この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後数日は座学の研修
その後は独り立ちできるまで、チームの上長や先輩とOJT
自分からお願いすれば、商談のロープレなどを時間を割いてやっても...続きを読む(全248文字)
株式会社ジールキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールキャリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後数日は座学の研修
その後は独り立ちできるまで、チームの上長や先輩とOJT
自分からお願いすれば、商談のロープレなどを時間を割いてやっても...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はイエスマンになれるかどうか。
基本的に社会的に見るまともな人は上には上が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結果を出せばすぐに役職つけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると評価制度が変わります。その制度だとインセンティブを貰う...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分で考え、手探りで業務に取り組めるので制限はあるものの、クライアントの意見を直に活かせる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修に関しては、時に外部の研修にお金を出して昇進した社員を行かせることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修もよく行っ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
OJTを3日程受けた後すぐに現場に出されたが、自分で学ぶ姿勢がある人なら簡単に自己流で仕事が進められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に根性論、精神論。具体的にスキルアップに繋がるような教育はなかった。また、ひとりひとりが自分の業務に精一杯で...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社歴・性別・年齢に関係なく、キャリアアップできます。女性が活躍している印象があったので、私ももっと頑張ろうという気持ちになりました。
【気にな...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
私は営業職だったため、様々な業界の方と携わりいろいろな話を伺うことができたのは楽しかったし良い経験になった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代が多く仲が良かったです。同じチームの上司にも相談しやすくコミュニケーションは取りやすいと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わず結果を出した人が評価される環境なので女性でも良い結果を出したらその分の評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、環境が酷かった。
残業をしていても、強制的に20時ごろにタイムカードを切らされてその後も残...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度や...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ならではの特徴だとは思うが、人を数字としてみていることから学生や求職者を悪く言えばマインドコントロールしている...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く飲み行くことは多かったが、サークル感あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、評価制度や役職規定が不明...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年齢や性別は関係なく実力主義を謳っている点に惹かれて入社した。
実際に入社して、良い成績を継続的に出せば謳い文句の通りに昇給昇進する。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方がむしろ強いって感じることも多いです。
役員こそ男性のみではありますが、部長的なポジションに関しては男女比は半々くらいですし、キャリア...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大企業であるため、スキルアップの機会の多さ、教育体制の充実、教育講座の多さ、そのサポートなど多岐にわたって素晴しい点が多々あると思う。総合電機...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実際にお客様の電話をとるまで研修はしっかり行なっていただけます。
独り立ちするまでは疑問点や不安点など聞きやすい環境でした。
マニュアルもしっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業スキルを向上させるための学びの場が毎日あります。特に新入社員や若手社員に対しては、基礎から応用まで幅広くカバーされています。全社的に効率化...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員の教育は丁寧です。
しっかり聞きやすい体制がとれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存の業務を毎日こなしていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事業部にもよりますが、全体的にキャリアップはしやすい環境だと思います。入社して1年未満の方でも役職ついたりします。
キャリアップに必要な経験や...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後1ヶ月間のみ。そこからは現場で実際に働きながら覚えろといった感じ。
親切に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
BIMCIMの社内研修があるため、やる気があれば、BIMCIMソフトのスキルを習得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
総務がオンボーディングに力を入れているので、中途の方も入社後安心できるような体制です
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内のメンバー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くも体制が整っていないので、ある程度の裁量権を与えられて自主的に動かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私が在籍していた期間に2回ほど、資格を取ろうという動きがありましたが、世界遺産検定とビジネスマナー検定という、実務にあまり為にならない資格でし...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ジールキャリア |
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フリガナ | ジールキャリア |
設立日 | 2013年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 140人 ※2020年4月現在 |
代表者 | 薮崎 真哉 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
URL | http://www.zeal-a.jp/ |
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