イーグルブルグマンジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司の姿を見て、自分の将来と照らし合わせた結果、会社が良い方向に変わるスピードより、自分が転職した方が早い...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的に利益が出る体制作りを進める必要がある。仕事をしない社員もいることから意識改革も必要となる。いきなり倍に利...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの利益が出ない事業を押し付けられてることもあるから、年収ベースが低くモチベーションが上がりづらい。上記...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低い職制が多数居るので管理か行き届いていなく、組織として機能していない。職制向けの教育を定期的に実施するべき。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい情報をキャッチする習慣が無く、古い考え、やり方、設備となっている。展示会等に参加し、今を知る必要がある
。続きを読む(全76文字)

【良い点】
しっかりと休暇、時短も取れることから働きやすい環境となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職制を増やすための仕組み作り、カリ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に部署を管理していないで、なぜか実務の方をやっている。管理職になると土日、...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業に対する教育はまるでない。配属されても周りが教育している時間がないため、放置される。昨年の書類を渡されて、同...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賞与は貰えるけれど、基本給がものすごく低いため、大した金額にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価が高騰しようが基本給は...続きを読む(全118文字)

【良い点】
生理休暇あるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上長が男性のことが多いため、生理休暇は取りづらい。女性の管理職は少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスは充実する。休みも時間外も自分の好きなように管理できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは部署によるが、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事務員は定時で帰れることが多いのでワークライフバランスは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は一定の時間を超えないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平日休みがほとんどのため、一人でお出かけされる方にとっては、普段混んでいる場所も比較的すいている状態で行けます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当は比較的手厚く、家賃負担を抑えられる点は大きなメリットだと思います。一方で、支給額は勤務地域によって差があり、地域によっては手当の恩...続きを読む(全548文字)

【良い点】
休日も年間で決まっておりたまに土日出勤の可能性もあるが休みはある程度貰えている。プライベートとしっかり分けてできる環境ではある。
定時以降の...続きを読む(全266文字)

【良い点】
長期休暇は平均以上取れる為、唯一仕事を忘れて休暇できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはワークライフバランスは取れないと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休みの日は完全に仕事を忘れ休むことができます。メールやチャットも基本休日中にみることはNGです。一部の方は見ている方もいるようです。
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年間休日は112日ほどですが、土日は基本的に休みのため、予定は立てやすいと思います。
ただし、会社の状況によっては休日出勤が発生する時期もあ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
会社ぐるみ有給休暇を奨励し、残業を減らそうとしている。しかし掛け声ほど、実効的な施策は無く、現場任せになっている面は否めない。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人手が足りないことを理由とし、残業が多いところもある。また30代の社員が少ないため、会社の持続性に不...続きを読む(全190文字)