エコ・プランの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
部下のモチベーション管理はしっかりしていた。
離職率がそれなりに高かったため、その分親身にケアしていた。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。1日のノルマで商談数４件を義務付けられているため、営業時間中は商談（アポが取れていない場合は新規のテ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内研修や教育に関してしっかりしていると感じます。
今すぐ活用できなくとも将来的に役立ちそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全509文字)

【良い点】
社会にでるにあたって必要な挨拶の知識やモラル、マナーを宗教並みに叩き込まれるので戻りたいとは思わないが嫌でも頭の中にしみついています。
【気...続きを読む(全135文字)

【良い点】
現場に出るときは現地集合解散の時があるのでその時はあまり行けないところを街ブラ出来ますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は８...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社長さんがやり手なのでもっと基盤を固めさえすれば今よりも早く伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長さんが周りの役職...続きを読む(全140文字)

【良い点】
完結に言いますと社長さんのおかげで業界トップクラスまで行ったと思います。入社説明会の際に聞いたお話にも感銘を受けたことを覚えています。
【気...続きを読む(全222文字)

【良い点】
水曜日にノー残業デイがあったため、バランスをとりやすい。仕事さえ終わっていて成績を出していれば帰っても大丈夫
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
小さなランクに区切られ、昇格の機会は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇格しても主任級になるまでは昇給はほとんどな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日で連絡を取らなかった時に30分後に折り返したが、上司から仕事に対する態度に問題があると文句を言われた。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部下のモチベーション管理はしっかりしていた。
離職率がそれなりに高かったため、その分親身にケアしていた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに特化した保育を売りにしていた記憶があるが、実際は現場任せ。カリキュラムなども不十分で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
配属先によって大きく異なりますが、一日で実際に現場作業する時間5時間程度なので慣れてしまえばそこまでキツくないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
比較的、若い時から責任ある仕事を任せられるため、早く成長したい人にとっては良い環境だと思う。逆にのんびり緩く仕事をしたい人には向かない環境と...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人材会社なので、いろいろなスタッフがいるということが知れるのは面白いと思う。これだけ仕事をしたい人がいるんだということがわかるのでやりがいは...続きを読む(全109文字)

【良い点】
働き甲斐に関しては人によるからなんとも言えない。
私は飽きたら辞めようのスタンスで、今の業務飽きたから気分転換に昇進できなかったし辞めますと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
・様々なステークホルダーの調整役となり、多くの関係者のいるPJを前に進めるための一助になれたことをかんじられたり、クライアントから感謝された...続きを読む(全121文字)

【良い点】
家電量販店の携帯コーナーでの勤務でした。
携帯以外にも家電製品などを売ればインセンティブが貰えるので、上手くいけば稼げることもありました。
...続きを読む(全255文字)

【良い点】
お客様のニーズを汲み取り、非日常を体験していただくこと。食事を通して非日常を体験してもらい、ありがとうという言葉をもらうことで、やりがいにつ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに特化した保育を売りにしていた記憶があるが、実際は現場任せ。カリキュラムなども不十分で...続きを読む(全81文字)