回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するために、強引な営業トークで契約を取るような風土が一部に見られる点が気になり...続きを読む(全252文字)
株式会社ジールキャリア
株式会社ジールキャリアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するために、強引な営業トークで契約を取るような風土が一部に見られる点が気になり...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私は営業職だったため、様々な業界の方と携わりいろいろな話を伺うことができたのは楽しかったし良い経験になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別を問わず結果を出した人が評価される環境なので女性でも良い結果を出したらその分の評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同年代が多く仲が良かったです。同じチームの上司にも相談しやすくコミュニケーションは取りやすいと感じました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、環境が酷かった。
残業をしていても、強制的に20時ごろにタイムカードを切らされてその後も...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く飲み行くことは多かったが、サークル感あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、評価制度や役職規定が不...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が低かった。給料も低いかつ住宅手当も低く生活は厳しい。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ならではの特徴だとは思うが、人を数字としてみていることから学生や求職者を悪く言えばマインドコントロールしてい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年齢や性別は関係なく実力主義を謳っている点に惹かれて入社した。
実際に入社して、良い成績を継続的に出せば謳い文句の通りに昇給昇進する。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方がむしろ強いって感じることも多いです。
役員こそ男性のみではありますが、部長的なポジションに関しては男女比は半々くらいですし、キャリ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
おしゃれ手当が毎月1万円支給されます。服や名刺、ネイル、ヘアカラーなど対象の幅が広いのでとても助かりました。また、チームが達成すると達成食事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業のメインの仕事は、テレアポなどによる新規顧客開拓です。忍耐力がつきます。営業に必要な取引先とのコミュニケーション能力や交渉力も、場数を踏...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
同期や先輩はとてもいい人ばかり。価値観も合っているしストレスがなかった。
チームの目標を追う中でもぶつかることは当然あるが、先輩は新卒に対し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
体育会が多く、コミュ力みんなバカ高い。みんな仲良し〜って感じです。近い上司との関係もフランクです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果主義、個人の成長、結果に対するコミット力はどの会社と比べても負けないと思います。
一人でやった分だけコツコツ稼ぎたい人はめちゃ向いてる。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男に負けたくない、稼ぎたい女性は向いてます
営業のトップ2人は女性です。
月1000万稼いできてます。
マジでかっこいいです。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
体育会学生というニッチな層であり中小・ベンチャー企業にハマりそうな人材を学校や部活とのパイプで直接抱えており、一般の人材会社とは一線を画して...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
法人営業で中小・ベンチャー企業の経営層と接する機会が比較的多い。
そのため様々な知識を覚える必要があり多くの業界に詳しくなれる。
また、取引...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
新卒では手取りはいい方です。それ以外はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなくインセンティブの制度ですが、インセンティ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全然ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート時間はない、プロセスは関係ないので結果しか見てくれない。
これだけやったのにダ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
きついことでも頑張って達成した時は嬉しかったです。そんな喜びを感じさせてくれる会社でした。ただ、利他の精神は全くなく、利益さえ上げればOKな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度では、毎月1回全員で集まり、賞の発表がある。
この賞を作った意図が...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
事業は体育会系のみなどの特化型ならば攻め入れたのではないかと思う。
現状のままだと成長性は望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
人脈ができる
担当している学生、企業の方とのつながりが続き、信頼関係が築けると様々な業界に知り合いができるようになる。
ただ、あくまで知り合...続きを読む(全334文字)
| 会社名 | 株式会社ジールキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ジールキャリア |
| 設立日 | 2013年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140人 ※2020年4月現在 |
| 代表者 | 薮崎 真哉 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| URL | http://www.zeal-a.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。