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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するために、強引な営業トークで契約を取るような風土が一部に見られる点が気になり...続きを読む(全252文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジールキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールキャリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するために、強引な営業トークで契約を取るような風土が一部に見られる点が気になり...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材ならではの特徴だとは思うが、人を数字としてみていることから学生や求職者を悪く言えばマインドコントロールしてい...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会学生というニッチな層であり中小・ベンチャー企業にハマりそうな人材を学校や部活とのパイプで直接抱えており、一般の人材会社とは一線を画して...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
事業は体育会系のみなどの特化型ならば攻め入れたのではないかと思う。
現状のままだと成長性は望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
事業はすごく新しくて、勢いがあり需要は高いと思う。
すぐに辞める学生が多い中で、企業は忍耐力がある体育会系学生を非常に求めており需要はある。...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだとか風通しがいいとはいいますが、営業部署は既に派閥が出来ています。
体育会系の悪い所が出過ぎていて爽...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は何にも感じられません。企業から仮のお金を預かって、学生を承諾させてそのお金を自分たちのものにする。就活の...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にこの先を真剣に考えると、不安しかありません。あくまでも私の個人的な考えですが。
常に社員のみんなはいつ辞め...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介費用を前払いのため、返金が億単位であります。
事業としての粗利は恐らくトントンかマイナスです。
営業は上から...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性は感じられません。
新規事業を立ち上げては撤退を繰り返しています。
大手同業者が多数いるところへ後か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オフィスはやたらときれいです。社長が元サッカー選手で、そこから起業した!というところをウリのひとつにしています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
将来性は、皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足をまったく大事にしない会社が、生き残れるわけがないです。
利益だけを考...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
新規事業に取り組もうとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社だから安定性も将来性もわからない。
新規事業も取り...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スポーツ系の学生に特化している点は競合が少なく(ゼロではない)、良いと思う。2020年以降の採用市場はどうなるか分からないが。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良くも悪くもお互いを干渉しない範囲の付き合いなので、気楽と言えば気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月3人前後が辞め...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私は営業職だったため、様々な業界の方と携わりいろいろな話を伺うことができたのは楽しかったし良い経験になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代が多く仲が良かったです。同じチームの上司にも相談しやすくコミュニケーションは取りやすいと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わず結果を出した人が評価される環境なので女性でも良い結果を出したらその分の評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、環境が酷かった。
残業をしていても、強制的に20時ごろにタイムカードを切らされてその後も...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く飲み行くことは多かったが、サークル感あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、評価制度や役職規定が不...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が低かった。給料も低いかつ住宅手当も低く生活は厳しい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年齢や性別は関係なく実力主義を謳っている点に惹かれて入社した。
実際に入社して、良い成績を継続的に出せば謳い文句の通りに昇給昇進する。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方がむしろ強いって感じることも多いです。
役員こそ男性のみではありますが、部長的なポジションに関しては男女比は半々くらいですし、キャリ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
おしゃれ手当が毎月1万円支給されます。服や名刺、ネイル、ヘアカラーなど対象の幅が広いのでとても助かりました。また、チームが達成すると達成食事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
建設現場系の人手不足加減は相変わらずなところもあり、優秀な人材を派遣するサービスだったり、建設会社宛の営業などは、やはり廃れることは少なく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手グループであるため他の物流課題も含めてトータル
提案ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣そのものが今後は衰退してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社は売上目標達成に向け躍起なので、さまざまな会社の買収を検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社を買収しているが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
今現在も、圧倒的なシェアで派遣業界NO1だと思います。今でもスタッフサービスに言えば、他社に声をかけなくても人選がすすむというのは、よく聞き...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ない。文系卒から理系職種へ転職の足掛かりに利用させてもらった。
将来性はないと思うのでステップアップと割り切るのが吉。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
かなり事業を幅広く展開しているのは、FIDIA SOLUTIONSを知る機会を入社して直ぐに何回か教わる場面があったので存じているが、実際そ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の弱みとして感じる点はクライアント先で勤務している社員に対する評価の仕組みがやや不透明であることです。現場で...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
既存の店舗事業が厳しい状況にあったコロナ禍においても、通販や惣菜など新しい収益源を素早く作り出しており、企業の危機対応力と柔軟性の高さを実感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々なビジネスに挑戦できる文化が根付いています。新規事業に挑戦できるポストが生まれており 、社員が企画を提案できる柔軟な文化がありました。中...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
施工管理の業界は人手不足なので当分は会社として伸びるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
結局それだけなので伸びしろは少ない...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ジールキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ジールキャリア |
| 設立日 | 2013年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140人 ※2020年4月現在 |
| 代表者 | 薮崎 真哉 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| URL | http://www.zeal-a.jp/ |
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