ジールキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
私は営業職だったため、様々な業界の方と携わりいろいろな話を伺うことができたのは楽しかったし良い経験になった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同年代が多く仲が良かったです。同じチームの上司にも相談しやすくコミュニケーションは取りやすいと感じました。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、環境が酷かった。
残業をしていても、強制的に20時ごろにタイムカードを切らされてその後も残...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度や...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材ならではの特徴だとは思うが、人を数字としてみていることから学生や求職者を悪く言えばマインドコントロールしている...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が低かった。給料も低いかつ住宅手当も低く生活は厳しい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
若いメンバーが多く飲み行くことは多かったが、サークル感あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、評価制度や役職規定が不明...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年齢や性別は関係なく実力主義を謳っている点に惹かれて入社した。
実際に入社して、良い成績を継続的に出せば謳い文句の通りに昇給昇進する。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
おしゃれ手当が毎月1万円支給されます。服や名刺、ネイル、ヘアカラーなど対象の幅が広いのでとても助かりました。また、チームが達成すると達成食事会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業のメインの仕事は、テレアポなどによる新規顧客開拓です。忍耐力がつきます。営業に必要な取引先とのコミュニケーション能力や交渉力も、場数を踏め...続きを読む(全369文字)

【良い点】
ジェンダー問わず、お互いをリスペクトする文化がある。(グループ全体としてこの点は特に意識しているように感じる)
また、障害者の方も事務職として...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性のコンサルタント職での活躍は現実的ではないが、事務やデザイン職での活躍は多く見られる。産休や育休も実際に取得されてる方もいるため、そういっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休育休は取りやすそうだった
待機期間はありそうだが案件がタイミングよく見つかってくれればすぐにちゃんと元に戻れるのではないだろうか続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のみの場で女性だからといって差別をされるようなことはないとは思うが、店舗に配属され働くという面で言うと、対アル...続きを読む(全123文字)

【良い点】
コールセンター業務はお母さん世代の方が多かったため、お互いシフトを助け合っていた印象です。上司も女性が非常に多かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員アルバイト含め女性が多いです。
管理者も女性が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者間の意見がぶつかったりが多く
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が働いていた店舗は女性の方が店長だった。男性、女性関係なく働けけるので、働きやすい環境だったと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性が多く、育休・産休に関する理解が得られやすいです。
男性の育休取得率も高いほうです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休、育休はとりやすく、
女性社員が多いため、かなり働きやすいです。
またグループ会社も複数あるため、関わりが多いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
課によってですが、働いていた場所は管理職が女性で、女性が多く働いていたので、管理職には男女関係なくなれる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)