに関わる勉強会や、資格獲得のための勉強会が行われています。また、昇進するたびに階層別の研修が行わ...続きを読む(全151文字)
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この業界には共通することだけど、自前で人材を育てていくという意識・体制は乏しい。OJTとかはもちろんあるけれど、形だけのものでそれほどキャリア形成に貢献...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
国内トップクラスの建設コンサルタントとしての技術力と実績の蓄積にあります。特に河川、上下水道、道路、防災といった社会インフラ分野において長年...続きを読む(全1019文字)
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【良い点】
部署内でのコミュニケーションが活発
水コンから来られる中途の方も良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員でチームの輪...続きを読む(全83文字)
ダムをはじめとした土木構造物の建築などによって,住民を直接的に守ることができるので,やりがいは間違いなく大きいと感じる.続きを読む(全60文字)
災害激甚化に伴い,将来的な事業の成長は大いに期待できそうだ.続きを読む(全30文字)
年収は40代で1000万円に到達するので,かなり好待遇だと思った.続きを読む(全33文字)
残業時間が多いように感じた.定時になっても多くの社員の方は帰らないらしい.続きを読む(全37文字)
他の建設コンサルタントに比べて,より先進性を求めている文化があるように感じた.探求心と挑戦心が強いと思った.続きを読む(全54文字)
受注する業務を選んでおり、単価の低いものは排除していた。そのため、利益率が高くなっており効率の良い会社と感じた。続きを読む(全56文字)
給料に不満を持っている社員さんは一人もいなかった。続きを読む(全25文字)
深夜の残業はなかった。休日出勤も年に1回あるかどうからしい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
希望をすれば資格や、勉強会などに参加できます。業務のスケジュール管理ができていれば、勤務時間中にソフト操作の勉強など各自で進められるため経験...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内のは豊富なIT研修やDX研修がある。またこれとは別に教育補助もあり、額面にはない支援が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業の方がキャリアアップとかの話をしにきてくれたことはあるが、その後具体的に進んではないのでなんとも言えない
ちゃんと働き続けていれば相談は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気があれば資格試験も受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があると判断されるのは、勤務態度というより上司に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
法律で定められた研修は、しっかりとこなしている。座学中心で、時間はたっぷりあるが、特別に難しいことをするわけでもないので、気楽に研修を受けら...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度もなく、大したことも教えられないです。あとは自分で頑張ってって感じで現場に慣れるしかないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修は毎年行われるし、外部との交流もある
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな部分はどうしても否めない。業務効率が悪い部分があ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトで入り一時は契約社員、正社員になろうとも考えていました。
その際のキャリアステップが用意されています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人手不足というのもあり、昇格しやすい環境かなと思います。
年功序列がなく、営業の結果が伴っていれば誰でも昇格できます。
入社1年で副支店長に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経験者の方はかなり自由に働けるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が知ってる限りではそういった取り組みがありませ...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社建設技術研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ケンセツギジュツケンキュウジョ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 30億2500万円 |
| 従業員数 | 3,966人 |
| 売上高 | 1010億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西村 達也 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 995万円 |
| 電話番号 | 03-3668-0451 |
| URL | https://www.ctie.co.jp/ |
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