株式会社ジールアスリートエージェンシーの口コミ・評価

本社:
東京都
従業員数:
不明
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.6
給与水準
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3.0
安定性
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2.6
仕事のやりがい
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3.8
福利厚生
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2.5
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.7

新着の口コミの一覧

株式会社ジールアスリートエージェンシーの口コミ・評判
投稿日:2017年2月10日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】オシャレ手当がある。【気になること・改善したほうがいい点】幹部が現場を知らないので、根性論や精神論ばかり語り、現実が見えていない。若い社員が多く...

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株式会社ジールアスリートエージェンシーの口コミ・評判
投稿日:2017年2月9日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
1年前

【気になること・改善したほうがいい点】他の方もあげていましたが、基本的に精神論と根性論で、幹部に社員を育てるマネジメント能力はないと感じます。また若い社員...

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株式会社ジールアスリートエージェンシーの口コミ・評判
投稿日:2017年2月9日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
1年前

【良い点】若い会社なので、自分で何でも挑戦させてもらえる。根性論や精神論が好きな人には向いている。【気になること・改善したほうがいい点】若い社員が多く、教...

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株式会社ジールアスリートエージェンシーの口コミ・評判
投稿日:2017年2月8日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
1年前
キャリアカウンセラー

【気になること・改善したほうがいい点】営業とカウンセラーと学生集めの3つの部隊がありますが、それぞれノルマがあるので、かなり大変です。通常人材紹介は成果報...

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株式会社ジールアスリートエージェンシーの口コミ・評判
投稿日:2017年2月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
1年前
キャリアカウンセラー

【気になること・改善したほうがいい点】基本的に根性論、精神論。具体的にスキルアップに繋がるような教育はなかった。また、ひとりひとりが自分の業務に精一杯でま...

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