瑞鳳の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
​・安定した給与と昇進スピード
リーダー職で月給総支給約28万円、年収ベースで約330万円（賞与込）程度です。手取りは18〜19万円ほどにな...続きを読む(全371文字)

【良い点】
・​徹底された残業管理
残業はほぼありません。残業をしていると逆に注意されるほど管理が徹底されています。新台入替などの際に1〜2時間程度の残...続きを読む(全358文字)

【良い点】
​・新卒向けの継続的な研修
入社後まずは1週間程度の研修があり、その後も1年間を通じて定期的にフォローアップの研修が用意されています。

​...続きを読む(全432文字)

【良い点】
・​幅広い業務経験と裁量権
接客やカウンター業務だけでなく、在庫管理、勤怠管理、現金業務、事務作業、そして後輩育成まで、多岐にわたる業務に携...続きを読む(全387文字)

【良い点】
​・地域密着型の安定したドミナント戦略
埼玉を拠点とした「地域密着」の基盤が非常に強固です。2022年から2025年にかけて、大手チェーンが...続きを読む(全686文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
・産休・育休の取得しやすさ
非常に寛容な社風だと感じます。正社員の女性だけでなく、男性社員やアルバイトスタッフも含めて取得実績があるため、性...続きを読む(全406文字)

【良い点】
・住宅手当
借り上げ制度が整っており、異動などで配属先が変わる際には負担額がリセットされます。新天地での生活を始める際のサポートが機能してい...続きを読む(全309文字)

【良い点】
​・多角的な事業展開への期待
入社の決め手は、主力のパチンコ事業だけでなく、介護や飲食など幅広く事業を展開していたことです。「一つの会社に腰...続きを読む(全283文字)

【良い点】
上層部は給料がっぽり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が行き詰まっては状態。係長多すぎてびっくり。係長だけの専用の部署がつく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
バックオフィス系の業務であれば、高い有給消化率、フレックスの利用、リモートワークの活用ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員および管理職とのコミュニケーションにおいて、意思疎通の難しさを感じる場面がありました。こち...続きを読む(全540文字)

【良い点】
悪意のある人はいない。
また最近は新卒採用も多様化され様々なタイプの新人が入社している。
【気になること・改善したほうがいい点】
後ろ向きな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
未経験者に対しても手厚く長めの研修がある
非常に親身になって教えてくれる上に、
現場経験者が現場で役立つ知識を学べる
研修自体はいい意味の「...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は不在のことも多く、質問などは現場の同僚にします。管理者は仕事に詳しくないので、現場の仕事の出来、不出来は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員同士でも「嫌な人がいない」とよく話していました。普通、どの会社にも嫌な人っているじゃないですか。それが、合う合わないはあっても「嫌」と思...続きを読む(全323文字)

【良い点】
私の言っていた営業所は優しい人が多かった。
特に、アシスタントというバックアップ専門の職員は、入社後たくさん面倒をみていただいた。このシステ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
売上が悪くてもペナルティがない
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がよくてもインセンティブがないため、やり甲斐がなかった。売上目標...続きを読む(全129文字)

【良い点】
俗に言う陽キャラしかいないため、明るくコミュニケーションはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当の意味でのWillをもってい...続きを読む(全107文字)