回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず結果を出した人が評価される環境なので女性でも良い結果を出したらその分の評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
株式会社ジールキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールキャリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を問わず結果を出した人が評価される環境なので女性でも良い結果を出したらその分の評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方がむしろ強いって感じることも多いです。
役員こそ男性のみではありますが、部長的なポジションに関しては男女比は半々くらいですし、キャリ...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男に負けたくない、稼ぎたい女性は向いてます
営業のトップ2人は女性です。
月1000万稼いできてます。
マジでかっこいいです。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全然ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート時間はない、プロセスは関係ないので結果しか見てくれない。
これだけやったのにダ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性でも成績を上げればすぐ役職につくことができます。服装や髪型が自由のためオシャレを楽しむことができます。ガッツのある女性でしたら楽しみなが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラなどがある企業です。その問題よりも、私は繁忙期に11時までと業務をしていた時期もあったので、か...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
数字を出せば、性別問わず評価はしてもらえる。なにがなんでも負けたくないって方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
性別年齢関係なく、成績を残せば昇給昇格ができる環境です。
バリバリ働いて稼ぎたいという方には向いていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セハクラを気にしない女性は働きやすいかもしれません。
役員からのセクハラ、パラワラは日常茶飯事なので、皆スル...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多くあり、それを理由に退職している女性社員は4名います。
そんな人に仕事に対する姿勢やアドバイスをもら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
チームプレー重視の社風なので、チームの為に頑張ることができました。また、営業は男性よりも女性が輝いていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するために、強引な営業トークで契約を取るような風土が一部に見られる点が気になり...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私は営業職だったため、様々な業界の方と携わりいろいろな話を伺うことができたのは楽しかったし良い経験になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代が多く仲が良かったです。同じチームの上司にも相談しやすくコミュニケーションは取りやすいと感じました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、環境が酷かった。
残業をしていても、強制的に20時ごろにタイムカードを切らされてその後も...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ということもあり、利益率が高くない分インセンティブが少ないことは理解していたが想像以上に低かった。
評価制度...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ならではの特徴だとは思うが、人を数字としてみていることから学生や求職者を悪く言えばマインドコントロールしてい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が低かった。給料も低いかつ住宅手当も低く生活は厳しい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く飲み行くことは多かったが、サークル感あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、評価制度や役職規定が不...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年齢や性別は関係なく実力主義を謳っている点に惹かれて入社した。
実際に入社して、良い成績を継続的に出せば謳い文句の通りに昇給昇進する。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
おしゃれ手当が毎月1万円支給されます。服や名刺、ネイル、ヘアカラーなど対象の幅が広いのでとても助かりました。また、チームが達成すると達成食事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている為、産休・育休明けの方も戻りやすい職場だと感じた。
転勤もあるが、意思も聞いてくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手の会社なので、産休育休の取得はしやすいかと思います。復帰して働いている方もまわりにたくさんいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
どの部署も女性の社員は多く、比率は半分を超えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちの女性社員は、それを考えると少なかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性特有の体調の変化にはとても気を遣ってくださいます。また、お子さまのいらっしゃる家庭への配慮もあり、早退や遅刻欠勤も...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので働きやすいと思う。ただ、ライブ関連の案内では、基本男性が中配置で、女性は外配置になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休・育休の取得はしやすいと思う。時短勤務ができることから復職率も高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務社員が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
比較的に上司に気に入られさえすれば、個人の事情を組んで特別扱いされる印象。人によっては、女性でもとても働きやすいと感じる人もいれば、時短勤務...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
私がいたところは女性がほぼ100%の職場で、同性ということもあって連携が取りやすかったです。かなり過ごしやすい環境でした。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
安定性に優れて働きやすい会社だろ思います。産育休などから復職も問題なく手厚い福利厚生だと思います。長年勤めるには良い環境です。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
どの年齢層であっても、経歴が伴っていれば、そこその派遣先を紹介していただける。若さ重視ではなく、人柄を見ていただけたように感じる。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社ジールキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ジールキャリア |
| 設立日 | 2013年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140人 ※2020年4月現在 |
| 代表者 | 薮崎 真哉 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| URL | http://www.zeal-a.jp/ |
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