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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するために、強引な営業トークで契約を取るような風土が一部に見られる点が気になり...続きを読む(全252文字)
株式会社ジールキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールキャリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するために、強引な営業トークで契約を取るような風土が一部に見られる点が気になり...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ならではの特徴だとは思うが、人を数字としてみていることから学生や求職者を悪く言えばマインドコントロールしてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
体育会学生というニッチな層であり中小・ベンチャー企業にハマりそうな人材を学校や部活とのパイプで直接抱えており、一般の人材会社とは一線を画して...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
事業は体育会系のみなどの特化型ならば攻め入れたのではないかと思う。
現状のままだと成長性は望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
事業はすごく新しくて、勢いがあり需要は高いと思う。
すぐに辞める学生が多い中で、企業は忍耐力がある体育会系学生を非常に求めており需要はある。...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだとか風通しがいいとはいいますが、営業部署は既に派閥が出来ています。
体育会系の悪い所が出過ぎていて爽...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は何にも感じられません。企業から仮のお金を預かって、学生を承諾させてそのお金を自分たちのものにする。就活の...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にこの先を真剣に考えると、不安しかありません。あくまでも私の個人的な考えですが。
常に社員のみんなはいつ辞め...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紹介費用を前払いのため、返金が億単位であります。
事業としての粗利は恐らくトントンかマイナスです。
営業は上から...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性は感じられません。
新規事業を立ち上げては撤退を繰り返しています。
大手同業者が多数いるところへ後か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オフィスはやたらときれいです。社長が元サッカー選手で、そこから起業した!というところをウリのひとつにしています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
将来性は、皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足をまったく大事にしない会社が、生き残れるわけがないです。
利益だけを考...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
新規事業に取り組もうとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社だから安定性も将来性もわからない。
新規事業も取り...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スポーツ系の学生に特化している点は競合が少なく(ゼロではない)、良いと思う。2020年以降の採用市場はどうなるか分からないが。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良くも悪くもお互いを干渉しない範囲の付き合いなので、気楽と言えば気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月3人前後が辞め...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私は営業職だったため、様々な業界の方と携わりいろいろな話を伺うことができたのは楽しかったし良い経験になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代が多く仲が良かったです。同じチームの上司にも相談しやすくコミュニケーションは取りやすいと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わず結果を出した人が評価される環境なので女性でも良い結果を出したらその分の評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、環境が酷かった。
残業をしていても、強制的に20時ごろにタイムカードを切らされてその後も...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く飲み行くことは多かったが、サークル感あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、評価制度や役職規定が不...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が低かった。給料も低いかつ住宅手当も低く生活は厳しい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年齢や性別は関係なく実力主義を謳っている点に惹かれて入社した。
実際に入社して、良い成績を継続的に出せば謳い文句の通りに昇給昇進する。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方がむしろ強いって感じることも多いです。
役員こそ男性のみではありますが、部長的なポジションに関しては男女比は半々くらいですし、キャリ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
おしゃれ手当が毎月1万円支給されます。服や名刺、ネイル、ヘアカラーなど対象の幅が広いのでとても助かりました。また、チームが達成すると達成食事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東京の大企業がクライアントであることが多いので、大きな案件に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ゆえに遅延...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常に新しい取り組みをしている会社。色んなコラボをしたり女優さんやアイドルを起用したりしていて自分もワクワクした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
世の中のニーズに合ったものをサービス、プロダクトとして常に作っているので提案する側も自信が持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界ナンバーワンなので、その点は安心かと思います。色んな施術を取り扱っているので、依存していない分リスクも分散できています。倒産のリスクは少...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社テクノプロ・テクノプロエンジニアリング社は、国内最大級の技術系エンジニアリング企業として、IT、機械、電...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
LNG事業は、現実的な脱炭素移行とエネルギー安全保障の観点から中長期で需要が見込まれ、案件も豊富と考えられます。顧客は電動化を含む環境対策を...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
大きい企業なので将来性はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッテリアを全店ゼッテリアにしようとしていますが、メニューの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
変わらないし、今後も変わっていかないだろうというのが、当時感じたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体、あまり変化する...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
現在はAI集中で、当然のことだと思います。全事業会社がどうかはわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープンAIへの投資...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人材派遣、アウトソーシング事業なので
業績自体は悪くなかったです。
これからも安定的に続いていく仕事だなとは思います。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ジールキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ジールキャリア |
| 設立日 | 2013年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140人 ※2020年4月現在 |
| 代表者 | 薮崎 真哉 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| URL | http://www.zeal-a.jp/ |
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