エコ・プランの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
小さなランクに区切られ、昇格の機会は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇格しても主任級になるまでは昇給はほとんどなか...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日で連絡を取らなかった時に30分後に折り返したが、上司から仕事に対する態度に問題があると文句を言われた。
繁...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部下のモチベーション管理はしっかりしていた。
離職率がそれなりに高かったため、その分親身にケアしていた。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理の人数に対して、営業･事務が多く、売上を上げる目標ばかりで利益は低かった。
現場管理の補佐の人間ばかりが増...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若手に対するモラル･マナーなどの教育はきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全管理は気をつけていたが、品質管理に関して...続きを読む(全120文字)

【良い点】
サッカーや野球が盛んに行われており、そういったのが好きな人にとってはいいと思います。部活に入っていれば、仕事終わりに部活を行えますし、休日にも...続きを読む(全314文字)

【良い点】
入社初めは、お客様扱いされかなりちやほやされます。休暇も希望とおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると任される仕事量...続きを読む(全198文字)

【良い点】
割と有給休暇やふりかえ休日などは、考慮してもらいいただくことが出来ました。責任者になるとそうはいかないみたいですが。また、働いている方が平均２...続きを読む(全443文字)

【良い点】
技術職は昇格に対して必要な国家資格が設定されており、ランクによって電気工事士・施工管理技士の資格取得が昇格の条件になっている。
資格取得に対す...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1年目の社員には甘いが、2年目以降はワークライフバランスを考えずにハードワークをして経験を積みたいと考える人にとっては良い環境と言える。
【気...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理はタイムカードのアプリで管理されており、直行直帰の場合も各自のスマホで登録している。但し、実際に入力した後...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部活動が充実している。野球、フットサル、バスケ、将棋。
社長が野球好きの為、野球優先の風習有り。土日は練習または試合が有り野球部員は必ず参加し...続きを読む(全351文字)

管理職と社員の関係は、役職がついていない営業社員については恐怖政治による支配のような感じになり、強烈なトップダウンによる営業の色が強い。
部門長は数字に...続きを読む(全194文字)

サービスマンとして空調メンテナンスの仕事をしていると、緊急対応で故障した空調機の診断修理に入ることがある。その場で修理をして空調が効くようになり、お客様か...続きを読む(全157文字)

実力主義といいながら、結果を出している社員と、結果が出ていなくても頑張っている姿勢が見えるだけの社員とを同列扱い。
営業部署は、ほぼ毎日終電。
現場のサ...続きを読む(全179文字)

当初の社員の固定給は15万程度で、頑張った分、ランクアップはあるが、1ランクにつきプラス10000円程度。
現場、営業共に特にインセンティブ、歩合といった...続きを読む(全196文字)

エアコンのメンテナンスというメインの事業は、時代背景にあっていると思う。
エアコンの分解清掃に関しては、特化した大きな会社が少ないため、安定していると思う...続きを読む(全172文字)