この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材ならではの特徴だとは思うが、人を数字としてみていることから学生や求職者を悪く言えばマインドコントロールしている...続きを読む(全102文字)
株式会社ジールキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールキャリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材ならではの特徴だとは思うが、人を数字としてみていることから学生や求職者を悪く言えばマインドコントロールしている...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会学生というニッチな層であり中小・ベンチャー企業にハマりそうな人材を学校や部活とのパイプで直接抱えており、一般の人材会社とは一線を画してい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
事業は体育会系のみなどの特化型ならば攻め入れたのではないかと思う。
現状のままだと成長性は望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全325文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業はすごく新しくて、勢いがあり需要は高いと思う。
すぐに辞める学生が多い中で、企業は忍耐力がある体育会系学生を非常に求めており需要はある。
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだとか風通しがいいとはいいますが、営業部署は既に派閥が出来ています。
体育会系の悪い所が出過ぎていて爽や...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は何にも感じられません。企業から仮のお金を預かって、学生を承諾させてそのお金を自分たちのものにする。就活の動...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にこの先を真剣に考えると、不安しかありません。あくまでも私の個人的な考えですが。
常に社員のみんなはいつ辞める...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紹介費用を前払いのため、返金が億単位であります。
事業としての粗利は恐らくトントンかマイナスです。
営業は上から気...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性は感じられません。
新規事業を立ち上げては撤退を繰り返しています。
大手同業者が多数いるところへ後から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オフィスはやたらときれいです。社長が元サッカー選手で、そこから起業した!というところをウリのひとつにしています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
将来性は、皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足をまったく大事にしない会社が、生き残れるわけがないです。
利益だけを考え...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
新規事業に取り組もうとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社だから安定性も将来性もわからない。
新規事業も取り組...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スポーツ系の学生に特化している点は競合が少なく(ゼロではない)、良いと思う。2020年以降の採用市場はどうなるか分からないが。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良くも悪くもお互いを干渉しない範囲の付き合いなので、気楽と言えば気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月3人前後が辞めて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く飲み行くことは多かったが、サークル感あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、評価制度や役職規定が不明...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度や...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年齢や性別は関係なく実力主義を謳っている点に惹かれて入社した。
実際に入社して、良い成績を継続的に出せば謳い文句の通りに昇給昇進する。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方がむしろ強いって感じることも多いです。
役員こそ男性のみではありますが、部長的なポジションに関しては男女比は半々くらいですし、キャリア...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
おしゃれ手当が毎月1万円支給されます。服や名刺、ネイル、ヘアカラーなど対象の幅が広いのでとても助かりました。また、チームが達成すると達成食事会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業のメインの仕事は、テレアポなどによる新規顧客開拓です。忍耐力がつきます。営業に必要な取引先とのコミュニケーション能力や交渉力も、場数を踏め...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
同期や先輩はとてもいい人ばかり。価値観も合っているしストレスがなかった。
チームの目標を追う中でもぶつかることは当然あるが、先輩は新卒に対して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
体育会が多く、コミュ力みんなバカ高い。みんな仲良し〜って感じです。近い上司との関係もフランクです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果主義、個人の成長、結果に対するコミット力はどの会社と比べても負けないと思います。
一人でやった分だけコツコツ稼ぎたい人はめちゃ向いてる。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社のお金の使い方がひどいです。
店舗を減らして変なTシャツを作ったり、壁をい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
個々のスキルが高く、向上心が強いこと。そのノウハウを伝達・教育する環境があること。特に社員教育は基本マンツーマンなので、伝達する密度が濃い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
銀行や証券会社経由で相続税の申告案件はやたらあるので、それだけはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外、上手く行ってる部...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人としての経営方針というのは具体的に提示も指示もされず、あくまでも各部門がカウンターと交渉するしかない感じで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
少子化に伴い人材需要は引き続き高いことが予想され、新卒市場で使われることが多いビジネスシミュレーションには追い風だろう。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シアトル系喫茶店全盛の時代に回転率重視の店舗運営をして、当時は喫煙できる場所としての市民権を得ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社コンサルと比較して投資の考え方が甘いイメージ。
例えば、重要な公共などの案件で、他社コンサルは採算度外視で戦略...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手子会社でもあるため会社としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にハイリスク・ローリターンの業界であり、現在は...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過払い請求については、もう時効になっているものも多く、案件自体が少なくなっていくことが予想されているので、今後の舵...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
監査業務は法令上必要な業務であるため、今後も安定して仕事はあるものと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査報酬が上がらない...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ジールキャリア |
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フリガナ | ジールキャリア |
設立日 | 2013年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 140人 ※2020年4月現在 |
代表者 | 薮崎 真哉 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
URL | http://www.zeal-a.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。