エコ・プランの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日で連絡を取らなかった時に30分後に折り返したが、上司から仕事に対する態度に問題があると文句を言われた。
...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。1日のノルマで商談数４件を義務付けられているため、営業時間中は商談（アポが取れていない場合は新規のテ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内研修や教育に関してしっかりしていると感じます。
今すぐ活用できなくとも将来的に役立ちそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全509文字)

【良い点】
社長さんがやり手なのでもっと基盤を固めさえすれば今よりも早く伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長さんが周りの役職...続きを読む(全140文字)

【良い点】
現場に出るときは現地集合解散の時があるのでその時はあまり行けないところを街ブラ出来ますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は８...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社会にでるにあたって必要な挨拶の知識やモラル、マナーを宗教並みに叩き込まれるので戻りたいとは思わないが嫌でも頭の中にしみついています。
【気...続きを読む(全135文字)

【良い点】
完結に言いますと社長さんのおかげで業界トップクラスまで行ったと思います。入社説明会の際に聞いたお話にも感銘を受けたことを覚えています。
【気...続きを読む(全222文字)

【良い点】
水曜日にノー残業デイがあったため、バランスをとりやすい。仕事さえ終わっていて成績を出していれば帰っても大丈夫
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理の人数に対して、営業･事務が多く、売上を上げる目標ばかりで利益は低かった。
現場管理の補佐の人間ばかりが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
小さなランクに区切られ、昇格の機会は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇格しても主任級になるまでは昇給はほとんどな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日で連絡を取らなかった時に30分後に折り返したが、上司から仕事に対する態度に問題があると文句を言われた。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お年玉手当など、子供手当の他にも独自の福利厚生があり、子育て世代には嬉しい制度が多いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
中有小企業の中では頑張られている方だと思います。特にありがたいのが、月一万円以下で刈り上げ社宅に住めるのと年2回、地元に帰るための交通費を支...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社のため、仕方ないが一般的な企業にある制度がないため、経験値を増やすなど、一定の経験を積むためと割り切って...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リモートワーク撤廃で引越させるくせに住宅補助はおろか手当て一切ないし存在しないって言いきってるところは清々しくて気持ちいいよ。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はこれといってなく、通勤手当が支給される程度である。電車やバス通勤の場合は、定期代が満額支給されるので、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
在宅勤務や働き方の選択ができるので働きづらさを感じることはない
こどもがいると在宅の日数を増やしたりすることも可能続きを読む(全63文字)

【良い点】
頻繁に福利厚生のアップデートがあるから、何が出るのか楽しみだし結構役立つの沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生全てち...続きを読む(全129文字)

【良い点】
リモートワークなど、新しい働き方の実践はしやすいと思う。
利用しにくいが、社食もある。
飲み物は食堂で定時までお茶、コーヒー各種、ジュースな...続きを読む(全481文字)

【良い点】
お年玉手当など、子供手当の他にも独自の福利厚生があり、子育て世代には嬉しい制度が多いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)