エコ・プランの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが特に年収に不満を持っている。
営業とエンジニアには、係長になるために宗教のような研修の指導役を務めな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若手の間は残業はほぼない。ワークライフバランスは取れている社員が多い。
エンジニアは夜勤などがありどうしても取りずらい。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上になればなるほど、研修で教育係に回されるが、その様子がパワハラにしか見えない。
出世せずに3年未満で辞めるのが吉続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は良い方が多い。
社風と給料面さえ変えていけば、
若手社員も辞めないと思う。
結局低賃金で文句を言わない社員...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりにも低すぎる。
部活動や意味のわからない研修などにお金を回しすぎて、優秀な社員が高い給与を求め他に転...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休みは相談したら取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、長期の休みはとりずらい。また、男性社員は育児休暇などまだ取り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
2年目からはある程度ボーナスが出る。
固定残業制なので、時間をかけて取り組んでも給料が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若い社員が多く、活気があり、新卒で入った場合は歳の近い社員と仲良く仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運動部のノリについ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
実践的に環境問題に取り組めるのでやりがいはある。経営課題の一つとして省エネ化を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙して...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。1日のノルマで商談数４件を義務付けられているため、営業時間中は商談（アポが取れていない場合は新規のテ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休を取得する人が多く、ほとんどの人が取得後に復帰をしている。子供を持つ親にとっては非常に働きやすい環境である。また生理休暇をはじめと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
管理職に女性も何人かおり、実力さえあれば性差なく評価される社風と感じた。産休も問題なくとれるようだった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
親会社がホワイトなのでそれに習ってホワイト企業の部類であり働きやすいのでは無いかと当時を見る限りは感じます続きを読む(全59文字)

【良い点】
時短勤務で管理職の人もいるので子持ちの女性でも活躍できる。お子さんの急な体調不良は自身の体調不良時も休みは取りやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性の上司も多く、活躍されている方が多いです。性別に関係なく実績による評価のため、モチベーションをもって働くことができます。また、産休・育休...続きを読む(全96文字)

【良い点】
事務員は非正規雇用の女性中心だったので、みなさんワークライフバランスを第一にそれぞれのペースで働けていたと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
最近、女性で施工管理を目指す方が増えているとのこと、就業先を決めるにあたって女性であることを考慮して探してくれるみたいなので少しは安心できる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は多い。しかも結構な割合。
管理職は全員男性だが
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
ずっと雑談してるやつもおるし、まぁ暇...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性社員は多い方だと思います。男所帯の中で孤立することはないという意味では良いのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に若手...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が直接見てくれる場所にいなければそもそ評価の対象にならない点。少しでも周りと差別化されるように頑張りを見せて...続きを読む(全114文字)