回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度...続きを読む(全226文字)
株式会社ジールキャリア
株式会社ジールキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新卒では手取りはいい方です。それ以外はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなくインセンティブの制度ですが、インセンティ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
性別キャリア関係なく、評価してもらえる点。結果重視で結果さえ出れば、誰でも上に行けるチャンスがあることです。他社よりは給料は悪くないとおもい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的にノルマはありませんので、稼ぎたいひとはどんどん契約をとりにいくインセンティブでお給料をあげていくシステムなので非常にやりがいがある営...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼げますよと言っていますが全く稼げません。1000万うりあげてもそのうち手元に来るのはわずかに1%ぐらい。インセ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年2回の昇給、年4回のインセンティブ
予算100%オーバーの売上を継続して上げ続ければ、自ずとトントン拍子に昇給・昇格する
チームを持つと、...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せば評価が上がる、は少し違います。
要は上から気に入られるか、が大事です。
結果が出なくとも一生懸命やっ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やればやった分だけ稼げる。結果を正当に評価する。などとうまいことを言っていますが、四半期ごとのインセンティブもお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上の方がよく見てくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、インセンティブ制度。やったらやった分だけついてくると言...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義の会社です。給与面に関してはがんばったぶんだけお給料はもらえます。若い社員が多いので、若いうちから活躍している社員もすごく多い会社で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の成果がインセンティブとして反映されるので、結果に対して正当な支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても採用は時期...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合を改善したほうがいいと思うます。頑張ったら、頑張った分だけではないため、お給料に反映しにくい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するために、強引な営業トークで契約を取るような風土が一部に見られる点が気になり...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私は営業職だったため、様々な業界の方と携わりいろいろな話を伺うことができたのは楽しかったし良い経験になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代が多く仲が良かったです。同じチームの上司にも相談しやすくコミュニケーションは取りやすいと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わず結果を出した人が評価される環境なので女性でも良い結果を出したらその分の評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、環境が酷かった。
残業をしていても、強制的に20時ごろにタイムカードを切らされてその後も...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ならではの特徴だとは思うが、人を数字としてみていることから学生や求職者を悪く言えばマインドコントロールしてい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が低かった。給料も低いかつ住宅手当も低く生活は厳しい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く飲み行くことは多かったが、サークル感あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、評価制度や役職規定が不...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年齢や性別は関係なく実力主義を謳っている点に惹かれて入社した。
実際に入社して、良い成績を継続的に出せば謳い文句の通りに昇給昇進する。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方がむしろ強いって感じることも多いです。
役員こそ男性のみではありますが、部長的なポジションに関しては男女比は半々くらいですし、キャリ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
昇給に関してはわからないが、資格手当の種類があるところ、資格取得の援助なども手厚いのはいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
賞与は年3回支給されます。3月の決算賞与については「業績連動型」との説明がありますが、ベテラン社員によれば、これまで支給されなかった年は一度...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので派遣先からお給料をいただいてました。時給は働いてた当時にしてはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通です。しかし、2年くらいでワーキングホリデーの費用や現地で暮らせるくらいの貯金はできました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業年数に応じて給与が上がらない仕組みのため、給与を上げたければ昇進が必須です。一般職だと深夜料金、残業代ありき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最低保証(人数)があったと記憶していますが、微々たるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持ちしている生徒数×単価で給料...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は途中(2025年4月〜)変更になったものの、自己評価と、それに対して上司が評価するものと、仕事の成果と...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
しっかり上司とマンツーマンで話し合える場が設けられている環境は整っていると思う。評価基準や制度は明確になっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は低いが日本の食文化を根底から支えているという自負がある
そのためお客様の牛丼をほおばる姿を目の前で見れることにやりがいを感じます。
【...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
上手く働く事が出来れば非正規でも特に給料面に不満なく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
急に働く現場が無くなる事がある。給料面に...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ジールキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ジールキャリア |
| 設立日 | 2013年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140人 ※2020年4月現在 |
| 代表者 | 薮崎 真哉 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| URL | http://www.zeal-a.jp/ |
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