イーグルブルグマンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
扶養手当はある。他の所より少し多い印象。
配偶者10000円、第一子5000円、第二子3000円となっている。

資格手当もあるが、資格を持っ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
賞与に関してはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、毎年のベースアップも雀の涙程度
賞与は出るものの、残業をしない...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職には付き合いがめんどくさい人が多い
どこの会社でも一定数はいると思うが
管理職でまともに仕事もせず
寝...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、改善する気もないので慢性化している。
頑張って残業を削減していても
他の部門の手伝いに回され、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
成長性はかなりあると考える。半導体産業向けの製品に強く、この業界の好況の影響を受けて設備をいくら稼働させてもオーダーがはけない状態になった。そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい点はあまり感じたことがない。
良い上司、できる上司はまたすぐ偉くなったり、どこかの課に行ってしまうので、下からは不安がある。
できない人で...続きを読む(全214文字)

残業すればそこそこ貰える。ただ場所によっては残業しないところもある為、格差はあると思う。また二交代をすれば二交代手当も貰える為、年収20万円ほどアップする...続きを読む(全159文字)

ものづくりが好きな人には合っていそう。
ノルマも設定されているのでやりがいはあると思う。続きを読む(全44文字)

仕事をしないのに役職についている人が多い印象。一度役職に上がってしまうと降格は無いので、楽しているイメージ。

また女性が多い部署があり、そこは派閥などイ...続きを読む(全93文字)

上司について行く気がない。
いつも言い訳を言っていて正直人望が無く部下もまとめられておらず、溝が深まる一方。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)