エコ・プランの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが特に年収に不満を持っている。
営業とエンジニアには、係長になるために宗教のような研修の指導役を務めな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
2年目からはある程度ボーナスが出る。
固定残業制なので、時間をかけて取り組んでも給料が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
小さなランクに区切られ、昇格の機会は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇格しても主任級になるまでは昇給はほとんどな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修がしっかりしている
社会人の最初としてはすごく良い会社だと思う。強くなれる
転職後も必ずこの会社での経験は生きる。
当時は厳しく感じたが...続きを読む(全517文字)

【良い点】
結果を出せば認められる社風は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人により営業の有利不利が非常に大きく決して公平ではない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社への投資に全振りしており、社員への還元がほぼありません。
昔に比べて給与やボーナスは増えてきていますが、役職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ランクアップの基準が成約額〜円、成約件数〜件など、数字が明確になっている。
そのため、自分がいまどのランクにいて、
あとどれだけ売り上げれば...続きを読む(全523文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすいと思います。
当たり前ですが、営業なので数字を取ってこないと評価はあまり上がらないと思います。
毎月新規契約を取ると表...続きを読む(全208文字)

【良い点】
結果を残せればそこそこは貰えると思う。
だが結果を残すまでの過程が長すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは全く上がって...続きを読む(全134文字)

【良い点】
良い点は有給の取得がいいことです。ここ休みたいですといえば絶対に休ませてもらえます。また相談をすることでいろいろ上司が考えて休みをとらせてく...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理はタイムカードのアプリで管理されており、直行直帰の場合も各自のスマホで登録している。但し、実際に入力した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勢い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人は評価どころかその人本人を否定されてしまう。

仕事が終わっても何かしらのミー...続きを読む(全240文字)

【良い点】
リーダーの育成に興味がある方にはとても良い会社です。社員ひとりひとりが昇格するにあたり研修など組み込んでくれる。現場責任者になるまで大体5年...続きを読む(全210文字)

【良い点】
数字を持ってくれば持ってくるだけ評価される。年数ではなく完全な実力主義。
ただ、配属された部署によって引き継ぎの数などが異なるので配属された...続きを読む(全249文字)

【良い点】
月で昇格昇級があります。それについて、僅かですが給料も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。インセン...続きを読む(全218文字)

【良い点】
昇格のタイミングが毎月設けられている。また小さな表彰もあり少しばかり賞金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
野球部やサッカー部...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に若いうちは苦労して働けというスタイル
給与に関して良いところはあまりない。ただし教育部分がしっかりしており教育してもらいながらこの給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎月営業のMVP表彰があり、ランクインすれば報奨金がもらえる
営業のランクアップが毎月ある
成績をあげればすぐに出世ができる
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全体的に上司含めて職場がフレンドリーで、みんな話しやすい。また、努力がきちんと評価される上、年功序列な感じがあまりしない。上司は絶えず社員の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育のみは良かったと思います。
それ以外は特に見つかりません。
同期は毎月、何人か辞めてしまいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料や残業代に期待はできません。固定給の中に既にみなし残業代が含まれています。また、残業の時間も休憩時間に含まれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はほとんど期待することはできないが、目標を達成できないなら休みなんて取れないと思えという方針の教育。管理職未満の評価はほぼ完全に営業成...続きを読む(全167文字)

年収には満足していない人がかなり多い。
例えば営業職では、売上に対するインセンティブ等はなく、
どれだけやってもどれだけやらなくても給与は変わらない...続きを読む(全151文字)

当初の社員の固定給は15万程度で、頑張った分、ランクアップはあるが、1ランクにつきプラス10000円程度。
現場、営業共に特にインセンティブ、歩合といっ...続きを読む(全196文字)