シーアイ・ショッピング・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
数百人から数万人規模のファミリーセールを主催しているので無事に会期を終えられたときの達成感はなんともいえない充実したものがあります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
家庭との両立が困難になったために退職しましたが温かく送り出してくれました。辞めるからといって関係性が悪くなるなどもありませんでした。仕事柄ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
伊藤忠本社基準の福利厚生が多く中小企業としては手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ワンや表彰制度など、意味をなして...続きを読む(全109文字)

【良い点】
いろいろな業界で、上から下まで幅広いレイヤーの方と相対できる。
ブランドやファッションが好きなら面白みがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

【良い点】
洋服などの催事に関われるので洋服が好きな方は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代がいないため馴染めなかった。また、...続きを読む(全493文字)

【良い点】
女性が多いだけあって、男性に遠慮することなく意見も言いやすく、サバサバとしてカラッとした性格の人が多かったです。有給も非常に取得しやすく、連...続きを読む(全169文字)

【良い点】
部長や社長のこともさん付けで呼ぶので風通しがよく感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は就職活動と面接を経て入社しましたが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は自分のペースで取得できます。一週間の長期休暇も取れるので海外旅行に行く方も多いです。有給日数も２０日ありました。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
伊藤忠商事の関係の顧客名簿を持っているところです。名簿があるからこそ、取引先にとっては魅力的なのだと思います。ネット通販の時代劇ではあります...続きを読む(全323文字)

人が合いませんでした。伊藤忠から天下りできた役員は
全く仕事をしませんし、社歴の長い女性は意地悪で悪口ばかり言う環境でした。
仕事内容よりも人が合わ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一応資格取得を後押しする制度自体は存在し合格時には受験料が出るようです。
テキスト代の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得については試験代を負担してくれる為、気軽に取得を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン決済などでは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署によって異なると思いますが上司やチームによって身につくスキル、そのスキルが身につくスピードに差が出るかもしれません。
良い上司の元で働け...続きを読む(全196文字)

【良い点】
いわゆるSESだが、ちゃんと技術職として派遣される。携帯ショップ店員などに飛ばされる悪徳SESではない。グループ会社が複数ある内、デザイン社...続きを読む(全473文字)

【良い点】
オーダーメイド型の研修や、個別面談など個人に寄り添ったサポートをしてくれるので、ビジョンが明確になりやすく、キャリアアップしやすいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルアップは本人のやる気次第になります。ただプロジェクトが変われば業務内容も変わるため意味がない可能性もあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
１年に一回くらいスキルアップ研修のような制度があり、専用サイトで動画を見たり資料を見たりして研修ができる。30分～指定の受講時間数を上限とし...続きを読む(全119文字)

【良い点】
20代の時から様々なことにチャレンジできます。
通常だと役職に就くにも先輩から順番にその立場についていくと思うのですが、NECTはそんことは...続きを読む(全145文字)

【良い点】
行動や成果など細かく数値化され評価されるため納得感がある。
また研修制度やジョブチェンジなどスキルアップの土壌もしっかりとあり、自身の頑張り...続きを読む(全91文字)