この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さなランクに区切られ、昇格の機会は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇格しても主任級になるまでは昇給はほとんどな...続きを読む(全126文字)
株式会社エコ・プラン 報酬UP
株式会社エコ・プランの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は168〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコ・プランの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコ・プランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
小さなランクに区切られ、昇格の機会は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇格しても主任級になるまでは昇給はほとんどな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている
社会人の最初としてはすごく良い会社だと思う。強くなれる
転職後も必ずこの会社での経験は生きる。
当時は厳しく感じたが...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
結果を出せば認められる社風は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人により営業の有利不利が非常に大きく決して公平ではない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社への投資に全振りしており、社員への還元がほぼありません。
昔に比べて給与やボーナスは増えてきていますが、役職...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ランクアップの基準が成約額〜円、成約件数〜件など、数字が明確になっている。
そのため、自分がいまどのランクにいて、
あとどれだけ売り上げれば...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすいと思います。
当たり前ですが、営業なので数字を取ってこないと評価はあまり上がらないと思います。
毎月新規契約を取ると表...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
結果を残せればそこそこは貰えると思う。
だが結果を残すまでの過程が長すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは全く上がって...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良い点は有給の取得がいいことです。ここ休みたいですといえば絶対に休ませてもらえます。また相談をすることでいろいろ上司が考えて休みをとらせてく...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理はタイムカードのアプリで管理されており、直行直帰の場合も各自のスマホで登録している。但し、実際に入力した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勢い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人は評価どころかその人本人を否定されてしまう。
仕事が終わっても何かしらのミー...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
リーダーの育成に興味がある方にはとても良い会社です。社員ひとりひとりが昇格するにあたり研修など組み込んでくれる。現場責任者になるまで大体5年...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
数字を持ってくれば持ってくるだけ評価される。年数ではなく完全な実力主義。
ただ、配属された部署によって引き継ぎの数などが異なるので配属された...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
月で昇格昇級があります。それについて、僅かですが給料も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。インセン...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昇格のタイミングが毎月設けられている。また小さな表彰もあり少しばかり賞金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
野球部やサッカー部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に若いうちは苦労して働けというスタイル
給与に関して良いところはあまりない。ただし教育部分がしっかりしており教育してもらいながらこの給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎月営業のMVP表彰があり、ランクインすれば報奨金がもらえる
営業のランクアップが毎月ある
成績をあげればすぐに出世ができる
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全体的に上司含めて職場がフレンドリーで、みんな話しやすい。また、努力がきちんと評価される上、年功序列な感じがあまりしない。上司は絶えず社員の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育のみは良かったと思います。
それ以外は特に見つかりません。
同期は毎月、何人か辞めてしまいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料や残業代に期待はできません。固定給の中に既にみなし残業代が含まれています。また、残業の時間も休憩時間に含まれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はほとんど期待することはできないが、目標を達成できないなら休みなんて取れないと思えという方針の教育。管理職未満の評価はほぼ完全に営業成...続きを読む(全167文字)
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年収には満足していない人がかなり多い。
例えば営業職では、売上に対するインセンティブ等はなく、
どれだけやってもどれだけやらなくても給与は変わらない...続きを読む(全151文字)
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当初の社員の固定給は15万程度で、頑張った分、ランクアップはあるが、1ランクにつきプラス10000円程度。
現場、営業共に特にインセンティブ、歩合といっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内研修や教育に関してしっかりしていると感じます。
今すぐ活用できなくとも将来的に役立ちそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
社長さんがやり手なのでもっと基盤を固めさえすれば今よりも早く伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長さんが周りの役職...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社会にでるにあたって必要な挨拶の知識やモラル、マナーを宗教並みに叩き込まれるので戻りたいとは思わないが嫌でも頭の中にしみついています。
【気...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完結に言いますと社長さんのおかげで業界トップクラスまで行ったと思います。入社説明会の際に聞いたお話にも感銘を受けたことを覚えています。
【気...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
現場に出るときは現地集合解散の時があるのでその時はあまり行けないところを街ブラ出来ますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は8...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
水曜日にノー残業デイがあったため、バランスをとりやすい。仕事さえ終わっていて成績を出していれば帰っても大丈夫
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理の人数に対して、営業・事務が多く、売上を上げる目標ばかりで利益は低かった。
現場管理の補佐の人間ばかりが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若手に対するモラル・マナーなどの教育はきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全管理は気をつけていたが、品質管理に関し...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日で連絡を取らなかった時に30分後に折り返したが、上司から仕事に対する態度に問題があると文句を言われた。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部下のモチベーション管理はしっかりしていた。
離職率がそれなりに高かったため、その分親身にケアしていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる出来ないはあまり関係なく、社長に気に入られれば給与は上がるが、気に入られなけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やればやるほど給料は上がっていきます。私の時は、固定給の方にしましたが、やる気があれば給料は上がります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は成果主義に基づき、昇格ごとに大幅に増加します。マネージャー以上では年収1,000万円を超えることが多いです。評価制度は...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
評価はしっかりされている。
年功序列ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないのでした方がいい。
少しでも不安に感じ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業といった感じ。
年功序列型で組織風土もカビが生えたように古い。
子会社の船井総研は自由な社風である一...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、年収は年功序列式に上がっていく。但し、それなりのプレッシャーはあり、給料が上がった分だけ責任も重くなり、人事評価の面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業績、アクションプランをもとに評価。年収は決して良くないが業界水準だと思います。資格取得で給与アップがあればよいと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は決まった額で支給される
減給などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが1000円〜2000円未満ほどなので期待し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での評価になるので、そこから給料をあげてもらうのは、中々難しいと思います。給料もかな...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社エコ・プラン |
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フリガナ | エコプラン |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 332人 ※2018年4月現在 |
売上高 | 78億円 ※2018年度 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 三ッ廣 修 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
電話番号 | 03-3366-1100 |
URL | https://www.ecology-plan.co.jp/ |
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