この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せば認められる社風は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人により営業の有利不利が非常に大きく決して公平ではない続きを読む(全78文字)
株式会社エコ・プラン 報酬UP
株式会社エコ・プランの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は168〜473万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコ・プランの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコ・プランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
結果を出せば認められる社風は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人により営業の有利不利が非常に大きく決して公平ではない続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社への投資に全振りしており、社員への還元がほぼありません。
昔に比べて給与やボーナスは増えてきていますが、役職が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ランクアップの基準が成約額〜円、成約件数〜件など、数字が明確になっている。
そのため、自分がいまどのランクにいて、
あとどれだけ売り上げればラ...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすいと思います。
当たり前ですが、営業なので数字を取ってこないと評価はあまり上がらないと思います。
毎月新規契約を取ると表彰...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
結果を残せればそこそこは貰えると思う。
だが結果を残すまでの過程が長すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは全く上がって行...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良い点は有給の取得がいいことです。ここ休みたいですといえば絶対に休ませてもらえます。また相談をすることでいろいろ上司が考えて休みをとらせてくれ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理はタイムカードのアプリで管理されており、直行直帰の場合も各自のスマホで登録している。但し、実際に入力した後...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勢い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人は評価どころかその人本人を否定されてしまう。
仕事が終わっても何かしらのミーテ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
リーダーの育成に興味がある方にはとても良い会社です。社員ひとりひとりが昇格するにあたり研修など組み込んでくれる。現場責任者になるまで大体5年く...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
数字を持ってくれば持ってくるだけ評価される。年数ではなく完全な実力主義。
ただ、配属された部署によって引き継ぎの数などが異なるので配属された部...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
月で昇格昇級があります。それについて、僅かですが給料も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。インセンテ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昇格のタイミングが毎月設けられている。また小さな表彰もあり少しばかり賞金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
野球部やサッカー部な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に若いうちは苦労して働けというスタイル
給与に関して良いところはあまりない。ただし教育部分がしっかりしており教育してもらいながらこの給与...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎月営業のMVP表彰があり、ランクインすれば報奨金がもらえる
営業のランクアップが毎月ある
成績をあげればすぐに出世ができる
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全体的に上司含めて職場がフレンドリーで、みんな話しやすい。また、努力がきちんと評価される上、年功序列な感じがあまりしない。上司は絶えず社員の不...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育のみは良かったと思います。
それ以外は特に見つかりません。
同期は毎月、何人か辞めてしまいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料や残業代に期待はできません。固定給の中に既にみなし残業代が含まれています。また、残業の時間も休憩時間に含まれる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はほとんど期待することはできないが、目標を達成できないなら休みなんて取れないと思えという方針の教育。管理職未満の評価はほぼ完全に営業成績...続きを読む(全167文字)
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年収には満足していない人がかなり多い。
例えば営業職では、売上に対するインセンティブ等はなく、
どれだけやってもどれだけやらなくても給与は変わらない。...続きを読む(全151文字)
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当初の社員の固定給は15万程度で、頑張った分、ランクアップはあるが、1ランクにつきプラス10000円程度。
現場、営業共に特にインセンティブ、歩合といった...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員がたくさん活躍している様に感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の採用が、見た目重視に感じられ本当に女性の活躍を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
組織で動くこともあり社会人として非常に勉強になることも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや長時間労働が日常化していました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなくといった感じ。
一人暮らしを考えている人は、住宅補助が雀の涙ほどしかないため注意が必要。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
事務職はカレンダー通りに休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は常に仕事に追われている印象で、土日祝も休まず働いて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見女性社員を大切にしているように振る舞っているが、たまに問題のある発言をしては女性社員が嫌な思いをしている場面が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
疑問に思ったことをすぐに直属の上司に聞ける。
一人で途方に暮れるといった場面はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に関係の...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部にまともに相談できる人がおらず、非常に苦労した。
新しめの会社にかかわらず古い考えの社員が多い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも体育会系そのもの。
陽気で人当たりの良い人が多い印象だが、私には悉く合わなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社時に一週間の東京研修がある。
各事業所に配属された人は泊りがけで参加する。
環境ビジネスや基本的な社会人マナーなどを学ぶ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内全体的に有給休暇の取得率は高いと思います。ただ、エンジニアや事務に比べて営業部は取りずらい雰囲気があるそうです。
基本的にチームで動く事が...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収辞退は同じような職種に比べて悪くなかったと思います。技術派遣といってもSIerのように間に何階層もいて中抜きされるような構造ではなかったた...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが昇給はなかなかしない。
昇格試験に合格すれば基本給が上がるが、そもそもランクが少なく、役職に付かなけ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブがバーに応じても上がっていくのでかなりモチベーションにつながっています。
また評価バーは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢に関係なく評価していただける環境になっております
自分の売上に合わせてインセンティブが発生する仕組みであり稼いでいきたい人にはお勧めできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
作業場は倉庫自体が築浅の為、比較的綺麗だが、作業が始まると仕方がないが汚くなる。
また、休憩室は正午には混雑する為、倉庫から出て違う場所で休憩...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
多く勤務すればどれだけ多く給料をゲットできる点。クリスマスの時期で人が入らない時間帯は時給がアップすることが多く嬉しかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
きちんとした評価制度があり、半年に一回目標設定の機会があり、上司と面談して方向性を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価面談も定期的にあるので頑張れば評価はされるので昇給もある。部門や店舗によって違うとは思うが、人はわちゃわちゃしてる人が多い。スポーツ店なだ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
事務職の年収は高い方ではありませんが、実働7時間で、残業は1分単位で支払われますので、家庭と両立されたい方にはよいと思います。事務職はボーナス...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と昇給は原則としてありません。月給は新卒最低レベルの相場だと思っていいと思います。つまり、何年働いても基本給は...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社エコ・プラン |
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フリガナ | エコプラン |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 332人 ※2018年4月現在 |
売上高 | 78億円 ※2018年度 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 三ッ廣 修 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
電話番号 | 03-3366-1100 |
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