この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度や...続きを読む(全226文字)
株式会社ジールキャリア 報酬UP
株式会社ジールキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度や...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新卒では手取りはいい方です。それ以外はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなくインセンティブの制度ですが、インセンティブ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
性別キャリア関係なく、評価してもらえる点。結果重視で結果さえ出れば、誰でも上に行けるチャンスがあることです。他社よりは給料は悪くないとおもいま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的にノルマはありませんので、稼ぎたいひとはどんどん契約をとりにいくインセンティブでお給料をあげていくシステムなので非常にやりがいがある営業...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼げますよと言っていますが全く稼げません。1000万うりあげてもそのうち手元に来るのはわずかに1%ぐらい。インセン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年2回の昇給、年4回のインセンティブ
予算100%オーバーの売上を継続して上げ続ければ、自ずとトントン拍子に昇給・昇格する
チームを持つと、個...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せば評価が上がる、は少し違います。
要は上から気に入られるか、が大事です。
結果が出なくとも一生懸命やって...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やればやった分だけ稼げる。結果を正当に評価する。などとうまいことを言っていますが、四半期ごとのインセンティブもお小...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上の方がよく見てくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、インセンティブ制度。やったらやった分だけついてくると言っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義の会社です。給与面に関してはがんばったぶんだけお給料はもらえます。若い社員が多いので、若いうちから活躍している社員もすごく多い会社です...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の成果がインセンティブとして反映されるので、結果に対して正当な支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても採用は時期に...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合を改善したほうがいいと思うます。頑張ったら、頑張った分だけではないため、お給料に反映しにくいで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私は営業職だったため、様々な業界の方と携わりいろいろな話を伺うことができたのは楽しかったし良い経験になった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代が多く仲が良かったです。同じチームの上司にも相談しやすくコミュニケーションは取りやすいと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わず結果を出した人が評価される環境なので女性でも良い結果を出したらその分の評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、環境が酷かった。
残業をしていても、強制的に20時ごろにタイムカードを切らされてその後も残...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ならではの特徴だとは思うが、人を数字としてみていることから学生や求職者を悪く言えばマインドコントロールしている...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く飲み行くことは多かったが、サークル感あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、評価制度や役職規定が不明...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年齢や性別は関係なく実力主義を謳っている点に惹かれて入社した。
実際に入社して、良い成績を継続的に出せば謳い文句の通りに昇給昇進する。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方がむしろ強いって感じることも多いです。
役員こそ男性のみではありますが、部長的なポジションに関しては男女比は半々くらいですし、キャリア...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
おしゃれ手当が毎月1万円支給されます。服や名刺、ネイル、ヘアカラーなど対象の幅が広いのでとても助かりました。また、チームが達成すると達成食事会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与水準は良く、表彰などを行っており、良い評価が得られた場合、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前の出社が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
イオングループという看板をもって、転職には有利かもしれません。
休みだけは他企業と比較して、多い方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上長からの評価だけではなく、社員がお互いのいいところを評価する360°評価も採用しています。
随時昇給で試用期間であっても昇給した人もいるよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかどう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年棒制なのでボーナス額に一喜一憂することが少ない
手当含めるとそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進時にそれなりに伸び...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
緻密な目標設定やそれに向けた面談があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、評価者によって、たとえポジティブな印象を抱い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと年収が安いと思った。新入社員だったから安いかもしれませんが、多分飲食店で働いた方がお得かもしれません…続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社員...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も結構ガバガバだと思います。できる人でも評価者と飲みいったりしてないと評価されなかったりがあるとは思います続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ジールキャリア |
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フリガナ | ジールキャリア |
設立日 | 2013年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 140人 ※2020年4月現在 |
代表者 | 薮崎 真哉 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
URL | http://www.zeal-a.jp/ |
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