イーグルブルグマンジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎週土曜日に交代勤務者が出社しており、なかなか休まらない。仕事をしない社員の分の負担を特定社員が対...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの利益が出ない事業を押し付けられてることもあるから、年収ベースが低くモチベーションが上がりづらい。上記...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低い職制が多数居るので管理か行き届いていなく、組織として機能していない。職制向けの教育を定期的に実施するべき。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司の姿を見て、自分の将来と照らし合わせた結果、会社が良い方向に変わるスピードより、自分が転職した方が早い...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい情報をキャッチする習慣が無く、古い考え、やり方、設備となっている。展示会等に参加し、今を知る必要がある
。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的に利益が出る体制作りを進める必要がある。仕事をしない社員もいることから意識改革も必要となる。いきなり倍に利...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に辺境の地にある。虫が多く、クマもよく出る。パワハラは日常茶飯事。コンビニ飲食店...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に部署を管理していないで、なぜか実務の方をやっている。管理職になると土日、...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業に対する教育はまるでない。配属されても周りが教育している時間がないため、放置される。昨年の書類を渡されて、同...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賞与は貰えるけれど、基本給がものすごく低いため、大した金額にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価が高騰しようが基本給は...続きを読む(全118文字)

【良い点】
かなり恵まれていると感じる。二十代の女性で転職希望者と面接すると、当社の充実した産育休制度を狙っている方が非常に多い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給とは別に生理休暇を取得することができ、製造業にもっと女性を取り入れたいという意図が見える。また周りにも複数人育休や産休をとっており、女性...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒で入社してきた女性は優遇されて居ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍していた部署には営業の女性社員は居なかった。...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇も理由を上司に求められたり、月経の時にトイレが多いと注意されて、我慢した為何度か制服を汚してしまったり、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
私がたいしょくするあたりから変わってきたようだ。有休消化しづらい雰囲気だったが、しっかり消化して辞める人が増えたと後々に聞いた。女性も産休育...続きを読む(全134文字)

【良い点】
フレックス制度や半日年休など柔軟に対応して休むことができる。
子供の急な体調不良や行事の参加にも対応ができるため良い制度だと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
全ての部署でたくさんの女性が在籍しています。割合は9割を超えるところもあります。少なくても5割。部署によっては休みやすい。
【気になること・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性には責任が重い仕事や肉体的にキツい仕事はない反面、出世はしない。出世、昇給を諦めて程々で働きたい方にはあっているかと。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生が手厚く、女性が働きやすい環境が整っているため長く働いている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の割合が...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社ということもあり、女性が働くのはなかなか大変。特に製造所へ配属された女性は女子トイレも現場にないた...続きを読む(全96文字)