イーグルブルグマンジャパンの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司の姿を見て、自分の将来と照らし合わせた結果、会社が良い方向に変わるスピードより、自分が転職した方が早い...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的に利益が出る体制作りを進める必要がある。仕事をしない社員もいることから意識改革も必要となる。いきなり倍に利...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低い職制が多数居るので管理か行き届いていなく、組織として機能していない。職制向けの教育を定期的に実施するべき。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい情報をキャッチする習慣が無く、古い考え、やり方、設備となっている。展示会等に参加し、今を知る必要がある
。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの利益が出ない事業を押し付けられてることもあるから、年収ベースが低くモチベーションが上がりづらい。上記...続きを読む(全93文字)

【良い点】
しっかりと休暇、時短も取れることから働きやすい環境となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職制を増やすための仕組み作り、カリ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎週土曜日に交代勤務者が出社しており、なかなか休まらない。仕事をしない社員の分の負担を特定社員が対...続きを読む(全82文字)

【良い点】
扶養手当はある。他の所より少し多い印象。
配偶者10000円、第一子5000円、第二子3000円となっている。

資格手当もあるが、資格を持...続きを読む(全172文字)

仕事をしないのに役職についている人が多い印象。一度役職に上がってしまうと降格は無いので、楽しているイメージ。

また女性が多い部署があり、そこは派閥など...続きを読む(全93文字)

上司について行く気がない。
いつも言い訳を言っていて正直人望が無く部下もまとめられておらず、溝が深まる一方。続きを読む(全54文字)

ものづくりが好きな人には合っていそう。
ノルマも設定されているのでやりがいはあると思う。続きを読む(全44文字)

新卒の若手が辞めて行く傾向にある。
この問題を解決しないとこの会社に未来が無い。続きを読む(全40文字)

年間休日が他より少ない。（祝日無、第4土曜日出勤日）
ただ毎年休みを増やして行こうという組合の考えがあるので今度に期待したい。
GW、夏季休暇、冬季休暇...続きを読む(全101文字)

残業すればそこそこ貰える。ただ場所によっては残業しないところもある為、格差はあると思う。また二交代をすれば二交代手当も貰える為、年収20万円ほどアップす...続きを読む(全159文字)